IT之家11月2日消息據(jù)nikkeibp報(bào)道，微軟日本近日公布了今年8月份實(shí)施“上四休三”制度的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，表示效率比以前提高了40%。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2019年10月31日，微軟日本舉行了“2019年工作與生活選擇挑戰(zhàn)賽”的結(jié)果說(shuō)明會(huì)。據(jù)了解，這是微軟日本在夏季推出的工作方式改革項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目在8月份的周五可以不用上班，且為帶薪假(上四休三)。

據(jù)內(nèi)部系統(tǒng)訪問歷史記錄和員工問卷調(diào)查等結(jié)果顯示，今年8月份的工作天數(shù)同比減少了25.4%，用電量同比下降了23.1%。

八月份的勞動(dòng)生產(chǎn)率(每位員工的銷售額)同比增長(zhǎng)39.9%，效率提高的方式包括縮短會(huì)議時(shí)間、增加遠(yuǎn)程會(huì)議等。員工滿意度方面，92.1%的員工對(duì)“上四休三”表示滿意。

負(fù)責(zé)這種工作方式改革推進(jìn)的主管人員表示，打算明年的夏天繼續(xù)采取“每周休三天”制度。