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      老虎證券ESOP:每造一輛車(chē)能拿“16萬(wàn)人民幣”,在特斯拉上班這么爽?

        特斯拉現(xiàn)在有多“囂張”?

        市值6200億美元,是豐田市值的兩倍有余。

        在高市值的助推下,特斯拉創(chuàng)始人馬斯克的身價(jià)猶如坐上了自家獵鷹火箭一般飆升到了1510億美元,位居世界第二。而且這位財(cái)富排名世界第二的大富豪沒(méi)有拿過(guò)一分錢(qián)“工資”。

        在創(chuàng)造高市值的同時(shí),特斯拉的高管們也賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn),老虎證券ESOP發(fā)現(xiàn)近十年來(lái)特斯拉發(fā)布的股權(quán)激勵(lì)總規(guī)模達(dá)到了1.96億股,現(xiàn)價(jià)市值達(dá)到了1200億美金,折合人民幣8000億元,按照中國(guó)市場(chǎng)”Model3”30萬(wàn)元的中間價(jià)來(lái)計(jì)算,特斯拉的股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)價(jià)值260萬(wàn)輛Model3。

        另外在2014年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,特斯拉還以年產(chǎn)10萬(wàn)汽車(chē)為考核標(biāo)準(zhǔn)之一發(fā)布了500多萬(wàn)股的股權(quán)激勵(lì),按照易完成的考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,特斯拉平均每生產(chǎn)一輛汽車(chē),被激勵(lì)人員可獲得現(xiàn)價(jià)市值達(dá)16萬(wàn)元人民幣的期權(quán)。

          馬斯克的“零”薪酬秘密

        特斯拉官方真的是一點(diǎn)工資都不給馬斯克?

        現(xiàn)實(shí)中馬斯克也曾經(jīng)有過(guò)工資,2017年、2018年特斯拉給馬斯克設(shè)定的年薪標(biāo)準(zhǔn)分別是4.99萬(wàn)美元、5.64萬(wàn)美元,這個(gè)薪資水平基本上就是按照美國(guó)加州最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的。

        不過(guò)馬斯克其實(shí)也看不上這點(diǎn)工資,因?yàn)樗麖膩?lái)就沒(méi)有領(lǐng)過(guò)這些錢(qián)。老虎證券ESOP通過(guò)查閱特斯拉公告發(fā)現(xiàn),馬斯克從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)自己的薪水,從2019年5月開(kāi)始,特斯拉干脆取消了馬斯克的工資。

        所以馬斯克是真真切切的0工資了?這位有火星人之稱(chēng)的現(xiàn)實(shí)版鋼鐵俠真的就這么瀟灑嗎?

        現(xiàn)實(shí)情況其實(shí)恰恰相反,0工資背后的馬斯克其實(shí)一直在悶聲發(fā)大財(cái),而且這筆大財(cái)一發(fā)就是500多億美元。

        2018年,特斯拉為馬斯克量身定做了一項(xiàng)總規(guī)模高達(dá)2026.4萬(wàn)股的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),在經(jīng)過(guò)特斯拉的拆股事件后,這2千多萬(wàn)股期權(quán)已經(jīng)變成了1.01億股。

        那馬斯克在這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中能凈賺多少呢?

        老虎證券ESOP通過(guò)數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn),馬斯克的這1億多股期權(quán)的行權(quán)價(jià)為70.01美元/股,如果按照7月7日特斯拉644.65美元/股的收盤(pán)價(jià)來(lái)計(jì)算,馬斯克如果將這部分股權(quán)激勵(lì)全部行權(quán),將凈賺580億美元。

        要知道當(dāng)前馬云的身家也才400多億美金,馬斯克僅一次股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)的財(cái)富增值就已經(jīng)超過(guò)馬云的全部身家了。

