記者 張之穎

　　環(huán)球網(wǎng)科技綜合報道 就在俞敏洪關于女性的言論接連引發(fā)爭議、遭女明星批評、在微博公開道歉之際，蘋果CEO庫克在接受采訪時，也被問及是否會擔憂硅谷以男性為主導的文化。庫克對此坦承，硅谷確實在性別議題上 “缺席”了。

　　庫克表示，硅谷雖然已經比以前開放和包容，但過去確實在重視性別議題上缺席了?，F(xiàn)在硅谷已經在努力改進，相信未來會有明顯的改善。

　　庫克曾經為美國科技業(yè)男女失衡的現(xiàn)象公開表示擔憂。他認為， “如果這種局面不能得到改善，美國將喪失其在科技市場的領先地位。女性員工是整個勞動力市場的重要組成部分。如果STEM相關領域的女性員工比例，依舊保持當前的低水平，美國就不會出現(xiàn)足夠多的創(chuàng)新。這是一個很簡單的事實?！?庫克甚至擔憂，此現(xiàn)象將讓美國喪失在全球的領先地位。

　　順帶一題的是，美國僅17.1%的工業(yè)工程師為女性。而據(jù)蘋果公布的數(shù)據(jù)顯示，32%的蘋果員工為女性，37%的新招聘員工為女性。但在技術相關崗位，女性員工僅占23%。

　　無獨有偶，谷歌也因性別問題引發(fā)軒然大波。10月26日，《紐約時報》寫了一篇重磅報道，指出“安卓之父” Andy Rubin涉及性騷擾事件，而谷歌對此卻保持沉默，并在魯賓離開公司時體面地支付了9000萬美元的巨額資金。由于不滿谷歌的姑息，谷歌員工此前發(fā)動了一場全球罷工的抗議行動。

　　這些來自全球為男女平權議題發(fā)聲的不滿聲浪，是否將在全球促進文化上的變革，是業(yè)界正在關注的。