對企業(yè)來說，2020年的挑戰(zhàn)是巨大的，尤其是突如其來的疫情，打亂了原有的市場節(jié)奏，也讓企業(yè)不得不面對一個新的問題：數(shù)字化。

　　一份IDC的報告預(yù)測，2020年全球1000強(qiáng)企業(yè)中將有超過67%的企業(yè)把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為核心戰(zhàn)略之一，有超過25%的制造企業(yè)將有超過50%的收入來自數(shù)字化。疫情在某種程度上，成為企業(yè)加速數(shù)字化的催化劑，讓其以更快的速度進(jìn)行技術(shù)的更新迭代，構(gòu)建自己的數(shù)字化能力，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。在這一進(jìn)程中，面對后疫情時代和新基建浪潮，企業(yè)的數(shù)字化需要在重構(gòu)生態(tài)的基礎(chǔ)上，建立互信、互聯(lián)、共贏的運(yùn)營機(jī)制，以人為本、造福員工、激發(fā)個體創(chuàng)造力。

　　作為一家數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺，乾通互連旗下的微蜂網(wǎng)秉承通過大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能中小微企業(yè)，降低用人風(fēng)險，升級員工福利，助力企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)性發(fā)展，以專業(yè)、高效的服務(wù)體系助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　微蜂網(wǎng)“蜂巢+”駛?cè)霐?shù)字化賽道 社保薪稅智能化

　　一直以來，傳統(tǒng)企業(yè)在用人和社保繳納過程中，一直面臨地區(qū)差異、合規(guī)性、彈性追蹤等問題?？绲赜虻漠惖乩U存需求，對屬地的政策了解和窗口交付增加了企業(yè)人力成本;社保入稅后，企業(yè)更面臨合規(guī)與成本矛盾、效率與風(fēng)險等問題。尤其一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)，成立之初更關(guān)注如何小步快跑出業(yè)績，往往無暇深入了解社保政策及合規(guī)操作等問題。一些風(fēng)口企業(yè)飛速成長的同時，也伴隨著用工預(yù)測和彈性管理所帶來風(fēng)險。因此，具有專業(yè)化沉淀，具有智能化服務(wù)能力的數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺成為企業(yè)降本增效，提速發(fā)展的剛需。微蜂網(wǎng)“蜂巢+計算服務(wù)平臺”依托大數(shù)據(jù)推演模擬的核心算法，將社保政策、企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)操作內(nèi)化為基礎(chǔ)模塊，針對性解決企業(yè)用工與社保薪稅問題。

　　1、 以實時社保政策大全為中心，由系統(tǒng)計算人工+系統(tǒng)雙重核驗。

　　微蜂網(wǎng)有專門政策團(tuán)隊進(jìn)行全國400+城市政策維護(hù)，實時錄入實時執(zhí)行。系統(tǒng)申報過程全部由政策界定時間及數(shù)據(jù)計算，最大限度杜絕人工干預(yù)，提交時必須經(jīng)過人工和系統(tǒng)雙重核驗。

　　2、 服務(wù)數(shù)據(jù)全在線實時流轉(zhuǎn)，避免服務(wù)交接錯繳漏繳。

　　微蜂網(wǎng)服務(wù)數(shù)據(jù)全部由系統(tǒng)自動根據(jù)服務(wù)流程流轉(zhuǎn)，全過程由監(jiān)測程序進(jìn)行服務(wù)風(fēng)險監(jiān)測，保障交接過程數(shù)據(jù)不丟失不錯漏，有效的解決了傳統(tǒng)服務(wù)過程中的轉(zhuǎn)交做表易出錯的問題。

　　3、 自動計算賬單，避免人工賬單錯漏。

　　每月客戶賬單根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動計算，有效的避免了人工賬單的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、出賬單慢和賬單不可實時更新的問題。

　　4、 高效計算能力，雙擎架構(gòu)安全保障

　　獨(dú)有的阿里云+蜂巢雙擎架構(gòu)，擁有良好的安全性及強(qiáng)計算能力，支持億級數(shù)據(jù)的秒級計算，為服務(wù)用戶提供了堅實的效率基礎(chǔ)。

　　5、 人工客服一對一服務(wù)，不用面對機(jī)器人

　　微蜂網(wǎng)的在線客服均為企業(yè)提供一對一服務(wù)，其服務(wù)秉承“專業(yè)服務(wù)人員才是解決企業(yè)問題的基礎(chǔ)”理念，當(dāng)企業(yè)遇到問題能快速介入并處理。

　　自“蜂巢+”上線以來，累計完成自主計算5億余次，完全實現(xiàn)了其全服務(wù)流程在政策大全下規(guī)范服務(wù)。其全系統(tǒng)400+城市網(wǎng)點(diǎn)政策全部實時更新，關(guān)鍵服務(wù)步驟均實現(xiàn)人工+系統(tǒng)雙重驗證，賬單實時生成。服務(wù)效能上較傳統(tǒng)服務(wù)模式提升了5倍。在線即刻響應(yīng)、全程實時跟蹤、差異理賠、系統(tǒng)安全備份，微蜂網(wǎng)通過智能化平臺實現(xiàn)了在線化、不間斷的人力資源服務(wù)響應(yīng)，解決了傳統(tǒng)企業(yè)社保繳納帶來的成本、風(fēng)險、合法合規(guī)問題。

　　十三年持續(xù)創(chuàng)新 助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

　　微蜂網(wǎng)成立于2015年，隸屬于乾通互連集團(tuán)旗下，是傳統(tǒng)人力資源服務(wù)型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。成立之初，微蜂網(wǎng)通過“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的服務(wù)模式，為15萬+企業(yè)、30萬+員工提供了專業(yè)化的服務(wù)。如今，他們將這些沉淀的經(jīng)驗，通過大數(shù)據(jù)的智能化分析，反哺企業(yè)，為企業(yè)升級轉(zhuǎn)型提供助力。

　　微蜂網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人思維哥張銳老師長期從事人力資源與勞動關(guān)系管理與咨詢工作，在全國主講勞動關(guān)系管理公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，擅長人力資源管理、職業(yè)規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、勞動爭議預(yù)防應(yīng)對、組織激勵領(lǐng)域。微蜂網(wǎng)全國聯(lián)動巡講“薪.動中國”已在全國順利開展三屆，內(nèi)容涵蓋社保新政解讀、個稅申報實務(wù)及誤區(qū)風(fēng)險防控、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的人才策略、靈活用工與人力資源成本控制、勞動風(fēng)險防范策略等方面，感興趣的小伙伴可以持續(xù)關(guān)注我們的，第四季“薪.動中國”全國巡講即將拉開序幕。

　　未來，基于對國有中小企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展的深刻洞察，微蜂網(wǎng)將為企業(yè)推出更加全面、智能化服務(wù)，在企業(yè)人事、財稅等方面提供一站式平臺企業(yè)服務(wù)平臺概念面向全國，持續(xù)推動傳統(tǒng)企業(yè)的人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)在數(shù)字化賽道持續(xù)創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展。

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