日前， 全球領先的職場社交平臺LinkedIn(領英)首次在中國發(fā)布“頂尖公司排行榜”，百度公司成為最受職場人歡迎的公司之一。作為全球最大的中文搜索引擎，百度一直是很多人向往的企業(yè)。但許多人不知道的是，除了業(yè)績領先，百度的員工福利在業(yè)內(nèi)也是有口皆碑的，比如李彥宏去年為員工推出的兩個超級福利就被網(wǎng)友盛贊“太暖心”、“超羨慕”。

　　這兩項福利就是百度早餐夜宵免費計劃以及“青松計劃”。

　　前一項就是說百度超過4萬名的員工每天可以在公司享用免費早餐和宵夜。

　　后一項“青松計劃”是為工作兩年以上百度員工的父母提供全國范圍的醫(yī)療保險，不限父母年齡、身體健康狀況、有無社保。也就是說，只要員工在百度工作兩年以上，一旦父母需要住院治療，都能享受百度提供的醫(yī)療保險。無論年齡多大!無論有沒有社保!無論健康狀況!無論身在何地!自費藥也管!這種連父母也照顧的溫暖福利，難怪會受到外界一直認可了。

　　除了令人羨慕的福利，李彥宏還帶領百度員工共同營造了一種和諧的人際關系和寬松自由的氛圍。百度公司所在的百度大廈還為員工設立了酷似太空艙的休息室，員工們想要睡覺就可以睡覺，想要玩游戲就可以玩游戲。此前李彥宏帶曾寶儀參觀百度，見到員工上班時間在休息艙內(nèi)睡覺，李彥宏不僅不生氣還關上燈讓員工繼續(xù)休息，還說“我們大家隨便誰什么時候想來就來!”讓曾寶儀感到十分吃驚。

　　除此之外，李彥宏也鼓勵員工在與公司高層人士討論問題的時候，可以暢所欲言。李彥宏之所以要打造這樣一種寬松的工作環(huán)境，主要目的是為了能讓那些高素質(zhì)、高水平、能力強的員工，永遠都能在百度無拘無束地思考和工作。而李彥宏本身低姿態(tài)的溫和，也充分說明在百度的日常管理當中，這種寬松自由的管理形式是由來已久的了。

　　李彥宏給員工如此讓人羨慕的員工福利和寬松自由的工作環(huán)境，難怪百度會成為職場人最向往的企業(yè)了!

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