北京時間8月5日消息，據(jù)國外媒體報道，Identified創(chuàng)始人布倫丹•華萊士(Brendan Wallace)在福布斯網(wǎng)站上撰文稱，雖然Facebook開創(chuàng)了社交網(wǎng)站的新領域，創(chuàng)業(yè)過程還被好萊塢搬上銀幕，但比它低調(diào)多的職業(yè)社交網(wǎng)站 LinkedIn卻更加受到華爾街的青睞。華萊士從時效性、真實性和標準化三個方面對比了LinkedIn和Facebook，最后得出結論，廣告商可以輕易從LinkedIn的數(shù)據(jù)中獲得用戶的身份和喜好，使得LinkedIn的數(shù)據(jù)更容易被貨幣化。華爾街的核心就是賺錢，這也是華爾街更喜歡 LinkedIn，而不是Facebook的根本原因。

　　時效性

　　一般來說，比起社交生活，一個人的職業(yè)經(jīng)歷的變化速度不會太快。許多用戶只會在改變工作的時候回到LinkedIn上更改一下簡歷，但 LinkedIn上的用戶職業(yè)經(jīng)歷信息相對來說是當前的最新的。相比較而言，F(xiàn)acebook需要用戶不停的更新狀態(tài)，快速改變社交信息以便能夠保持價值，以及能與目標廣告商保持相關性。

　　真實性

　　人們在描繪自己的社交圈子時會有很有的創(chuàng)意，描述職業(yè)經(jīng)歷也是如此，但人們一般不會在簡歷里寫他是社會大學畢業(yè)，或者說自己是現(xiàn)任美國總統(tǒng)。在 Facebook上，真相并不重要，重要的是好玩，給好友留下深刻印象。但對于廣告商來說，準確的信息可以幫他們甄別消費者的身份和喜好，并從中獲取收入。

　　標準化

　　在職業(yè)領域，相關的信息錄入有一套標準化的條件：住址、年齡、以往工作經(jīng)歷、職業(yè)頭銜、畢業(yè)學校、專業(yè)、相關考試分數(shù)等。對于招聘人員來說，這些數(shù)據(jù)可以很容易的吸收和利用，而且也不會經(jīng)常變動。相比較Facebook復雜和頻繁的數(shù)據(jù)更改，有關于興趣、創(chuàng)意、圖片、地點等等，職業(yè)領域的數(shù)據(jù)更有價值，更容易被貨幣化。

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