北京時間7月22日消息，路透社今天撰文指出，憑借在供職雅虎時積累的人脈，雅虎前高管們已成為硅谷一支重要力量，他們在離職后仍然相互扶持，為以后的成功之路奠定了堅實的基礎。對于“老東家”今日靠變賣核心資產(chǎn)度日的慘狀，他們感到無比痛心，但也只能是怒其不爭。他們承認，隨著公司規(guī)模越來越大，官僚作風日盛，雅虎最終失去了專注度，為最終的沒落埋下了伏筆。

雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾在2014年度國際消費電子展上發(fā)表主題演講

　　以下為文章全文：

　　“流淌著紫色血液”

　　雅虎前高管丹·羅森維格(Dan Rosensweig)早在10年前就離開了這家曾是互聯(lián)網(wǎng)時代先驅(qū)的公司。但是，當上周雅虎準備出售其核心互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務時，羅森維格身穿一件印有雅虎LOGO的T恤衫接受了采訪，回憶了雅虎在黃金時期的盛況，以及出自這家公司的人才給硅谷帶來的深遠影響。

　　羅森維格曾在2002年至2007年間擔任雅虎首席運營官，如今是在線教育公司Chegg的首席執(zhí)行官。他表示，當時的雅虎員工相信“他們是在做一件很有意義的事情：給人們帶來信息。離職以后，我仍然盡量多地招聘雅虎前員工，因為我很清楚他們的才能與奉獻精神。”羅森維格是硅谷眾多仍然“流淌著紫色血液”的科技高管之一，盡管這家公司最近動蕩不安，市值不斷下滑。

　　在互聯(lián)網(wǎng)時代的形成期，雅虎可是硅谷最大、最有錢的互聯(lián)網(wǎng)公司，培育了一大批管理人才。如今，隨著這家公司被出售、甚至拆分的命運日益臨近，悲傷與懷舊的情緒正籠罩在眾多雅虎前高管的心頭。

　　社會公益請愿平臺Change.org總裁詹妮弗·杜爾斯基(Jennifer Dulski)說：“人們感到很悲傷。在一切真正結(jié)束之前，我們許多人依舊相信雅虎有復蘇的機會。”她曾在供職雅虎近10年后，于2007年離開。杜爾斯基將這種情緒比作“父母將你兒時生活的老宅賣掉時油然而生的悲傷。”

　　從輝煌走向沒落

　　雅虎在1994年由畢業(yè)于斯坦福大學的楊致遠(Jerry Yang)和大衛(wèi)·費羅(David Filo)創(chuàng)辦，早期曾是許多初入互聯(lián)網(wǎng)世界的年輕人的首選目的地。雅虎在互聯(lián)網(wǎng)繁榮時代迅速崛起，但在第一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂時跌入谷底，后來又經(jīng)歷了浴火重生，成為少數(shù)幾家營收與利潤都很高的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。

　　許多前高管均表示，雅虎的黃金時代是在2005年前后，那時廣告主不顧一切想在這個新媒體網(wǎng)站上獲得一個廣告位。但即便是在當時，谷歌已經(jīng)對雅虎核心業(yè)務構(gòu)成威脅——幫助人們在互聯(lián)網(wǎng)上尋找東西。

　　2008年，雅虎拒絕了微軟的天價收購要約，努力捍衛(wèi)著自己的使命。實際上，雅虎面臨的核心問題從來真正得到解答，使得管理層陷入多年動蕩，業(yè)務戰(zhàn)略重點不斷變換。與此同時，谷歌、Facebook及亞馬遜等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的后起之秀卻在不斷蠶食雅虎的市場份額。

　　雅虎的核心資產(chǎn)拍賣有望在本月底之前水落石出，而最終的拍賣價可能只是谷歌母公司Alphabet當前市值的1/100。Verizon Communications、AT&T及其他幾家公司都已經(jīng)給出了競標方案。此次拍賣的資產(chǎn)并不包括雅虎所持有的中國電商巨頭阿里巴巴和雅虎日本的股份。

