信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)空間已經(jīng)成為當(dāng)今人類活動(dòng)的“第五空間”，大到國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化，小到日常生活的方方面面，都已經(jīng)和網(wǎng)絡(luò)密不可分。但隨之而來的是，網(wǎng)絡(luò)在帶給我們便捷的同時(shí)，也時(shí)刻威脅著我們。個(gè)人信息泄露，重要機(jī)密被竊取，網(wǎng)絡(luò)空間的安全發(fā)展需要更多的人才共同來維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)視的核心要素就是要培養(yǎng)更多的網(wǎng)絡(luò)安全人才!

　　自2016年4月19日網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上提出“網(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，這句話已成為行業(yè)共識(shí)。

　　在剛過去的2018國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周上，《2018 網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展白皮書》(以下簡(jiǎn)稱 ” 白皮書 “)發(fā)布，該白皮書就目前網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員特征、網(wǎng)絡(luò)完全行業(yè)需求情況、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)培養(yǎng)模式以及網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)人才供給情況作了具體的分析。

　　白皮書顯示，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的男女比例嚴(yán)重失衡，男性占比遠(yuǎn)高于女性，為85.6%，女性僅占14.4%。同時(shí)，整個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)年輕化，年齡在 40 歲以下占比達(dá) 94.6%，其中，25-35歲之間的比例最大，超過6成。

　　文中顯示，21.2%的從業(yè)人員年薪水平在10-15萬，分布最多;同比2016年年薪10萬以下占比35.5%，今年年薪水平在10萬以下的有明顯下降，僅占18.99%;年薪在30萬以上的占20.6%，同比往年，有明顯的上升?？傮w而言，年薪10萬到30萬元的從業(yè)人員是主流，占比高達(dá)60.45%。0.97%的從業(yè)人員年薪超過100萬元。從滿意度調(diào)查來看，對(duì)薪資滿意的人占比30.53%，一般的占比53.1%，而不滿意的占16.37%。

　　從用人單性質(zhì)來看，民營(yíng)企業(yè)居多，占39.7%;其次是國(guó)有企業(yè)，占比23.52%。政府機(jī)關(guān)的從業(yè)人員相對(duì)較少，僅占1.16%。

　　另外，值得關(guān)注的是，北京、廣東、上海這三個(gè)省直轄市是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求最大的省份，占全國(guó)需求總量的62.3%。從供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都成為網(wǎng)絡(luò)人才比較集中的地區(qū)。尤其是近年來成都將信息安全產(chǎn)業(yè)列入全市五大高端成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)之一，出臺(tái)專項(xiàng)政策，大力支持網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新，使得網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，一批安全領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司也紛紛落戶成都。據(jù)了解，北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司于2010年將線上業(yè)務(wù)遷往成都高新區(qū)，目前已發(fā)展成為擁有1000多人的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)。

　　關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)，知道創(chuàng)宇相關(guān)負(fù)責(zé)人提到：“高校人才培養(yǎng)已經(jīng)難以滿足網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)需求。首先，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全教育起步較晚，高校網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐型人才不足，精尖端專業(yè)技術(shù)的師資力量匱乏;其次，高校教育重點(diǎn)方向偏理論知識(shí)，缺乏網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐場(chǎng)景，因此，當(dāng)學(xué)生畢業(yè)后，難以滿足用人單位的需求。”對(duì)此，《白皮書》提出，網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)模式開始呈現(xiàn)出“教育主體多元協(xié)作、辦學(xué)模式自主創(chuàng)新、培養(yǎng)體系使用導(dǎo)向”的積極轉(zhuǎn)變。校企聯(lián)合，成為未來網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才培養(yǎng)的重要途經(jīng)之一。

　　在供需方面，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)呈現(xiàn)出嚴(yán)重的供小于求。據(jù)相關(guān)資料顯示，近三年我國(guó)高校教育培養(yǎng)的信息安全專業(yè)人才僅3萬余人，而網(wǎng)絡(luò)安全人才總需求量則超過70萬人，缺口高達(dá)95%。而在行業(yè)內(nèi)部，也出現(xiàn)崗位分布不均衡的現(xiàn)象。白皮書顯示，從事安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)、分析設(shè)計(jì)的人員相對(duì)較多，而戰(zhàn)略與法規(guī)制定、信息安全執(zhí)法監(jiān)管相關(guān)從業(yè)人員相對(duì)較少。尤其是戰(zhàn)略與法規(guī)崗位需求高達(dá)27.88%，而從業(yè)人員不到0.1%，呈現(xiàn)嚴(yán)重的需求缺口。

　　知道創(chuàng)宇相關(guān)人員指出：“一個(gè)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全的實(shí)力，取決于它能否批量產(chǎn)生杰出的技術(shù)人才。沒有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才的充足保證，就沒有國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)力保障。網(wǎng)絡(luò)安全人才輸出成為現(xiàn)今安全行業(yè)亟待解決的問題。”

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