2019-05-10zhaods閱讀(895)贊(0)

在說用戶運營之前，我們首先需要搞清楚用戶留存的價值所在。 繼上一篇文章《小程序如何做到0成本突破1:50裂變效果？》提到了小程序產(chǎn)品的初級裂變實操，本次跟大家交流的是裂變后如何做用戶留存，以下不局限于小程序，聊聊用戶留存的方法論，純屬個人復...

2019-05-10xiaoxiami閱讀(1240)贊(0)

知識付費的風口吹了好幾年到現(xiàn)在依然火熱，從文字、到音頻、到視頻培訓的方式，再到現(xiàn)在的“訓練營”社群，個人認為這會是知識付費的新形態(tài)甚至于終極模式！ 一、什么是“訓練營+社群”的模式？ 按照知識付費業(yè)界的普遍認知，訓練營是一類通過深入研究用戶...

2019-05-09zhaods閱讀(1157)贊(0)

為了讓導師和用戶之間有更好的交流，現(xiàn)在就產(chǎn)生了訓練營這種模式，用深度化的社群服務來達到教和學的統(tǒng)一。那么，要如何做好一個引流訓練營呢？ 如何做好一個引流訓練營，我會從下面三大塊給大家拆解下： 如何才算一個引流訓練營：做訓練營要必備的6個要素...

2019-05-08xiaoxiami閱讀(1320)贊(0)

在微信中，發(fā)布廣告并引導用戶關注、分享的行為非常常見，但是有的廣告會越走越歪，變成利用誘導行為脅迫用戶轉發(fā)。 微信，是一種生活方式。 微信作為主流的手機應用，已經(jīng)從初期的即時通訊軟件逐漸發(fā)展成為一個綜合性移動社交平臺。隨著后續(xù)新功能（如小程...

2019-05-08xiaoxiami閱讀(666)贊(0)

作為運營求職者，簡歷不僅要有針對性，還要做到用項目和數(shù)據(jù)說話，用經(jīng)歷復盤來凸顯優(yōu)勢。 改簡歷一直是體力+腦力活，特別是運營求職者的簡歷，和普通工作的簡歷略微不同；不同之處在于，運營求職者的簡歷更注重數(shù)據(jù)和邏輯以及項目經(jīng)歷。 簡言之就是，“一...

2019-05-06zhaods閱讀(746)贊(0)

微信究竟是怎么去做B端運營的？都用了哪些技巧？我們能不能實現(xiàn)復用？ 微信又開公開課了，這次是線上課。微信的公開課，對于業(yè)內而言，已經(jīng)成為了某種意義上的必讀必學。 想到這里，我想帶著大家一窺究竟：微信究竟是怎么去做B端運營的？都用了哪些技巧？...

2019-05-06zhaods閱讀(881)贊(0)

本文是關于作者的一些實操經(jīng)驗的復盤，一起來看看~ 「1元解鎖」裂變活動至今我已經(jīng)操盤了三個，親子教育類、金融教育類、經(jīng)濟學教育類，每個基本都是細分領域的爆款！累計付費流量池40萬，從0到1實際用時3個月。其中金融學教育類產(chǎn)品在兩個月內發(fā)現(xiàn)5...

2019-05-05xiaoxiami閱讀(972)贊(0)

為了讓導師和用戶之間有更好的交流，現(xiàn)在就產(chǎn)生了訓練營這種模式，用深度化的社群服務來達到教和學的統(tǒng)一。那么，要如何做好一個引流訓練營呢？ 如何做好一個引流訓練營，我會從下面三大塊給大家拆解下： 如何才算一個引流訓練營：做訓練營要必備的6個要素...

2019-05-05zhaods閱讀(722)贊(0)

在現(xiàn)在的環(huán)境里，各式各樣的活動充斥眼前，成功的活動模式被反復借鑒。但往往一場活動下來，效果依然不佳，參與人數(shù)屈指可數(shù)。問題在哪里？得從定位用戶開始說起。 作為一名活動運營，不知你是否會面臨如下情況： 將一場活動策劃并執(zhí)行后，各個渠道的流量隨...

2019-05-05xiaoxiami閱讀(1136)贊(0)

本文筆者將從數(shù)據(jù)分析的“三個步驟”、“兩個模型”兩個板塊，以全民K歌為例，來與大家講述：如何用數(shù)據(jù)分析驅動產(chǎn)品用戶增長？ （純貼數(shù)據(jù)做分析看著太辛苦了，所以本文會從更方法論的角度來闡釋） 前段時間在看到一個帖子在問：數(shù)據(jù)分析能驅動用戶快速增...