2月14日電 據(jù)“中央社”報道，當?shù)貢r間13日，美國加州最高法院裁定，蘋果公司員工在下班時，需要打開他們的包包及個人電子裝置接受檢查，蘋果必須為他們付出的等待時間支薪。

　　資料圖：蘋果公司新品發(fā)布會。

　　據(jù)報道，這項裁定意味蘋果將必須多支付數(shù)百萬美元薪水，給予加州零售商店的逾1.2萬名雇員時薪，這些員工均受到強制性包包檢查政策的影響。

　　根據(jù)法院文件，蘋果員工在離開公司接受檢查前，被要求先打卡下班，檢查可能需要5至20分鐘不等的時間。

　　員工表示，在最忙碌的日子，等待時間可能長達45分鐘。拒絕讓所屬物品接受檢查的人，將受到解雇等紀律處分。

　　此前，下級法院曾同意蘋果論點，裁定基于加州法律，蘋果員工下班時等待受檢時間不能被視為“工作時間”。

　　然而，原告向美國聯(lián)邦第9巡回上訴法院提交上訴，該法院要求加州最高法院處理這項涉及州法的問題。

　　蘋果主張該公司員工可以選擇不帶包包或iPhone來上班，就能輕易地避開檢查，加州最高法院在裁決中駁回蘋果的論點。

　　對于這項裁決，蘋果代表未立即作出響應(yīng)。

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