作者：田進(jìn)

　　又是一年就業(yè)季。

　　距離學(xué)校秋招大幕拉開已經(jīng)過去兩個(gè)月，王宇（化名）仍然沒有拿到一份稱心的工作合同。

　　兩年前進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士的他，未曾想過當(dāng)下面臨的窘境。

　　他說：“和往年相比，今年最大的感受是券商招聘人數(shù)在減少，銀行機(jī)構(gòu)也縮減了招聘規(guī)模，秋招接近尾聲，班上只有幾名同學(xué)拿到了offer。但事實(shí)上，如果對(duì)工作沒有太多要求，基本還是可以找到工作?！?/p>

　　王宇一職難求的另一面，是新興行業(yè)人才需求的火爆。

　　4月 19日，獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，在2018年一季度供求趨向平衡的狀況下，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪均突破20萬(wàn)元，而區(qū)塊鏈和AI領(lǐng)域的平均年薪則超越30萬(wàn)元，與2017年相比，2018年區(qū)塊鏈領(lǐng)域發(fā)布的職位數(shù)量提升了三倍。

　　談到同校計(jì)算機(jī)專業(yè)的朋友，王宇說：“只要是熱門領(lǐng)域，并且技術(shù)過關(guān)，今年確實(shí)好找工作，工資也高，年薪在三四十萬(wàn)元的大有人在。甚至出現(xiàn)了工資倒掛現(xiàn)象，同一家公司，今年新進(jìn)員工薪酬比之前的學(xué)長(zhǎng)還高?！?/p>

　　火爆的人工智能

　　作為一家智能語(yǔ)音交互技術(shù)研發(fā)的公司，思必馳在招聘中感受到高端人才的爭(zhēng)奪越發(fā)激烈。

　　思必馳人力資源部總監(jiān)吳小珍向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)介紹：“近兩年，人工智能類人才的供需是不平衡的，原因在于早期人才積累、沉淀較少，人工智能等新興行業(yè)在高校內(nèi)部設(shè)置專業(yè)并不多。2015年開始，人工智能領(lǐng)域變得火爆，多家企業(yè)相繼涌進(jìn)，企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。也是從那時(shí)，薪金變化一年上一個(gè)臺(tái)階，開出幾十萬(wàn)到近百萬(wàn)元不等的年薪并不鮮見。”

　　智聯(lián)招聘市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)李強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)說：“新興行業(yè)對(duì)人才需求度比較高。如AI領(lǐng)域，人才需求量呈幾何式增長(zhǎng)，人才儲(chǔ)備主要由關(guān)聯(lián)度較高的行業(yè)跨界而來。目前，人工智能在中國(guó)尚處于初期階段，企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)試情況放低要求，也會(huì)以高薪爭(zhēng)奪專業(yè)人才?！?/p>

　　2017年12月，騰訊研究院和BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布《全球人工智能人才白皮書》顯示,全球AI領(lǐng)域人才約30萬(wàn),而市場(chǎng)需求在百萬(wàn)量級(jí)。全球每年畢業(yè)于AI領(lǐng)域的高校學(xué)生約2萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求。

　　在人才市場(chǎng)巨大的需求推動(dòng)下，去年以來，一批以人工智能為代表的高新技術(shù)專業(yè)在高校間開啟了一波興建潮。

　　2018年4月2日，教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》提出，完善人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，完善學(xué)科布局、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、人才培養(yǎng)，推動(dòng)人工智能領(lǐng)域一級(jí)學(xué)科建設(shè)。

　　繼2017年中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校設(shè)立人工智能學(xué)院之后，2018年，清華大學(xué)、南京大學(xué)等一批高校也紛紛設(shè)立人工智能學(xué)院或研究院。

　　南京大學(xué)人工智能學(xué)院院長(zhǎng)周志華向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)介紹，今年學(xué)院首批招收本科生共80人，是南京大學(xué)理工科最受考生歡迎的專業(yè)之一。2019年擬招收研究生35人，2018年秋季推免生申請(qǐng)者（優(yōu)秀應(yīng)屆本科生免初試攻讀碩士研究生）已經(jīng)近千人。

　　不過，人工智能本科教育相較于市場(chǎng)招聘需求依舊存在局限性。周志華說：“人工智能有著龐大的知識(shí)體系，對(duì)應(yīng)著多門課程，以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科為例，本科課程目前很難滿足培養(yǎng)具有人工智能領(lǐng)域源頭創(chuàng)新能力、能夠解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題的高水平人才需求?！?/p>

　　吳小珍說：“已經(jīng)注意到許多高校開設(shè)了人工智能學(xué)院，相信隨著人工智能高校教育工作的不斷深入，未來人才供給將會(huì)逐步擴(kuò)大，市場(chǎng)供需也會(huì)慢慢趨向平衡?！?/p>

