“雙11”是消費(fèi)者不眠夜，也是眾商家的不眠夜。在大家都期盼著快遞員能將自己在搶購的商品盡快送到時(shí)，各家商倉庫的景象已經(jīng)頗為壯觀。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，“雙11”過后，倉庫管理員的招聘需求量呈現(xiàn)了約20%的增長。

　　天貓官方數(shù)據(jù)顯示，11月11日當(dāng)天共產(chǎn)生1.058億筆訂單，217家店鋪單日銷售額破千萬。“雙十一的訂單實(shí)在讓我們的倉庫忙不過來，發(fā)動(dòng)了全公司員工去倉庫幫忙，公司HR早已在趕集網(wǎng)上發(fā)出招聘倉庫管理員、理貨員、調(diào)度員等職位，來保證客戶的訂單按常規(guī)時(shí)間送達(dá)。”一位北京某化妝品品牌負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　記者瀏覽趕集網(wǎng)招聘頻道發(fā)現(xiàn)，倉庫管理員的工資普遍在3000-5000元/月。一家服裝企業(yè)在招聘信息中貼出，簽訂勞務(wù)合同，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資、不拖欠、不壓工資。第一個(gè)月為試用期，工資3800元加食宿補(bǔ)貼300-600元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正，工資4200元加食宿補(bǔ)助加雙休和保險(xiǎn)。工作時(shí)間，每天早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)， 一周休息兩天。福利方面，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃住等一應(yīng)齊全，有些企業(yè)還給出了提成加獎(jiǎng)金來吸引求職者的眼球。

　　另一家化妝品企業(yè)更是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門，詳細(xì)介紹了倉庫管理員的主要工作職責(zé)，以庫房內(nèi)進(jìn)、出貨物的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格清點(diǎn)及檢查;對(duì)所發(fā)貨品按規(guī)定流程進(jìn)行包裝;庫房內(nèi)貨品的合理碼放、貨位調(diào)整;庫區(qū)環(huán)境的日常維護(hù)、庫區(qū)安全的檢查工作;配合上級(jí)主管實(shí)施周盤點(diǎn)、月盤點(diǎn)、年終盤點(diǎn);負(fù)責(zé)對(duì)庫存產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控;庫房物資擺放、清理、整頓等工作。

　　“隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，倉庫管理員也占了光，工資待遇和福利方面都有了明顯的提高，雖然沒有快遞員掙得多，但不用面對(duì)風(fēng)吹雨打。前兩年，我們做倉庫管理員的工資只有2000元左右，福利也沒有現(xiàn)在多，每周只能休息一天，公司管中飯和晚飯。”曾經(jīng)做過倉庫管理員的小王告訴記者，“雙十一、雙十二”越來越火，中小企業(yè)的訂貨量急速增長，現(xiàn)在用人單位想招到合適的人才都得用‘搶’才能招到。

　　由“雙十一”帶來的長尾效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，越來越多的企業(yè)通過完善的福利來留住人才。電子商務(wù)的快速發(fā)展?jié)M足了人們?nèi)找嬖鲩L的各類生活需求和追求低價(jià)的購物心理，而各家傳統(tǒng)和新興企業(yè)加大了對(duì)人才的重視，使得倉庫管理員人才的需求不斷加大，甚至出現(xiàn)人員緊缺的狀況。

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