2015年11月5日，在烏鎮(zhèn)舉辦的首屆中國(guó)協(xié)同管理高峰論壇上，國(guó)內(nèi)著名商學(xué)院北大光華管理學(xué)院與國(guó)內(nèi)協(xié)同管理軟件行業(yè)領(lǐng)袖致遠(yuǎn)軟件簽訂了一份戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將就中國(guó)行為大數(shù)據(jù)開展項(xiàng)目合作，推動(dòng)中國(guó)組織行為科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這也是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)首次參與中國(guó)組織行為科學(xué)的研究。

致遠(yuǎn)軟件與北大光華管理學(xué)院簽約儀式

　　“30年以來(lái)，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一直停留在業(yè)務(wù)層面，而忽略了‘人’這個(gè)核心因素，當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展倒逼軟件產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)候，很多軟件企業(yè)發(fā)現(xiàn)人性的釋放是一個(gè)大問題。”致遠(yuǎn)軟件董事長(zhǎng)兼總裁徐石分析，未來(lái)的人工智能化時(shí)代，更需要把企業(yè)的規(guī)則用人性化的方式植入到每一個(gè)工作的節(jié)點(diǎn)。這就要深度學(xué)習(xí)和深度剖析人的行為與工作的新型邏輯關(guān)系，這對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一件很難的事。“我們希望在探索‘以人為中心’的協(xié)同管理軟件深層次發(fā)展的道路上，獲得更多的行為數(shù)據(jù)研究成果的支撐，從而走得更深更遠(yuǎn)更落地。”

　　致遠(yuǎn)軟件創(chuàng)立14年來(lái)，一直致力于協(xié)同管理思想的研究，在踐行知行合一的過(guò)程中，得到北大光華管理學(xué)院的智力支持。此次與北大光華達(dá)成戰(zhàn)略合作，徐石希望借助這一歷史契機(jī)，用心、用情、用精力去推進(jìn)行為科學(xué)的落地，用致遠(yuǎn)軟件積累的4萬(wàn)多家企業(yè)案例共同的智慧，去打造中國(guó)組織行為科學(xué)的未來(lái)。

　　在簽約儀式上，北大光華管理學(xué)院教授張志學(xué)說(shuō)，希望與致遠(yuǎn)軟件的深入合作，推動(dòng)中國(guó)管理理論和實(shí)踐的發(fā)展，未來(lái)在國(guó)際上提到組織行為科學(xué)，人們會(huì)想到中國(guó)。“在過(guò)去幾年里，北大光華管理學(xué)院組織行為科學(xué)實(shí)驗(yàn)室在組織行為科學(xué)的理論研究方面取得一定成績(jī)，發(fā)表了不少論文，但是我們作為北大的教授，不能僅僅滿足于發(fā)論文，而是要在解決管理實(shí)踐中的重大問題方面發(fā)揮更大價(jià)值。我們和致遠(yuǎn)軟件的合作，將迎來(lái)這樣一個(gè)契機(jī)和可能性。”

　　中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)趙小凡，與數(shù)十位產(chǎn)學(xué)研專家學(xué)者，以及近400位各行業(yè)CEO、CIO、“協(xié)同+”生態(tài)圈伙伴共同見證了這一歷史時(shí)刻。

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