“《秦美人》：回成都做月營收四千萬的網(wǎng)游大作。”今年春節(jié)，在成都雙流機(jī)場(chǎng)廣告牌上，一則醒目而霸氣的招聘廣告吸引了路人的目光。

　　《秦美人》這款流行網(wǎng)絡(luò)游戲出自成都墨龍科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱墨龍科技)之手，去年2月正式研發(fā)，9月投入運(yùn)營，到目前，最高月營收已突破5300萬元，創(chuàng)下四川本土游戲最高月營收記錄，達(dá)到國內(nèi)頂級(jí)游戲行列。同時(shí)，在越南市場(chǎng)，《秦美人》已完成封測(cè)，預(yù)計(jì)于5月底開始收費(fèi)運(yùn)營。

　　與招聘廣告中透露的張揚(yáng)不同，徐宇兵，墨龍科技公司CEO，卻顯得低調(diào)而沉靜。他是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)書寫傳奇，他們又有著怎樣的創(chuàng)業(yè)故事?

　　最高月營收突破5300萬元/

　　今年春節(jié)，成都雙流機(jī)場(chǎng)T2航站樓到達(dá)大廳出口的四塊巨幅招聘廣告，吸引了路人的目光。招聘廣告詞為“《秦美人》：回成都做月營收四千萬的網(wǎng)游大作。”霸氣顯現(xiàn)無遺。這是一個(gè)怎樣的游戲公司?如何做到頂級(jí)游戲行列?是噱頭還是真有招聘需求?

　　業(yè)內(nèi)將目光聚焦到墨龍科技這家本土游戲公司上，夾帶著驚嘆，不乏有質(zhì)疑。廣告牌掛出后，墨龍科技CEO徐宇兵的手機(jī)被打爆了，投資公司、行業(yè)媒體、政府部門……接踵而至。

　　獲得如此熱烈的關(guān)注讓徐宇兵頗感意外。

　　2012年2月公司成立，便著手研發(fā)大型網(wǎng)絡(luò)游戲《秦美人》，去年8月15日完成封測(cè)，9月25日開始營收。首月，月營收破400萬元，隨后，月營收就開始呈現(xiàn)幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)。次月1400萬元，第三個(gè)月2800萬元……到今年春節(jié)期間，達(dá)到最高月營收4000萬元，而目前，最高月營收已突破5300萬元。同時(shí)，游戲已跨出國門，登陸越南、韓國、馬來西亞等市場(chǎng);5月底，《秦美人》在越南市場(chǎng)也將開始運(yùn)營收費(fèi)。

　　“我們的團(tuán)隊(duì)是頂級(jí)的。”徐宇兵對(duì)團(tuán)隊(duì)的自信溢于言表。他將開發(fā)游戲的成功，歸結(jié)于團(tuán)隊(duì)的成功，正因?yàn)榭粗貓F(tuán)隊(duì)的建設(shè)，才有了拿出巨資、在機(jī)場(chǎng)打出招聘廣告的做法。

　　聚集的是“籠子里的獅子”/

　　在用人理論中，徐宇兵總結(jié)出“獅子理論”。所謂“獅子”，他們能力超強(qiáng)，且有雄心，“尤其喜歡被關(guān)在籠子里的‘獅子’，他們從籠子里走出來，會(huì)更猛。”徐宇兵談到，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)理念是，“讓想做事的員工發(fā)揮出能量，讓他們?cè)诓菰献杂杀寂堋?rdquo;

　　也許，首先徐宇兵自己就是這樣一頭“猛獅”。徐宇兵的經(jīng)歷充滿傳奇色彩，在網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)界廣為人知。創(chuàng)業(yè)之前，他曾擔(dān)任成都?jí)艄S首席運(yùn)營官(COO)。

　　徐宇兵算得上國內(nèi)游戲行業(yè)最早的從業(yè)者之一;1995年他加入金山，歷任金山市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國第一款商業(yè)化運(yùn)作的單機(jī)游戲 《中關(guān)村啟示錄》的市場(chǎng)銷售工作。而后，他追隨愛情，來到成都，并成為一名四川女婿?？嘤诋?dāng)時(shí)在成都沒有找到與此前同類型的合適工作，機(jī)緣巧合下轉(zhuǎn)入出版行業(yè)，編寫應(yīng)用軟件圖書，這一寫就是10年。

　　援引妻子名字中“雪”字，而取名的“雪茗齋”書房里，徐宇兵度過了10年編書的安靜生活，也有了更多的思考。在這10年間，他歷經(jīng)了程序應(yīng)用軟件的快速更迭，也見證了紙質(zhì)出版行業(yè)的興衰。

　　受昔日同事的力邀，徐宇兵加入成都?jí)艄S，后任職成都?jí)艄S首席運(yùn)營官。為更好地實(shí)現(xiàn)自己的理念，應(yīng)網(wǎng)游大作《傲劍》制作人陳默的邀請(qǐng)，夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)的“種子”萌發(fā)出來。陳默的技術(shù)實(shí)力加上徐宇兵的管理才能，堪稱雙劍合璧。徐宇兵描述當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)想法，“箭在弦上，不得不發(fā)。”

　　2012年2月，成都墨龍科技有限公司注冊(cè)成立。

　　運(yùn)營商沒看產(chǎn)品便簽合同/

　　《秦美人》以戰(zhàn)國末年歷史為背景，力圖營造氣勢(shì)恢弘的大秦國戰(zhàn)題材。精美、流暢的畫面，簡(jiǎn)單卻不失豐富的游戲規(guī)則捕獲了眾多游戲玩家的心。無論是研習(xí)劍術(shù)、精修心法，做一名游俠劍士;亦或是參與七國征戰(zhàn)、王者對(duì)決，游戲玩家都能在其中找到對(duì)應(yīng)的角色。

