4月24日晚間消息，小米集團(tuán)公布了最新人事任命，原有品電商部總經(jīng)理高自光晉升為小米集團(tuán)副總裁，同時(shí)轉(zhuǎn)崗到中國區(qū)分管新零售業(yè)務(wù)，向中國區(qū)總裁盧偉冰匯報(bào)。

　　高自光是小米內(nèi)部培養(yǎng)的80后管理人才，于2014年加入小米，開拓負(fù)責(zé)了小米IoT平臺業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)小米IoT平臺從0開始做到近億臺設(shè)備連接數(shù)。根據(jù)小米2019年報(bào)，小米IoT平臺接入設(shè)備數(shù)達(dá)2.35億臺。

　　2017年，高自光開始搭建有品電商項(xiàng)目，并在2018年出任有品電商部總經(jīng)理。2019年，有品平臺GMV突破100億元，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)翻番增長。

　　據(jù)了解，小米在2018年IPO后進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，任命了多名80后部門總經(jīng)理，而高自光是其中第一個(gè)被提拔為集團(tuán)副總裁。高自光轉(zhuǎn)崗中國區(qū)分管新零售業(yè)務(wù)，也顯示出小米持續(xù)加碼中國區(qū)，對新零售業(yè)務(wù)尤其重視。

　　隨著高自光的新任命，原互聯(lián)網(wǎng)四部總經(jīng)理白昉轉(zhuǎn)崗有品電商部任總經(jīng)理。白昉擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，另有數(shù)位資深管理人才委任、輪崗到各業(yè)務(wù)、組織的關(guān)鍵管理崗位中。

　　小米集團(tuán)這一任命延續(xù)了此前組織管理建設(shè)的思路：強(qiáng)化輪崗，強(qiáng)化對年輕人才的培養(yǎng)和提拔。小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍曾經(jīng)表示，小米要進(jìn)一步提升組織效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘更多年輕人才并給予更多提升的機(jī)會。去年底開始，小米集團(tuán)正式啟動了管理干部輪崗機(jī)制。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。