年末馬上到了，各位小伙伴們準備好收年終獎了嗎?現(xiàn)在距離發(fā)獎金還有點時間，不如趁著空檔，先看看那些“別人家公司”的福利，權(quán)當熱身啦!

　　說到“別人家公司”，百度肯定榜上有名，那些年李彥宏給百度員工發(fā)雞翅、送湯圓的故事早成為互聯(lián)網(wǎng)圈兒的趣聞。其實，李彥宏在“寵員工”這件事上可以說毫不手軟，今天我們一起看看那些年“別人家”的老板李彥宏都給員工發(fā)過哪些福利。

　　去年summer party上推出的“青松計劃”就堪稱最貼心福利。根據(jù)計劃，百度要為司齡2年以上員工的父母提供全國范圍的醫(yī)療保險。注意重點，是員工的父母!這種連員工家長都照顧到位的福利，怪不得網(wǎng)友會感嘆“還是別人家的公司好!”

　　除了“酸煞旁人”的青松計劃，這位CEO還為員工們送過大雞腿和小湯圓這類員工吃了“樂呵呵”的接地氣關(guān)懷。此前，在百度的員工派對上，李彥宏就兌現(xiàn)了答應(yīng)員工“請客”雞翅的承諾，看他端著雞翅的樣子是不是也覺得暖心萌萌噠。

　　在2018年元宵，他更是圍上圍裙，帶上廚師帽，化身“食堂工作人員”為員工們送去湯圓，員工們都大呼“甜蜜”。

　　而2019年的元宵節(jié)，李彥宏“再接再厲”為員工們發(fā)起了糖葫蘆，而且直到把糖葫蘆發(fā)完也沒吃上一口，可謂真·疼員工·敬業(yè)廠長了!

　　李彥宏一直倡導(dǎo)簡單可依賴的企業(yè)文化，非常重視員工之間的員工氛圍，除了夏日派對還會定期舉辦馬拉松等多姿多彩的企業(yè)活動，充分調(diào)動員工的主動性，讓百度成為他們最好的成長舞臺，面對李彥宏這樣的老板，怪不得外界網(wǎng)友紛紛表示又酸又羨慕啊。

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