一年又到了“收官之月”，每到此月便會掀起不同程度的招聘以及求職熱潮。與往年不同的是，今年的“用工荒”不再局限于“地方性”，且并不僅僅以工人緊缺為主。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內(nèi)勞動力市場供求發(fā)生徹底逆轉(zhuǎn)。

　　從國內(nèi)最大的分類信息網(wǎng)站５８同城（www.58.com）的招聘頻道看到，這幾天，僅北京的家政公司發(fā)布的招聘信息，與之前相較提高了數(shù)頁之多。其中不乏個人發(fā)布的尋求家政。在５８同城發(fā)布招保姆職位的李小姐告訴記者：“年底這個時候招人特別難，我之前的保姆就是要回家過年才不干的?，F(xiàn)在找保姆，工資也要上好幾個臺階。”李小姐表示，她在５８同城招聘頻道的家政簡歷這塊來來回回看了不下３趟。“現(xiàn)在找家政工作的人也不少，因為考慮的方面較多，所以選擇余地也多。但是很明顯的他們要求工資方面都比以前高了。不過沒辦法，肯定要給他們高點的。”

　　“用工荒”正倒逼企業(yè)改善員工薪資待遇，中國制造業(yè)廉價勞動力的人口紅利逐漸褪色，體現(xiàn)中國勞動力市場正在陣痛中轉(zhuǎn)型。而這一轉(zhuǎn)型，更是逐漸在普及。

　　在５８同城招聘頻道中記者看到，不僅是家政這塊，像銷售、網(wǎng)編、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等等職位，企業(yè)所發(fā)布的信息均在１小時內(nèi)達到了令人瞠目結(jié)舌之狀。而求職所投的簡歷數(shù)量卻是寥寥無幾。

　　剛在５８同城招聘頻道更新自己簡歷的袁先生說：“我是想應(yīng)聘銷售一職，但目前就暫時不想投簡歷了?？爝^年了嘛，年底就當(dāng)給自己放放假。”

　　記者問到為什么要放棄之前的工作，袁先生說：“有多方面吧，主要的還是福利這塊。自己的工作經(jīng)驗什么的都有了，就想找個福利待遇上能上一個臺階的。你看現(xiàn)在就有好幾家公司主動聯(lián)系我面試了，公司都不錯，就是想談?wù)劰べY的事兒。真的能有合適的，也就不用等到年后了。”

　?。担竿堑恼衅割l道所顯示的各大信息不難看出，今年“收官之月”的企業(yè)招聘熱潮居高不下，但求職者的態(tài)度更多是觀望之狀。有專家稱這些現(xiàn)象，從側(cè)面反映出了“用工荒”的現(xiàn)象從現(xiàn)實普及到了網(wǎng)絡(luò)。