　　與一般游戲不同，這款游戲尚在研發(fā)初期、還沒成型的時(shí)候，便被運(yùn)營商37wan大力看好，簽訂了運(yùn)營代理合同，究其原因，“運(yùn)營商看中了我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。”

　　這支研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒有辜負(fù)運(yùn)營商的信賴，做到了盡善盡美。“細(xì)微的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)是可以‘逆天’的。”徐宇兵強(qiáng)調(diào)。在他以前參與的游戲研發(fā)中，策劃、美術(shù)組通常要反復(fù)溝通，因?yàn)橐啻涡薷?，由于溝通不暢?ldquo;吵架”是常有的事。

　　但在《秦美人》游戲的研發(fā)過程中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了激情，展示了卓越的執(zhí)行力。當(dāng)經(jīng)過了辛苦的努力，又被提出細(xì)節(jié)修改的時(shí)候，美術(shù)組工作人員的態(tài)度非常爽快，“改到滿意為止。”有時(shí)候甚至不需要策劃組提出特別的理由。

　　“這是企業(yè)文化的力量。”徐宇兵認(rèn)為，大家都有合力奮斗、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的共識(shí)。

　　《秦美人》游戲的研發(fā)也不是一帆風(fēng)順，在研發(fā)一個(gè)月后，主程序的進(jìn)度、穩(wěn)定性出現(xiàn)問題，團(tuán)隊(duì)最終經(jīng)過評(píng)估，及時(shí)更換了游戲主程，使得游戲研發(fā)在后面的階段得以順利進(jìn)行，挽回了可能遭遇的巨大損失。“發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制、解決問題的能力很重要。”徐宇兵總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)表示。

　　“我們比別人睡得少”/

　　記者在墨龍科技的辦公室里看到，除了慣常的辦公設(shè)施外，還有特設(shè)的洗浴間。據(jù)介紹，這是為工作人員加班洗澡準(zhǔn)備的。還有一間房，則有十來個(gè)床鋪位。工作人員由于趕項(xiàng)目，加班晚了，便在此休息。

　　“我們比別人睡得少，也相信會(huì)比別人做得好。”徐宇兵笑稱。公司全力拼搏的同時(shí)，也設(shè)定了價(jià)值分享機(jī)制。根據(jù)項(xiàng)目營收設(shè)立了高額的運(yùn)營獎(jiǎng)金，《秦美人》團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員近幾個(gè)月幾乎都可以拿到3倍多的工資，項(xiàng)目核心成員則會(huì)獲得更多，價(jià)值回報(bào)上不封頂。“我們相信員工是創(chuàng)造價(jià)值的源泉。”

　　公司研發(fā)的另一款游戲《大裁決》在上個(gè)月完成了測(cè)試，即將投入運(yùn)營。

　　“我們會(huì)不斷復(fù)制頁游的成功，”談到未來規(guī)劃，徐宇兵表示。公司內(nèi)部認(rèn)定，游戲月營收達(dá)到2000萬元才算合格。另外，公司已在為手游開發(fā)做技術(shù)儲(chǔ)備，預(yù)計(jì)年內(nèi)將推出手游新產(chǎn)品。

　　獲得大力發(fā)展的同時(shí)，公司不忘企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在“4·20”蘆山強(qiáng)烈地震后，雖然當(dāng)時(shí)距公司開始盈利僅3個(gè)月，但墨龍通過壹基金向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)資金70萬元，另外捐贈(zèng)物資約30萬元，徐宇兵在給全體員工的一封郵件中感慨，“當(dāng)初決定與陳總一起做墨龍的時(shí)候，想到過成就感，想到過財(cái)富，但確實(shí)沒有想到墨龍還可以讓我有機(jī)會(huì)跟大家一起回饋社會(huì)，幫助他人。”

　　記者手記

　　讓員工達(dá)到更好的自己

　　

　　《YouRaisemeup》是徐宇兵喜歡的一首英文歌。借用歌詞“YouraisemeuptomorethanIcanbe”的釋義，他希望對(duì)于員工來說，墨龍就是歌詞里的“You”，可以給員工一個(gè)發(fā)揮的平臺(tái)，使每一個(gè)員工成為更好的自己。這是他希望達(dá)到的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想!

 

　　團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的基石，徐宇兵多次顯露出他對(duì)人才的珍惜和渴求。卓越的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造絕世的產(chǎn)品。

　　如何聚攏人才，如何讓員工發(fā)揮出最大的價(jià)值?是很多創(chuàng)業(yè)者都在深思的問題。在記者的采訪中，多位創(chuàng)業(yè)者都強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。

　　強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的企業(yè)文化、激發(fā)斗志的價(jià)值分享機(jī)制，讓墨龍科技聚集到一群“猛獅”，也讓墨龍科技迅速創(chuàng)造出不凡業(yè)績(jī)。

　　成都高新區(qū)重視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計(jì)劃到2017年，將成都高新區(qū)建設(shè)成為我國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、高端人才匯聚區(qū)、應(yīng)用服務(wù)示范區(qū)。同時(shí)，成都高新區(qū)助力園區(qū)企業(yè)招納人才，連續(xù)多年開展“天府人才行動(dòng)城市行”。

　　據(jù)了解，2012年，“天府人才行動(dòng)城市行”在北京、上海、深圳等地分別舉辦了5場(chǎng)大型招聘會(huì)、服務(wù)企業(yè)240家次、定向挖掘近4萬人次，直接帶動(dòng)異地中高端人才回流及來川入職人員近3000人。

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