本站訊 11月8日晚間消息，第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)于11月7日至9日在浙江烏鎮(zhèn)舉行。在下午的“高峰對(duì)話：經(jīng)濟(jì)全球化背景下的數(shù)字經(jīng)濟(jì)”論壇中脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡發(fā)表講話稱，數(shù)字經(jīng)濟(jì)跟傳統(tǒng)行業(yè)的融合很重要的事就是跨界人才的規(guī)模，而這也是其中最大的挑戰(zhàn)。

　　“雖然每一年從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域流入到傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域的人才的規(guī)模在逐漸提升，每年有30%增幅。”林凡表示，”從另外的角度來(lái)看，從別的行業(yè)進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)有非常高的熱情，是從互聯(lián)網(wǎng)流入的10倍。這個(gè)數(shù)據(jù)的差異性非常大。”

　　林凡認(rèn)為，傳統(tǒng)行業(yè)需要互聯(lián)網(wǎng)，未來(lái)有更多人才從互聯(lián)網(wǎng)跨入傳統(tǒng)領(lǐng)域，對(duì)中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型會(huì)有很大的幫助。

　　但與此同時(shí)由于基因的不同，從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域跳到傳統(tǒng)行業(yè)未必能很快適應(yīng)。在林凡看來(lái)，人才流轉(zhuǎn)過(guò)程當(dāng)中要注重很細(xì)微的企業(yè)的管理，考慮企業(yè)制度的改變。

　　林凡最后表示，解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)更快地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型根本上是靠人，“人能夠更好地流轉(zhuǎn)和留存下去，這是我們接下來(lái)5-10年里面需要解決的問(wèn)題。”(澤宇)