十一假期眼看就要來了，想必很多人早已規(guī)劃好了行程?；虺酥疖嚦鲩T遠行;或三五好友吃喝玩樂;又或躺尸在家每天睡到自然醒。而對那些在外人眼里擁有聲名財富的互聯(lián)網(wǎng)科技大佬們來說，他們卻是每天都在過勞動節(jié)，仍然處在忙碌的工作中。

　　　“偏執(zhí)狂”任正非

　　《只有偏執(zhí)狂才能生存》是管理界流傳甚廣的經(jīng)典書籍，這也是華為創(chuàng)始人任正非的座右銘。在長達三十余年的創(chuàng)業(yè)賽跑中，任正非始終保持高度的危機感，持續(xù)對自己、對公司進行鞭策。

　　作為一個典型的工作狂，任正非的辦公室一個簡陋的小床，專門用于加班。他也鼓勵員工拼命工作，而這也衍生了華為特殊的“床墊文化”，即每人都有一個墊子，加班時可以用來睡覺。有數(shù)據(jù)稱，歐洲研發(fā)人員的工作時間約為每年1400小時，而華為中國研發(fā)人員的工作時間翻了一番。

　　如今已經(jīng)70多歲的任正非還在滿世界跑。他曾向員工承諾，“只要我還飛得動，就會到艱苦地區(qū)來看你們，到戰(zhàn)亂、瘟疫等地區(qū)來陪你們。

　　任正非還曾表示，他會從每一件事情中去認(rèn)真思考體悟，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，時間久了，水平自然就提升了。這也是為什么，在幾次危機面前，任正非都始終帶領(lǐng)華為化險為夷，并持續(xù)前進。

　　被機會叫醒的李彥宏

　　不止任正非，李彥宏、雷軍和馬云等多位科技大佬，都是勤奮和“偏執(zhí)”的工作狂。百度CEO李彥宏1991年北京大學(xué)信息管理專業(yè)后，又前往美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機科學(xué)碩士學(xué)位，先后擔(dān)任道·瓊斯公司高級顧問、《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——Infoseek公司資深工程師。李彥宏所持有的“超鏈分析”技術(shù)專利，是奠定整個現(xiàn)代搜索引擎發(fā)展趨勢和方向的基礎(chǔ)發(fā)明之一。

　　而“勤奮”一直是李彥宏的標(biāo)簽。從讀書時代起，李彥宏就比同齡人更加懂得“勤奮”這兩個字的意義，常常泡在圖書館做“書蟲”。創(chuàng)辦百度之后，他也始終保持著勤奮的作風(fēng)。李彥宏曾爆料，自己每天早餐五點多就起來了，因為總覺得自己有很多的事情要做，他想要抓住更多的機會發(fā)展自己。

　　李彥宏認(rèn)為在這個科技高速發(fā)展的時代，如果不能夠不斷地學(xué)習(xí)就可能會被市場淘汰，所以他必須每天早起爭取時間。

　　　　“勞模”雷軍

　　小米創(chuàng)始人雷軍一直被網(wǎng)友們戲稱為“勞模”，他曾表示小米成功的原因就是“認(rèn)真拼命地工作”，可見其“工作狂”的程度。

　　那到底有多“勞模”?據(jù)說雷軍常年保持在7×16的工作強度，三四點吃中午飯，十一二點吃晚飯，每晚一兩點才下班。還有小米員工爆出，雷軍每天要開11個會議，吃午飯只需要3分鐘。

　　而雷軍的勤奮不是從小米才開始的。在剛加入金山時，雷軍沒有成家也沒有女朋友，除了必要的吃飯和睡覺時間，他幾乎所有的時間都是在編程序?qū)懘a。進入管理層后，雷軍給自己的要求是“6×24小時”工作制，而僅有的一天休息時間雷軍也是在工作。成為金山的CEO之后，雷軍的工作時間甚至變成了5+2和白+黑。

　　雷軍多年好友、小米聯(lián)合創(chuàng)始人王川曾爆料，雷軍每天工作十五六個小時，每周工作六到七天，很少有人能像他那樣勞模，每天這么高強度的工作，一定需要巨大的信念支撐。

　　為什么在高強度的工作狀態(tài)下，李彥宏、任正非這些科技大佬們們卻不覺得“痛苦、度日如年”呢?對于工作的熱愛和對行業(yè)的深入思考或是關(guān)鍵原因。對他們來說，這種努力是一種常態(tài)，他們不會覺得有多了不起，而也正是這種常態(tài)化的努力將他們與大多數(shù)碎片化努力的人區(qū)隔開來。

　　凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大成功。任正非、李彥宏這些兢兢業(yè)業(yè)奮斗的科技大佬們，也用自身經(jīng)歷完美地詮釋了“成功沒有捷徑，勤奮是最樸素最實用的方法”這句話。

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