雖然雅虎正面臨著削減支出與減少重點工作的壓力，但是該公司最新的招聘信息暗示，雅虎在今年仍計劃進行大幅的擴張。

　　根據(jù)雅虎的招聘信息顯示，單是在2016年的前兩周，雅虎就已為84個崗位公開招聘人才，崗位涉及搜索、內容、廣告和數(shù)據(jù)分析等等。雅虎招聘的大多數(shù)崗位集中在技術和開發(fā)領域，但也有跡象表明，雅虎仍將會極力擴展自身的內容業(yè)務。

　　舉例來說，雅虎招聘的社交媒體副總裁，暗示著雅虎在今年希望進一步擴展自己的內容發(fā)行業(yè)務。該招聘簡歷稱，“雅虎媒體的編輯團隊將在2016年加速發(fā)展發(fā)行業(yè)務，尋覓一位社交媒體副總裁在跨所有社交媒體策劃延伸戰(zhàn)略。”

　　在過去兩周雅虎發(fā)布的招聘信息當中，有十條與搜索業(yè)務相關。盡管谷歌(微博)已經統(tǒng)治了美國網絡搜索市場，但是在瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)出任雅虎首席執(zhí)行官以來，雅虎一直在加大對搜索業(yè)務的資源投入。

　　有消息稱，雅虎當前正準備在全公司范圍裁員超1000人。雅虎最新的招聘信息表明，雖然雅虎已表示將縮小產品戰(zhàn)略和未來的專注點，但梅耶爾仍已決定繼續(xù)推進部分的成長計劃。

　　與此同時，越來越多的雅虎投資人正呼吁雅虎出售陷入困境的互聯(lián)網業(yè)務，而不是再對該業(yè)務進行投資。雅虎今年以來的招聘數(shù)量仍無法與谷歌相提并論。谷歌在今年前兩周已發(fā)布了超過150條招聘信息。不過就員工數(shù)量而言，谷歌目前的員工數(shù)量是雅虎的六倍。雅虎繼續(xù)招聘人才，表明該公司仍計劃發(fā)展核心業(yè)務，繼續(xù)推進未產生任何效果的復興計劃。

　　雅虎的招聘策略與部分投資人的意見并不一致。激進投資人Starboard在上周致雅虎董事會的信中表示，雅虎管理層未能讓公司核心業(yè)務實現(xiàn)復興，未能產生股東可接受的結果，導致公司的利潤率和現(xiàn)金流出現(xiàn)了大幅的下滑。鑒于此，Starboard要求雅虎對公司管理層進行調整。Starboard在這封公開信中并未明確表示雅虎董事會應當辭去哪些高管。此外，Starboard在信中還敦促雅虎盡早出售核心的互聯(lián)網業(yè)務，因為擔心這部分資產會進一步貶值。Starboard表示，雅虎應當探索出售公司的核心業(yè)務–搜索和顯示廣告業(yè)務–并同時保留所持阿里巴巴集團和雅虎日本的股權。

　　迫于壓力的雅虎，已計劃削減成本和推動業(yè)績增長。有消息稱，雅虎在計劃裁減部分員工，因為裁員計劃有助于雅虎精簡業(yè)務。梅耶爾去年10月份表示，雅虎計劃在第四季度財報分析師電話會議上或之前發(fā)布新的振興計劃。雅虎將在未來數(shù)周公布第四季度財報。

　　最近幾個月以來，雅虎開始面臨著人才流失的問題，諸多的公司高管和優(yōu)秀員工已從公司離職。雅虎最近還關閉了視頻點播平臺Yahoo Screen。去年12月，雅虎宣布不再分拆阿里巴巴集團股權的計劃，稱將探索分拆公司的核心業(yè)務。雅虎董事會主席梅納德·韋德(Maynard Webb)表示，雅虎并未考慮出售核心資產，但會考慮收到的收購要約。

　　截至目前，雅虎發(fā)言人對此報道未予置評。

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