        這種操作是不是似曾相識(shí),我們所熟悉的另一位大佬劉強(qiáng)東也有類(lèi)似的薪酬方案,從2015年開(kāi)始的10年內(nèi),劉強(qiáng)東的年薪降至1元人民幣,但同時(shí)京東又授予給其2600萬(wàn)股股票期權(quán),按照4月份的京東市值來(lái)算,劉強(qiáng)東通過(guò)這項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將凈賺40億元。

        當(dāng)然馬斯克這1億多股的“大便宜”可沒(méi)有這么好賺,股權(quán)激勵(lì)本身是為了激勵(lì)高管或員工更加積極的工作,馬斯克想要獲得這幾百億美元的收益,也必須要完成該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)所對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

        老虎證券ESOP通過(guò)公告整理發(fā)現(xiàn),此次股權(quán)激勵(lì)平均分為了12個(gè)批次,對(duì)于這12個(gè)批次期權(quán)的成熟機(jī)制,特斯拉給馬斯克制定了市值與營(yíng)收利潤(rùn)的雙重考核標(biāo)準(zhǔn)。

        市值的考核標(biāo)準(zhǔn)是每500億美元為一個(gè)里程,營(yíng)收方面則是從200億美元到1750億美元之間設(shè)置了8個(gè)運(yùn)營(yíng)里程,經(jīng)調(diào)整的利潤(rùn)則是從15億美元到140億美元之間設(shè)置了8個(gè)運(yùn)營(yíng)里程。

        市值每增長(zhǎng)500億美金的同時(shí),營(yíng)收利潤(rùn)之下的16個(gè)里程標(biāo)準(zhǔn)每完成一個(gè),特斯拉就會(huì)對(duì)馬斯克的股權(quán)激勵(lì)釋放一個(gè)批次。

      老虎證券ESOP:每造一輛車(chē)能拿“16萬(wàn)人民幣”,在特斯拉上班這么爽?

        圖片來(lái)源于特斯拉年報(bào)

        截止2021年4月末,馬斯克已經(jīng)實(shí)現(xiàn)6個(gè)運(yùn)營(yíng)里程和11個(gè)市值里程,相應(yīng)馬斯克也已將超過(guò)5000萬(wàn)股的期權(quán)收回囊中。

        你以為馬斯克就拿過(guò)這一次股權(quán)激勵(lì)嗎?早在2012年特斯拉就曾給馬斯克打造過(guò)與當(dāng)前類(lèi)似的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,總激勵(lì)規(guī)?,F(xiàn)價(jià)市值近170億美元。

        老虎證券ESOP通過(guò)整理過(guò)往公告發(fā)現(xiàn),2012年特斯拉通過(guò)了一項(xiàng)名為“2012年首席執(zhí)行官績(jī)效獎(jiǎng)”的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),總激勵(lì)規(guī)模達(dá)2637.45萬(wàn)股。

        而該次股權(quán)激勵(lì)的考核標(biāo)準(zhǔn)則包括了市值以及汽車(chē)生產(chǎn)等兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),具體包括完成Model X Alpha、Model X Beta、Model3Alpha、Model3beta等車(chē)輛的原型,完成第一輛Model X及Model3的生產(chǎn),累計(jì)生產(chǎn)10萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)輛汽車(chē)等。

        值得注意的是,這項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)目前已經(jīng)完成90%的歸屬,馬斯克已經(jīng)完成150億美元獎(jiǎng)勵(lì)的落袋為安。

          員工股權(quán)激勵(lì)總規(guī)模達(dá)6700萬(wàn)股

        除馬斯克之外,老虎證券ESOP發(fā)現(xiàn)近十年特斯拉對(duì)其他員工也做過(guò)至少兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

        2014年,特斯拉為了激勵(lì)在Model S 計(jì)劃之外繼續(xù)取得長(zhǎng)期成功,并推動(dòng)Model X、Model 3的量產(chǎn),特意設(shè)立了一項(xiàng)總規(guī)模達(dá)536.5萬(wàn)股的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

        如今這部分股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)價(jià)高達(dá)34.6億美元,折合人民幣224億元。

