本站訊 北京時(shí)間11月10日下午消息，根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》的報(bào)道，繼谷歌之后，Facebook周五也終止了要求員工通過(guò)非公開仲裁來(lái)處理性騷擾指控的政策。目前，該公司允許員工將這類型指控提交至法庭審理。

　　科技公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持要求員工通過(guò)仲裁來(lái)處理性騷擾案件，以防止員工在法庭上起訴公司。然而，這樣的情況正在改變。除Facebook之外，谷歌本周也做出了類似決定。在此之前，數(shù)千名谷歌員工對(duì)公司處理性騷擾指控的方式舉行了罷工抗議。

　　去年晚些時(shí)候，微軟也做出了類似的政策調(diào)整。5月份時(shí)，Uber也改變了做法。

　　Facebook于本周五宣布了這項(xiàng)調(diào)整。此外，F(xiàn)acebook也改變了關(guān)于辦公室戀情的政策，要求總監(jiān)或更高級(jí)別的員工披露，他們是否與同事有戀愛關(guān)系。此前，F(xiàn)acebook只要求經(jīng)理人員披露，他們是否與下屬有戀愛關(guān)系。

　　Facebook發(fā)言人安東尼·哈里森（Anthony Harrison）在聲明中表示：“今天，我們發(fā)布了更新的工作場(chǎng)合戀愛關(guān)系政策，修改了我們的仲裁協(xié)議，在性騷擾指控中將仲裁作為一種選項(xiàng)，而不是強(qiáng)制要求。我們非常認(rèn)真地對(duì)待性騷擾問(wèn)題，這種行為在Facebook沒(méi)有容身之地。”(張帆)