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      內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的瓶頸突破:“身份”如何轉(zhuǎn)變

        針對(duì)自媒體人的沙龍研討或?qū)I(yè)培訓(xùn),早已不是新鮮事了——隨著各大主流自媒體平臺(tái)從“圈人”階段向“留人”、“育人”階段的轉(zhuǎn)變,如何與自身平臺(tái)上的作者一同成長,成為平臺(tái)眼下亟需正視的問題。

        其實(shí)歸根大大小小培訓(xùn)、沙龍的核心,無非是要解決自媒體人“身份”轉(zhuǎn)變的問題。這個(gè)在過去一兩年急速壯大的群體,多數(shù)為媒體出身或者某個(gè)領(lǐng)域的興趣達(dá)人,對(duì)于他們來說或許也不曾想到,當(dāng)初興起之下寫寫東西創(chuàng)辦的微信公號(hào)、入駐的內(nèi)容平臺(tái),到如今成為“內(nèi)容創(chuàng)業(yè)”這樣一個(gè)復(fù)雜而陌生的命題。

        當(dāng)然,這可能也是趨勢(shì)所逼。“內(nèi)容”作為商業(yè)環(huán)境當(dāng)中的一環(huán),其潛力與價(jià)值越來越受到企業(yè)的認(rèn)同和重視,繼而引來資本的狂歡,隨之而來的,是自媒體人不得不面對(duì)從“創(chuàng)作者”到“創(chuàng)業(yè)者”、從“寫作人”到“領(lǐng)導(dǎo)人”的身份轉(zhuǎn)變。

        所以從這樣的視角下來看,一早放出“投資融資”和“團(tuán)隊(duì)管理”兩大課程主題的新一期“芒種特訓(xùn)營”自然備受關(guān)注,因?yàn)檫@正是轉(zhuǎn)變自媒體人“身份”的關(guān)鍵所在。

        如今,新一期的“芒種特訓(xùn)營”也落下帷幕,從這幾天其公號(hào)上披露的課程內(nèi)容來看,效果如何暫時(shí)還不好評(píng)估,但針對(duì)性、實(shí)操性極強(qiáng)的滿滿干貨,還是能看出騰訊這場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)的誠意,和對(duì)扶持旗下企鵝號(hào)的思考和決心。

        投資融資:從“創(chuàng)作者”向“創(chuàng)業(yè)者”的身份轉(zhuǎn)變

        就像所有自媒體在建立之初會(huì)給自己一個(gè)明確的內(nèi)容定位一樣,投身到復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境之中,作為內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者要做的首先也是認(rèn)準(zhǔn)自己的位置,理清自身的商業(yè)邏輯。

      內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的瓶頸突破:“身份”如何轉(zhuǎn)變

      導(dǎo)師張本偉:《一句話透析早期創(chuàng)投項(xiàng)目》

        在“芒種特訓(xùn)營”投資融資的課程上,來自精一天使公社的張本偉應(yīng)該是來梳理這個(gè)問題的。課上有一段話他說得特別明白,“商業(yè)的本質(zhì)是交易,作為創(chuàng)業(yè)者,你必須考慮自己在整個(gè)交易中扮演的角色。內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者本質(zhì)上是在消除信息的不對(duì)稱性,很多時(shí)候內(nèi)容是幫助消費(fèi)者進(jìn)行交易決策的。”

        而他后來談到的“用一句話來解決項(xiàng)目投資價(jià)值的評(píng)估問題”,相信對(duì)很多參與課程的自媒體人來說更具指導(dǎo)意義。

        從張本偉的理解來說,項(xiàng)目的評(píng)估無非是回答“創(chuàng)業(yè)者,在哪個(gè)行業(yè)、選擇哪個(gè)價(jià)值點(diǎn),借用什么外力,為誰,解決什么問題,提供什么產(chǎn)品與服務(wù)實(shí)現(xiàn)什么效果,用多長時(shí)間,構(gòu)建什么壁壘。”由十個(gè)關(guān)鍵詞堆積起來的問題。

        與投資人、投資機(jī)構(gòu)接觸,對(duì)于大多數(shù)文字出身的自媒體人來說是完全陌生的一個(gè)領(lǐng)域。項(xiàng)目的估值,是融資的自媒體必須回答的問題,對(duì)于投資人來說也是痛點(diǎn)之一。了解投資人的關(guān)注點(diǎn)與思維方式、了解整個(gè)投融資當(dāng)中的流程和要點(diǎn),是自媒體人實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,前面說“芒種特訓(xùn)營”滿滿干貨,也是在這一點(diǎn)上做到了手把手教學(xué)。

      內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的瓶頸突破:“身份”如何轉(zhuǎn)變

      導(dǎo)師蔣純:《關(guān)于資本的那些事》

        騰訊請(qǐng)來浙報(bào)集團(tuán)總工程師、傳媒夢(mèng)工場(chǎng)CEO蔣純來說這一塊內(nèi)容自然是再合適不過。從這次蔣純課程的內(nèi)容上看,對(duì)“什么樣的項(xiàng)目適合股權(quán)融資”的講解可以視作是幫助自媒體人建立宏觀上的認(rèn)知,隨后對(duì)如何做BP、如何做路演的分享則更具實(shí)操意義。