　　同樣的招聘難，也出現(xiàn)在勞動(dòng)密集型行業(yè)。

　　2014年高中輟學(xué)后，田慶跟隨著父輩的腳步，從湖南省吉首市去往廣東東莞的一家工廠工作。四年時(shí)間，從制鞋廠到電子廠，田慶均嘗試過。目前在一家模具廠，工作已經(jīng)近一年半時(shí)間。田慶說：“進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)一周即可上崗，在這間工廠中40歲以上的職工占據(jù)了六成以上人群，最新的變化是，新進(jìn)的年輕人越來越少?！?/p>

　　田慶經(jīng)歷了從最初三十幾個(gè)同鄉(xiāng)在東莞工廠里工作，到現(xiàn)在只剩下十幾個(gè)人?！盎剜l(xiāng)的長(zhǎng)輩或朋友大多留在了當(dāng)?shù)夭蛷d或化工廠工作，一個(gè)月能掙3000元左右?！?/p>

　　現(xiàn)在，田慶也動(dòng)了回家工作的念頭。他說：“一般制鞋廠工作時(shí)間為早8點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，一個(gè)月薪水在4000元左右。每年農(nóng)歷初八來工廠報(bào)到，對(duì)于回到工廠工作的工人加薪200元。但眼下物價(jià)上漲太快，以東莞較出名的早餐蒸腸粉為例，2016年是4元一份，現(xiàn)在則是8元。如果沒點(diǎn)技術(shù)倒不如回老家找點(diǎn)事做，工資差不了多少?！?/p>

　　為了能招到新人并留住像田慶這樣的年輕人，招聘公司的中介使出了渾身解數(shù)。

　　在一家招聘中介工作兩年的員工向威對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)介紹，自己主要負(fù)責(zé)東莞的電子加工廠招聘?！澳贻p一些的從業(yè)者，薪金為17元/小時(shí)，如果接受兩班倒，工資還能往上漲。并且員工介紹新人進(jìn)廠工作至年底，可獎(jiǎng)勵(lì)300元/人的人頭費(fèi)?！?/p>

　　即使待遇不斷升級(jí)，向威依然為招工而煩惱?！暗侥甑?，人員招聘進(jìn)入淡季。過去幾年，越來越多的工廠員工回家過完年后便不再選擇回廠工作。以楷億電子科技廠為例，工廠上個(gè)月員工為1000人左右，目前人員空缺仍有100余位?！?/p>

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示：“傳統(tǒng)人口密集型企業(yè)招工難，一方面是因?yàn)閱T工希望漲工資，但對(duì)企業(yè)而言，其人工成本無法實(shí)現(xiàn)持續(xù)上漲，另一方面也是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺的一種現(xiàn)象。

　　失業(yè)率降至低位

　　2018年9月以來，騰訊、阿里、京東、華為四家企業(yè)接連傳聞?wù)衅甘湛s或停止社招。一時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)凜冬將至的唱衰聲接踵而至。四家公司隨后對(duì)傳聞均予以否認(rèn)。不過，智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)仍顯示出一些端倪。

　　10月23日，中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的2018年第三季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)比去年同期相比減少了51%，連續(xù)第二個(gè)季度出現(xiàn)需求的負(fù)增長(zhǎng)，職位的收縮幅度遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比減少了31.53%，同比下降57%。

　　王廣州說：“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)階段，行業(yè)的火熱程度也不一樣，各行業(yè)人才的需求也會(huì)跟隨之發(fā)生變化。如此前互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)是市場(chǎng)的熱門選擇，很多學(xué)生都報(bào)考了相關(guān)專業(yè)，當(dāng)下，人工智能等新興領(lǐng)域則成為新的市場(chǎng)焦點(diǎn)。”

　　10月31日，在人社部召開的2018年第三季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，前三季度，中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示1-9月，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬(wàn)人，同比增加10萬(wàn)人。三季度末，全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.82%，降至多年來低位。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年1-9月，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均處在5.1%及以下，其中，3月以及7月份為峰值5.1%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)李希如10月23日撰文表示，7月份受高校畢業(yè)生集中畢業(yè)影響，失業(yè)率有所升高，隨后逐月走低，9月已降到5.0%以下，今年三季度就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　王廣州說：“總體上，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，面臨諸多挑戰(zhàn)，但就業(yè)的穩(wěn)定增長(zhǎng)仍有著其積極的意義。

　　人民大學(xué)學(xué)生王宇告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)：“不管對(duì)于工作滿意度高低，最遲會(huì)在明年春節(jié)招聘末做出選擇?！?/p>