2月19日下午消息，據(jù)媒體報道，京東內(nèi)部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。

對此，京東回應新浪科技稱，“末位淘汰10%副總裁級別以上高管”的消息屬實，京東集團正在積極推動“小集團，大業(yè)務”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務的發(fā)展保駕護航，以實現(xiàn)有質(zhì)量的增長。

據(jù)媒體報道，有京東內(nèi)部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。而對于京東這樣一家擁有18萬人的企業(yè)，目前京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。

該內(nèi)部人士表示，京東所作出的這個決策，是經(jīng)過了深刻的內(nèi)部反思之后，為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題，以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

而在去年11月底，有媒體曾報道稱京東將大面積裁員。其中，京東商城將裁員10%以上，京東金融也要裁員，甚至在20%以上。 對此，京東方面作出回應稱，注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。

在12月又傳出“京東到家貨架倒閉并且在全國大批量裁員”的消息，京東到家相關人員當時回復表示，項目做了些調(diào)整，聚焦做主營零售業(yè)務。

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