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      Intel將公開發(fā)布員工薪酬數(shù)據(jù):要做到性別薪酬平等

        據(jù)外媒報道稱,英特爾將在今年晚些時候公開發(fā)布按種族和性別細分的員工薪酬數(shù)據(jù)。這樣,英特爾也將成為目前唯一一家愿意披露內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)的科技大公司(按性別和種族細分)。

        盡管美國平等就業(yè)機會委員會(EEOC)要求擁有超過100名員工的公司提供此信息,但是該機構(gòu)將備案保密,除非公司自愿披露?,F(xiàn)在,為了提高透明度和迎接變革,英特爾將公開發(fā)布薪酬信息,這在同行中是前所未有的。

        英特爾人力資源部副總裁兼薪酬與福利總監(jiān)朱莉·安·奧弗卡什(Julie Ann Overcash)在電子郵件中說:“發(fā)布此信息是有風險的,當數(shù)據(jù)無法達到預期時會有副作用。”但同時她也寫到,“您必須樂于將自己擺在一家可以承受批評以實現(xiàn)真正進步的公司中。”

        英特爾是一家在50多個地區(qū)擁有100,000多名員工的公司,據(jù)其報告,它完全代表了當今成熟的勞動力市場。Overcash于年初宣布,英特爾已在其全球員工中實現(xiàn)性別薪酬平等方面邁出了重要的里程碑。

        彭博社報道說,花旗集團和富國銀行均表示,他們目前尚無發(fā)布新薪酬數(shù)據(jù)的計劃。摩根士丹利,高盛集團,美國銀行和摩根大通均未發(fā)表評論。微軟公司,思科系統(tǒng)公司,F(xiàn)acebook公司,Twitter和Airbnb公司也沒有發(fā)表評論。蘋果公司,谷歌母公司Alphabet公司和Amazon.com公司均未回應置評請求。

      Intel將公開發(fā)布員工薪酬數(shù)據(jù):要做到性別薪酬平等

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