        這500多萬(wàn)股股權(quán)激勵(lì)共分為4個(gè)批次,同時(shí)設(shè)置了4個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn),分別為Model X、Model 3的量產(chǎn)、在12個(gè)月內(nèi)累計(jì)生產(chǎn)10萬(wàn)輛汽車(chē)以及在任何3個(gè)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)超過(guò)30%的年利率等4個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

        在Model X、Model 3的量產(chǎn)后,只要在12個(gè)月內(nèi)加班加點(diǎn)生產(chǎn)出10萬(wàn)輛汽車(chē),高管們就可以拿到402.38萬(wàn)股股份獎(jiǎng)勵(lì),相當(dāng)于每生產(chǎn)一輛車(chē)就可以拿到現(xiàn)市值2.59萬(wàn)美元的期權(quán),折合人民幣16萬(wàn)元。

        平均每造一輛新車(chē),高管們就可以平分市值16萬(wàn)人民幣的股份期權(quán),這種股權(quán)激勵(lì)等于是員工與企業(yè)的共贏。

        特斯拉似乎也嘗到了股權(quán)激勵(lì)的甜頭,2019年特斯拉再次發(fā)起了新一期股權(quán)激勵(lì),根據(jù)該計(jì)劃特斯拉將最高發(fā)行6250萬(wàn)股股權(quán)激勵(lì),按照特斯拉的股票現(xiàn)價(jià),該部分股權(quán)激勵(lì)總價(jià)值高達(dá)400億美元。

          股權(quán)激勵(lì)給特斯拉帶來(lái)了什么?

        據(jù)老虎證券ESOP計(jì)算,綜合馬斯克以及近兩期的員工股權(quán)激勵(lì),特斯拉近十年股權(quán)激勵(lì)總規(guī)?;?qū)⑦_(dá)到1.96億股,現(xiàn)價(jià)市值超過(guò)1262億美元,折合人民幣超過(guò)8000億元。

        8000億人民幣,如果按照中國(guó)市場(chǎng)“Model 3”30萬(wàn)人民幣的中間價(jià)來(lái)計(jì)算,這價(jià)值8000億的人民幣股權(quán)激勵(lì)相當(dāng)于260萬(wàn)輛Model 3。

        但很明顯這8000億的股權(quán)激勵(lì)物有所值。

        過(guò)去十年間特斯拉營(yíng)業(yè)收入增加了150倍,年度制造汽車(chē)超過(guò)了50萬(wàn)輛汽車(chē),年度交付汽車(chē)數(shù)量也接近50萬(wàn)輛。

        如今特斯拉的市值已經(jīng)超過(guò)6200億美金,是豐田市值的兩倍有余,十年前可能馬斯克無(wú)論如何也想不到自己會(huì)掌握世界汽車(chē)行業(yè)的頭把交椅。

        特斯拉豐厚的股權(quán)激勵(lì),并輔之以市值、新車(chē)量產(chǎn)、產(chǎn)量等維度的考核標(biāo)準(zhǔn),無(wú)疑從根本上充分調(diào)動(dòng)了內(nèi)部積極性,在特斯拉輝煌的今天,股權(quán)激勵(lì)功不可沒(méi)。

        本文數(shù)據(jù)來(lái)源于特斯拉公告、Wind、福布斯排行榜。

        老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元,目前已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵(lì)綜合解決方案服務(wù)商,致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵(lì)持續(xù)賦能,目前已搭建了從方案咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系,擁有超200人的綜合股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案,同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力,大大提升了企業(yè)管理效率,讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

        老虎證券ESOP服務(wù)客戶(hù)包含已赴美/港/A股上市的企業(yè),以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)??蛻?hù)覆蓋醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車(chē)交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個(gè)行業(yè)。目前累計(jì)服務(wù)客戶(hù)數(shù)量近200家,為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù),遍布全球30+國(guó)家和地區(qū)。

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