6月6日消息，據(jù)科技博客TechCrunch報(bào)道，游戲化職業(yè)能力測(cè)試平臺(tái)Smarterer公司，今天官方宣布它在A輪融資中成功獲得175萬美元的投資，它的融資總額也達(dá)到了300萬美元。

　　如今的人才招聘市場(chǎng)一片混亂，應(yīng)聘者投出大量的簡(jiǎn)歷，但是成功率卻很低，而簡(jiǎn)歷上各種各樣的職業(yè)能力描述，也讓雇主分辨不出他們想要的人才。

　　位于美國(guó)波士頓的新創(chuàng)公司Smarterer，就致力于解決人才招聘市場(chǎng)上的混亂局面。Smarterer公司會(huì)為求職者，提供一個(gè)向雇主展示自身職業(yè)能力的測(cè)試平臺(tái)，而且整個(gè)測(cè)試的過程采用游戲化的模式，操作簡(jiǎn)單。而且Smarterer公司的游戲化職業(yè)能力測(cè)試平臺(tái)涵蓋各行各業(yè)，從工程應(yīng)用到音樂制作。另外，Smarterer公司與各個(gè)行業(yè)合作來設(shè)計(jì)它的測(cè)試題目，再通過它的智能評(píng)分系統(tǒng)為求職者打分，之后求職者就能以此為基礎(chǔ)證明他們的能力。

　　Smarterer 公司成立于2010年，盡管它一直努力尋求快速的成長(zhǎng)，但是初創(chuàng)階段業(yè)務(wù)發(fā)展的并不順利，直到Smarterer公司推出了測(cè)試平臺(tái)Skill Sets。Skill Sets平臺(tái)可以將職業(yè)能力測(cè)試和傳統(tǒng)的在線工作申請(qǐng)相結(jié)合，并為雇主提供評(píng)判求職者能力的工具。

　　因?yàn)镾marterer公司的測(cè)試平臺(tái)能夠證明求職者的職業(yè)能力，所以在求職招聘領(lǐng)域迅速成長(zhǎng)，最高時(shí)一周的增長(zhǎng)速度有125倍。

　　到現(xiàn)在為止，Smarterer公司可以提供超過500種職業(yè)技能的測(cè)試，參加測(cè)試的求職者答題數(shù)目超過1000萬，現(xiàn)在平均每天共測(cè)試7萬個(gè)問題。比如，針對(duì)辦公軟件Excel的測(cè)試，已經(jīng)有超過100萬人參加。

　　為了更好的發(fā)展，Smarterer公司不斷尋求新的資金。今天Smarterer公司官方宣布它在A輪融資中成功獲得175萬美元的投資，這樣它的融資總額達(dá)到300萬美元。投資公司True Ventures是本輪融資的主要投資方，另外還有前期就參與投資的谷歌風(fēng)投以及十幾個(gè)天使投資人。另外，True Ventures的創(chuàng)立人托尼·康納德(Tony Conrad)還加入Smarterer公司的董事會(huì)。

　　Smarterer公司測(cè)試平臺(tái)的核心是它的評(píng)分系統(tǒng)。Smarterer公司采用的評(píng)分算法基于Glicko評(píng)分系統(tǒng)，Glicko評(píng)分系統(tǒng)被廣泛用來為棋類選手評(píng)分。

　　Smarterer 公司還和其他公司開展合作。比如它就跟社交招聘解決方案公司Resumator和Bullhorn Reach公司開展合作，精簡(jiǎn)在線招聘的流程。另外，Smarterer公司還和個(gè)人檔案網(wǎng)站 About.me合作，這樣用戶就可以直接把他們的Smarterer測(cè)試成績(jī)放到About.me的個(gè)人網(wǎng)頁上。

　　Smarterer公司提供的工具和服務(wù)，能夠讓求職者在找工作的競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值。

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