　　工作氛圍曾像研究型大學

　　在此次接受路透社采訪的23位前雅虎高管中，有些還帶著其它的情緒，比如對雅虎錯失機遇的惋惜，以及對困擾公司近十年的管理不善的憤怒。盡管如此，許多前高管仍然記得，雅虎曾處于互聯(lián)網(wǎng)革命的前沿地帶，擁有互相學習的良好企業(yè)文化，激勵著他們不斷前進。

　　雅虎前高級副總裁、現(xiàn)任Jobvite總裁兼CEO丹·芬尼根(Dan Finnigan)說：“對于當時許多年輕人來說，在雅虎工作就像走進了一家大型研究型大學。學媒體的搞起了銷售，學銷售的做起了人力資源，學工程的開發(fā)起了產(chǎn)品。那是一種鼓勵員工積極創(chuàng)造的氛圍。”

　　維珍美國航空公司(Virgin America)的首席營銷官魯安娜·卡爾弗特(Luanne Calvert)曾在1999年至2002年供職于雅虎。她對自己在雅虎工作的經(jīng)歷予以高度評價。“在雅虎，感覺就好像是在自己創(chuàng)造工作崗位，真是太令人不可思議了。我成了口碑營銷女王…它徹底改變了我的一生，因為這段工作經(jīng)歷恰恰與營銷行業(yè)的未來息息相關。”

　　許多前雅虎高管都承認，隨著公司規(guī)模越來越大，官僚作風日盛，雅虎最終失去了專注度。2010年，沙什·塞特(Shashi Seth)加盟雅虎出任高級副總裁，那個時候，“人們只是將雅虎當作是工作的地方而已，熱情早已不復存在。”

　　離職后仍然相互扶持

　　時至今日，雅虎前高管或員工之間的協(xié)作熱情依舊沒有任何減退。目前，Meetup、Facebook和領英上面至少有四個群，將逾1.5萬雅虎前員工聯(lián)系起來。對于一些人來說，與雅虎前員工之間的聯(lián)系，已經(jīng)變成了一種長期的商業(yè)關系。

　　例如，當前炙手可熱的企業(yè)消息創(chuàng)業(yè)公司Slack，就是由Flickr創(chuàng)始人、前雅虎高管斯圖爾特·布特菲爾德(Stewart Butterfield)創(chuàng)建的，還獲得了雅虎搜索前副總裁安德魯·布拉西亞(Andrew Braccia)的投資，后者現(xiàn)在是風險投資公司Accel普通合伙人。Accel還投資了Cloudera，該公司是由雅虎前工程副總裁艾米·阿瓦達拉赫(Amr Awadallah)參與創(chuàng)建。

　　安·克拉蒂·維斯(Ann Crady Weiss)曾是雅虎前業(yè)務開發(fā)總監(jiān)，如今是嬰幼兒產(chǎn)品公司Hatch Baby的聯(lián)合創(chuàng)始人。她說，離開雅虎后，她創(chuàng)建了兩家公司，而這兩家公司獲得的投資絕大部分“或是直接來自于‘雅虎人’，或是與‘雅虎人’有著某種聯(lián)系的個人。”維斯說：“對于我來說，這種人脈和推薦讓我走上了成功的道路。雅虎的確對我的人生至關重要。”

　　羅布·所羅門(Rob Solomon)曾是雅虎商業(yè)副總裁，如今是GoFundMe CEO。去年，他公開了一份名單，里面詳細記錄了數(shù)十位后來成為硅谷科技行業(yè)骨干力量的雅虎前高管。這其中就包括領英CEO杰夫·維納(Jeff Weiner)、WhatsApp兩位聯(lián)合創(chuàng)始人簡·庫姆(Jan Koum)和布萊恩·阿克頓(Brian Acton)以及SurveyMonkey已故CEO戴夫·戈爾德伯格(Dave Goldberg)。

　　所羅門表示，雅虎前高管的影響力幫助緩解了因雅虎隕落所帶來的痛苦。“我們之間相互了解，相互信任，”他說，“我們一起經(jīng)歷了風風雨雨，將來一定還會相互扶持。”

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