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      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      (原標題:傳阿里女員工因失誤遭恐嚇、言行侮辱?阿里回應:該員工嚴重違規(guī))

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      近日,一位名叫“徐暢”的阿里巴巴女員工發(fā)帖稱,自己于12月24日被三名阿里巴巴品控員工強制審問8小時,期間遭遇限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、言行侮辱,導致“在過去半個月里,精神和身體遭受到極大傷害”。

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      徐暢稱,自己被審問的原因,是出現(xiàn)工作失誤,被懷疑”與抖音有貓膩”、“從KOL處拿回扣”等。

      對此,徐暢的解釋是:“雙12市場部發(fā)起了抖音挑戰(zhàn)賽的項目,參與挑戰(zhàn)并且點贊數(shù)最高的前十名用戶將獲得1212元口碑券。期間為了增加活動參與度,我發(fā)動了身邊所有同事朋友親人幫忙一起跳?;顒咏Y束后,獲獎名單由抖音篩選內(nèi)容和點贊數(shù)后交由我做最終決定。”

      徐暢稱,“由于工作疏忽三份名單沒有仔細檢查,導致表格中出現(xiàn)自己親人的賬號,周五發(fā)現(xiàn)問題后本人立即制止了項目繼續(xù)發(fā)展,獎項并未發(fā)出,也未對公司造成任何損失。同時,周末與同事明確提及說周一要跟HR當面講這件事情,周一到公司見到HR要說明情況,被品控攔住不讓講直接帶進辦公室審訊?!?/p>

      徐暢認為,且不論“罪名”是否成立,品控人員“有什么資格把我當犯人一樣關起來審問8小時”,審問期間“限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、對我言行侮辱”,并提出以下7個質(zhì)疑:

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      阿里巴巴公關部人員向時間財經(jīng)提供了徐暢所在部門“口碑運營”1月10日在內(nèi)網(wǎng)的發(fā)帖回應,并稱“以此為準”。

      “昨日,徐暢女士就其被口碑公司辭退一事提出質(zhì)疑,謹說明如下:

      1、徐暢在2018年雙12在短視頻平臺的營銷活動中,作為此項目主管,審核確認的10名中獎者包含了其自己、妹妹和朋友的三個賬號。這3個口碑APP全年1212元紅包本該發(fā)給消費者。這屬于嚴重違規(guī)行為,公司根據(jù)規(guī)定給予“辭退、永不錄用”處罰。

      2、經(jīng)公司獨立小組完整復盤,調(diào)查中既沒有限制徐暢的人身自由,也沒有不經(jīng)她允許而翻看其手機電腦,更不存在所謂其手機私人信息被公司系統(tǒng)監(jiān)看的情況。公司從未對員工有過上述行為,公司工作軟件‘阿里郎’沒有收集任何員工個人隱私信息。

      3、阿里對內(nèi)部腐敗行為零容忍,同時也始終強調(diào)對員工個人權益的充分尊重。我們認為,這兩方面都是我們的社會責任所在,是我們的長期發(fā)展所依?!?/p>

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      孰是孰非?

      一位疑似阿里員工的網(wǎng)友在知乎發(fā)帖稱,“(徐暢)所在部門于1月10日晚22:20左右,在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖詳細說明了該事件的詳細背景及原委。目前的情況來看,截圖的內(nèi)容有失偏頗,避重就輕,沒詳細說明什么原因導致的被談話?!?/p>

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      在社交平臺“脈脈”上,另幾位疑似阿里員工的網(wǎng)友說法與此類似。

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      而另有知情人士在知乎稱,徐暢“避而不談核心原因,10個中獎名單,3個是你家人朋友,歸結為自己雙十二壓力大,服用藥物導致的。自己藝術生,對數(shù)字不敏感。身為市場傳播從業(yè)者,因虛假中獎被辭退,自己搞個截圖,找了微博知乎一堆營銷大號,強調(diào)‘未婚女員工,3個男人’博眼球,侮辱公司?!?/p>

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      部分知乎網(wǎng)友表示,無論徐暢是否出現(xiàn)工作過錯,該事件中令人關注的還有兩點,一是品控人員是否有對徐暢進行限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、言行侮辱。二是,阿里是否存在如徐暢所說的,對員工個人手機操作進行記錄或者錄屏的行為。

      反腐風暴

      徐暢在阿里屬于口碑運營人員。近年來,阿里對運營人員受賄、濫用職權、職務侵占等問題管理日漸嚴格,對簿公堂的事情時有發(fā)生。

      女員工因失誤被強制審問?阿里:該員工嚴重違規(guī)

      2018年1月19日,浙江省杭州市余杭區(qū)人民法院經(jīng)開庭審理,對天貓前小二天黎受賄一案做出一審判決,認定其身為公司工作人員,利用職務便利,非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大,其行為已構成非國家工作人員受賄罪,判處其有期徒刑二年,緩刑二年,并處沒收違法所得四十二萬元。

      天黎曾經(jīng)是天貓組裝電腦類目商家的一名運營小二。2016年到2017年,他多次收受商家好處費,利用職務之便給與商家關照。對此案件,阿里巴巴依據(jù)《天貓規(guī)則》第六十九條之“不正當牟利條款”,關閉了7家涉案店鋪。

      2016年4月22日,阿里巴巴廉政部在其內(nèi)部系統(tǒng)中發(fā)布通告稱,天貓事業(yè)部一名高級運營專員因涉嫌非國家工作人員受賄罪,被警方帶走,并被刑事拘留。公告顯示,該名高級運營專員負責天貓事業(yè)部生活快消品類目,

      2016年年初,有媒體曝光了一批關于淘寶小二受賄的事實,阿里巴巴集團以公開信的方式,宣布永久關閉平臺上22家以不正當手段謀取利益的商家店鋪。2015年3月,因涉嫌賄賂小二,26家違規(guī)店鋪被阿里宣布永久關閉。

      在涉及職務侵占罪的案件中,比較知名的是2016年12月阿里影業(yè)副總裁、淘票票總經(jīng)理孔奇“截留運營商返現(xiàn)案”。公開資料顯示,孔奇私刻了支付寶和淘寶的公章,通過自設的無錫博達和無錫博達思樂兩家公司截留運營商返現(xiàn)約190萬元左右。隨后,孔奇被警方帶走。

      北京京安律師事務所張越律師對時間財經(jīng)表示,像阿里、京東、華為等大企業(yè)一般都有反腐部門,這些部門可能會與當?shù)匦姓块T配合緊密,問詢過程中一般比較注意把握分寸。若徐暢所說屬實,要根據(jù)事發(fā)時的具體程度,來判斷阿里是否構成非法拘禁、侵犯公民隱私、侮辱誹謗的罪名。不過一般來說,8小時不構成非法拘禁。

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