        比如BP分解為幾個(gè)部分,如項(xiàng)目封面、產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)分析、商業(yè)模式、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、運(yùn)營情況、業(yè)務(wù)規(guī)劃等等,大家也可以搜“芒種特訓(xùn)營”的微信公號(hào)查看,上面關(guān)于每一部分,都有蔣純?cè)敿?xì)的解讀,包括項(xiàng)目封面如何取名字這樣的細(xì)節(jié)也有講到。

        加上官方透露的“芒種特訓(xùn)營”學(xué)員和投資人面對(duì)面交流的沙龍環(huán)節(jié),我想就參加此次“芒種特訓(xùn)營”的自媒體來說,對(duì)投資融資的基本流程,以及投資機(jī)構(gòu)在乎什么、關(guān)心什么這些“身份”轉(zhuǎn)變的核心問題,肯定會(huì)有不一樣的理解。

        團(tuán)隊(duì)管理:從“寫作人”到“領(lǐng)導(dǎo)人”的身份轉(zhuǎn)變

        即使是如嚴(yán)肅八卦那樣灑脫的自媒體,可以不考慮投融資,但也離不開團(tuán)隊(duì)的配合。而對(duì)于更多內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者來說,團(tuán)隊(duì)管理不僅是融資上需要回答的問題,就自媒體發(fā)展運(yùn)作本身也是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。

      內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的瓶頸突破:“身份”如何轉(zhuǎn)變

      導(dǎo)師潘國華:《創(chuàng)業(yè)公司如何組建早期團(tuán)隊(duì)》

        南極圈的創(chuàng)始人潘國華在這次“芒種特訓(xùn)營”,幫助很多未來創(chuàng)始人梳理了關(guān)于人員搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的一些問題,也爆出了很多金句。

        “挖同事、泡高管、用最野的90后,這就是優(yōu)秀創(chuàng)始人的日常。”

        “挖高管,和他老婆一樣懂他。”

        “招人要招高富帥,要像泡妞一樣泡人才。”

        “欲望才是人類進(jìn)步的階梯,而不是績(jī)效???jī)效是創(chuàng)意的避孕套。”

        “對(duì)人性的念嗔癡,要充滿尊重,而不是打壓。”

        等等。當(dāng)然在這些頗有噱頭的金句之下,仔細(xì)翻潘國華的授課內(nèi)容,很多也是有著實(shí)操意義的。包括他說的“合適合伙人的四點(diǎn)原則”,有一點(diǎn)說到的“身邊人,最靠譜”,相信很多創(chuàng)業(yè)者一路走來都深有體會(huì)。當(dāng)然,例外也有,是建立在價(jià)值觀的認(rèn)同之上,這一點(diǎn)潘國華也有提到。

        而關(guān)于初期團(tuán)隊(duì)制度的問題,包括股權(quán)制度、績(jī)效制度等等,有一點(diǎn)我十分認(rèn)同就是“績(jī)效是創(chuàng)意的避孕套”,人都是有惰性的,所以對(duì)于小公司,潘國華在課程里的意見是“最好靠責(zé)任感和使命感去完成工作,尤其創(chuàng)始人這個(gè)層面”。

      內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的瓶頸突破:“身份”如何轉(zhuǎn)變

      導(dǎo)師張偉:《從自媒體到公司》

        關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一主題,新世相的張偉也在這次“芒種特訓(xùn)營”里分享了很多觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。里面同樣談到關(guān)于如何挑選合伙人的問題,“愿意加入的人大于可以加入的人”、“能成長的人大于成熟的人”,對(duì)每個(gè)面臨著此等現(xiàn)實(shí)問題的自媒體人來說多少都有借鑒意義。

        以上所有的課程內(nèi)容,其實(shí)都可以在“芒種特訓(xùn)營”的微信公眾號(hào)上找到。而在這些課程細(xì)節(jié)的逐步發(fā)布之后,不得不說對(duì)騰訊的這個(gè)培訓(xùn)是有一些驚喜在里面。

        開頭說“自媒體培訓(xùn)”不新鮮了,是諸如今日頭條、網(wǎng)易號(hào)、百度百家等平臺(tái)早已開始涉足這一塊,并且課程內(nèi)容也不僅限于內(nèi)容運(yùn)營,投資融資的課題有,團(tuán)隊(duì)管理的課題也有,然而最大的問題在于零散并且斷續(xù),比如我參加了一次“如何打造VR內(nèi)容”,下一次的“如何打動(dòng)投資人”課程又怎么能保證我一定可以參與呢?況且在時(shí)間跨度較大的基礎(chǔ)上,東講一塊兒西講一塊兒,真正能起到什么實(shí)際效果令人存疑。

        這也是我認(rèn)為騰訊“芒種特訓(xùn)營”的驚喜之處,在于建立起一個(gè)針對(duì)自媒體人痛點(diǎn)、成系統(tǒng)的課程體系,從目前課程規(guī)劃來看,上一期課程主講“內(nèi)容運(yùn)營”和“營銷變現(xiàn)”,這次主題是“投資融合”和“團(tuán)隊(duì)管理”,然后有節(jié)奏、有組織地去推動(dòng)整個(gè)進(jìn)程,更顯專業(yè),以及辦好這件事情的決心。

        當(dāng)然,成果如何仍然有待觀察,但畢竟是整個(gè)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)圈邁出的又一小步,還是那句話,自媒體的繁榮、內(nèi)容的繁榮,對(duì)讀者、對(duì)平臺(tái)、對(duì)廣告主都是多方共贏的一個(gè)趨勢(shì)。

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