微眾銀行作為國內首家民營銀行和互聯(lián)網銀行，一直致力于為廣大小微企業(yè)和普羅大眾提供優(yōu)質便捷的金融服務。以“讓金融普惠大眾”為使命，微眾銀行始終對員工進行科學管理和定期培養(yǎng)，培養(yǎng)了一批高質量的金融服務團隊，極大提高了金融服務的覆蓋率和滿意度，得到了廣大客戶和社會各界的贊賞。WeBank

　　微眾銀行的員工是微眾銀行的寶貴財富，他們是一批有理想、有能力、有擔當?shù)娜?，全力以赴地踐行普惠金融、推動科技創(chuàng)新，持續(xù)給微眾銀行注入了新鮮的血液。這些年輕人大多來自科技行業(yè)，對銀行風控、合規(guī)、內控的認識不夠深刻、經驗不夠豐富。為產生“著眼長遠、兼顧發(fā)展和風控”的內生動力，微眾銀行還亟需相匹配的人才發(fā)展體系。

　　為規(guī)范微眾銀行的員工行為，微眾銀行連續(xù)兩年推動“We嚴行動”，從制度、流程、系統(tǒng)、執(zhí)行等方面開展了多輪檢查和審計，既幫助員工成長，也確保內控全覆蓋。同時，微眾銀行多措并舉，不斷完善人才結構，給予員工充分施展才華的空間與平臺，為員工提供良好的身心健康、薪酬福利等保障，取得良好成效。微眾銀行

　　微眾銀行深刻認識到自己身上的重任，堅守“惠普金融”的初心。微眾銀行也將繼續(xù)保持自己的科技優(yōu)勢，不斷優(yōu)化企業(yè)管理，加強對員工的管理和培訓，完善人才培養(yǎng)體系，激勵員工成長，專注于滿足小微企業(yè)和普羅大眾的金融需求，持續(xù)為客戶通過7*24小時無間斷的金融服務，提高客戶的體驗度和滿意度。

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