近日，專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新銳企業(yè)招聘的內(nèi)聘網(wǎng)發(fā)布了2016年度互聯(lián)網(wǎng)新銳企業(yè)薪資報(bào)告，其中6個(gè)方向發(fā)展?jié)摿春?，而薪資水平也水漲船高。

　　1 to B業(yè)務(wù)

　　在美國(guó)，風(fēng)險(xiǎn)投資有40%會(huì)投向to B業(yè)務(wù)，而在中國(guó)，這一比例不到5%。這也意味著，to B業(yè)務(wù)將有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　事實(shí)上，2015年，資本也在反思。數(shù)輪的并購(gòu)潮以及O2O瘋狂燒錢(qián)模式的漸漸止息也從另一個(gè)角度印證了to C業(yè)務(wù)的冷靜。

　　過(guò)了癲狂期，資本開(kāi)始將目光投向曾被忽略的、但更加穩(wěn)健的to B業(yè)務(wù)，如：云業(yè)務(wù)、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、工具類(lèi)業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)，等等。

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，to B互聯(lián)網(wǎng)公司主流崗位的薪資水平如下(注：每個(gè)職位需具備3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)):

　　2 視頻秀

　　有的公司賠本賺吆喝，有的公司則一聲不吭把錢(qián)賺了。視頻秀屬于后者。不過(guò)，過(guò)去兩年，被資本和市場(chǎng)盯上后，終于不能再低調(diào)。

　　必須承認(rèn)，直播模式會(huì)讓這種傳播形態(tài)具有更多不可控性(比如不雅視頻直播無(wú)法在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并制止)，會(huì)從某種程度上制約行業(yè)的發(fā)展。不過(guò)，相信產(chǎn)品汪和程序猿聰慧的大腦一定能夠完美解決所有問(wèn)題~!

　　總而言之，視頻秀要從低調(diào)的土豪，變成高調(diào)土豪了。

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，視頻秀公司主流崗位的薪資水平如下(注：每個(gè)職位需具備3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)):

　　3 VR/AR(虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))

　　過(guò)去的一年，VR/AR火的不要不要的，大紅大紫，眾星捧月，近乎登上神壇。巨頭入駐，資本角逐，這還不是重點(diǎn)，最重要的是，輿論的呼聲，認(rèn)為其意義已經(jīng)可以和PC之于人類(lèi)社會(huì)的意義相媲美。

　　且不論這些觀點(diǎn)是否過(guò)于狂熱，有一點(diǎn)是肯定的，VR/AR打破了真實(shí)世界和虛擬世界的界限，讓兩者開(kāi)始融合。

　　有什么體驗(yàn)，能比得上身臨其境呢?所以，不火才是沒(méi)道理!

　　科技市場(chǎng)研究公司Digi-Capital數(shù)據(jù)顯示，2015年VR/AR的總投資為6.86億美元，到2020年這一數(shù)據(jù)將高達(dá)1500億美元。

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，VR/AR公司主流崗位的薪資水平如下(注：每個(gè)職位需具備3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)):

　　4 “+互聯(lián)網(wǎng)”

　　過(guò)去的一年，互聯(lián)網(wǎng)“野蠻人”手舉菜刀到傳統(tǒng)行業(yè)攻城略地，戰(zhàn)績(jī)有之，敗績(jī)更多。踩過(guò)了無(wú)數(shù)坑，收集了滿(mǎn)滿(mǎn)的挫折感，才發(fā)現(xiàn)，不要期待互聯(lián)網(wǎng)這股風(fēng)能顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，正確的打開(kāi)方式是：讓傳統(tǒng)行業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀。

　　這便是“+互聯(lián)網(wǎng)”。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融首先是金融，互聯(lián)網(wǎng)體育首先是體育，互聯(lián)網(wǎng)餐飲首先是餐飲……

　　理性回歸，傳統(tǒng)行業(yè)也該撿回自信，大干一場(chǎng)了!

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，“傳統(tǒng)行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”業(yè)務(wù)主流崗位的薪資水平如下(注：每個(gè)職位需具備3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)):

　　5 垂直電商

　　如果你想做電商，多數(shù)投資人會(huì)告訴你，先不要做自己的平臺(tái)，而是借某寶去試試水。某寶不要得意，因?yàn)椋酉聛?lái)的建議是：如果試水成功，再做自己的平臺(tái)不遲(求某寶心里陰影面積)!

　　在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，電商雖是個(gè)老套領(lǐng)域，但良好的現(xiàn)金流以及清晰直白的盈利模式還是獲得了資本的肯定。大而全的平臺(tái)模式自然已經(jīng)完全沒(méi)有空間，不過(guò)垂直領(lǐng)域依然值得深入挖掘。2016年，熱度依舊不減~!

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，垂直電商公司主流崗位的薪資水平如下(注：每個(gè)職位需具備3—5年工作經(jīng)驗(yàn)):

　　6 自媒體

　　擅碼字的“手藝人”終于迎來(lái)了內(nèi)容為王的時(shí)代。好的內(nèi)容必然黏貼忠誠(chéng)讀者，或者用戶(hù)。而有了用戶(hù)，就有了巨大想象空間。因此，資本頻頻示好也是情理之中了。

　　2015年，我們看到了一波又一波的媒體人離職潮，而其中相當(dāng)一部分人，開(kāi)啟了自媒體人生。

　　當(dāng)然必須承認(rèn)，自媒體算不上“財(cái)大氣粗”，卻絕對(duì)可以把日子過(guò)得“滋潤(rùn)”且有情調(diào)。

　　結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)，內(nèi)聘互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年，自媒體公司主流崗位的薪資水平如下(每個(gè)職位需具備3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)):

　　最后，隨附6大方向不同崗位的薪資對(duì)比圖，供參考~

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