5月24日消息，據國外媒體報道，思科公司最新的一份研究顯示，所謂“自行攜帶設備政策”(BYOD，Bring Your Own Device)，在為企業(yè)節(jié)省成本的同時，卻增加了員工的負擔。

　　思科的這份報告指出，對自行攜帶設備政策要求較高的公司來說，他們可以每年在每個用戶身上節(jié)省1300美元。而對用戶來說，他們則要從自己的口袋中掏出更多的錢。

　　這項在六個國家展開、針對2415名用戶的調查顯示，在實行自帶設備政策后，平均每人要在設備上支出965美元，且每年還要支付734美元的數(shù)據套餐費用。

　　調查稱，自帶設備上班的員工的確比原來更高興了，而且工作效率也有顯著提高。在美國，自帶設備的員工每周的工作時間可以縮短81分鐘–一年則超過70個小時。

　　但這一政策或許并不適合所有國家，自帶設備也會有負面的效果，例如增加了管理的難度，會使員工分心從而降低工作效率。

　　就具體產品來說，81%的自帶設備員工稱他們使用的是智能化搜集，56%的人表示會攜帶平板電腦，37%的人則攜帶筆記本電腦。

　　報告顯示，自帶設備上班的人數(shù)到2016年有望增加至4.06億。屆時，中國的這類員工數(shù)量將達到1.66億，美國為1.06億，印度為7600萬。目前，美國是自帶設備上班人數(shù)最多的國家。

　　同樣，市場調研公司Gartner近期對企業(yè)首席信息官的一份調查發(fā)現(xiàn)，38%的首席信息官表示，他們的公司計劃在2016年前停止為員工提供設備。Gartner還預計，到2017年，將有近50%的企業(yè)要求員工自帶設備上班。(亞比)

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