“CSTD(中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟)-2011中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會(huì)”于近日在廣州、北京、上海同時(shí)開(kāi)場(chǎng)，在主會(huì)場(chǎng)廣州，來(lái)自全國(guó)各地的近900名企業(yè)人力資源從業(yè)者齊聚一堂，共同探討、分享關(guān)于企業(yè)學(xué)習(xí)的新知識(shí)、新理論、新成果。安博人眾人作為特邀嘉賓出席本次盛會(huì)，11月4日下午1點(diǎn)30分，安博人眾人總裁杜葵發(fā)表“如何讓培訓(xùn)從反人性到人性化”的主題演講，闡述了只有把“培訓(xùn)游戲化”與“培訓(xùn)嵌入工作”相結(jié)合，才能真正地令培訓(xùn)從反人性到人性化這一觀點(diǎn)。此觀點(diǎn)新穎獨(dú)特，震人發(fā)聵，轟動(dòng)全場(chǎng)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理還是對(duì)培訓(xùn)同行，都是一次顛覆式的精彩分享。

　　安博人眾人總裁杜葵分享演講

　　觀眾積極挑戰(zhàn)安博人眾人體驗(yàn)游戲

　　CSTD-2011中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會(huì)還設(shè)有展覽區(qū)，幾十家企業(yè)向參會(huì)者展示了自己公司的產(chǎn)品。安博人眾人充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在展區(qū)設(shè)立游戲挑戰(zhàn)區(qū)，以挑戰(zhàn)小游戲贏取小禮品吸引了廣大參觀展覽的企業(yè)代表，大家被人眾人的體驗(yàn)式游戲深深吸引，出現(xiàn)排隊(duì)等候體驗(yàn)的場(chǎng)面，十分熱鬧。這種方式令廣大企業(yè)代表快樂(lè)地領(lǐng)略了安博人眾人的風(fēng)采與魅力。

　　兩天的盛會(huì)包括來(lái)自美國(guó)柯氏四級(jí)評(píng)估、LPI學(xué)習(xí)路徑圖國(guó)際、ASTD、彼得•德魯克管理學(xué)院、安博人眾人等十多位培訓(xùn)專家發(fā)表了主題演講，與數(shù)百位參會(huì)者分享了成功的經(jīng)驗(yàn)。安博人眾人總裁杜葵獨(dú)辟蹊徑，從人的天性的角度詮釋了人性化的培訓(xùn)才是效果最好的培訓(xùn)，如何讓培訓(xùn)從反人性到人性化，杜葵老師也與現(xiàn)場(chǎng)900位參會(huì)者分享了經(jīng)驗(yàn)。

　　安博人眾人展臺(tái)吸引眾多參會(huì)者

　　眾多參會(huì)者表示這是本次盛會(huì)收獲最大的一次演講分享，而在其后幾位企業(yè)分享嘉賓的演講中，企業(yè)分享嘉賓也紛紛以此為標(biāo)桿，如攜程企業(yè)大學(xué)的分享嘉賓就打趣地說(shuō)道：“就像杜總說(shuō)的，我們企業(yè)的培訓(xùn)也是很多種形式的結(jié)合，是人性化的”……由此可見(jiàn)，培訓(xùn)“游戲化”與“嵌入工作”相結(jié)合才是人性化的培訓(xùn)這一觀點(diǎn)得到了與會(huì)專家們的高度認(rèn)同。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會(huì)在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。