4月25日消息，據國外媒體報道，當地時間周五亞馬遜公司要求在疫情期間呆在家中的倉庫員工從5月1日起要么返回工作崗位，要么申請休假。在亞馬遜日益成為居家美國人必不可少的基礎業(yè)務之時，公司員工需要做出關鍵抉擇。疫情在美國持續(xù)蔓延之后，亞馬遜為員工提供了停薪留職的權利，不想上班的員工可以選擇在家，且不會受到任何懲罰;亞馬遜同時為那些來上班的員工提供每小時2美元的危險津貼。當時亞馬遜稱這些政策將持續(xù)到四月底。

在周五發(fā)表的一篇博客文章中，亞馬遜表示加薪政策將延長到5月16日，但并沒有提及無限期停薪留職。亞馬遜說，“正在通過提供申請休假的權利來提高政策靈活性，從而將政策范圍覆蓋到高危個體或學校停課等諸多情況。”

亞馬遜發(fā)言人表示，兼職和全職員工都有資格申請休假。她說，有健康問題的員工以及那些與有患者一起生活的員工都可以使用這項權利。

亞馬遜一直在忙于應對訂單激增的局面，而疫情蔓延也開始對公司的員工隊伍造成影響。一些員工表示，亞馬遜在保護他們的安全方面做得不夠，進而引發(fā)了一系列罷工和抗議活動，這種情況在亞馬遜員工中很少見。亞馬遜加強了對其倉儲設施的清潔力度，并要求員工們彼此之間保持一定的社交距離。

但美國各地倉庫的許多員工要么出于擔心感染新型冠狀病毒，要么為了照顧無法上學的孩子而呆在家中。一些人希望在疫情消退、企業(yè)重新開業(yè)之前繼續(xù)避開。

亞馬遜公司表示，對其安全措施的批評是沒有根據的，大多數員工仍在上班。在一定程度上，公司通過雇傭新員工和臨時員工來維持運營。由于一些非必要的企業(yè)關門歇業(yè)并解雇了員工，其中許多人都是從不斷膨脹的失業(yè)大軍中挖來的，亞馬遜本月早些時候表示，它已經額外雇傭了10萬名員工，并將尋求在其物流網絡中增加7.5萬個額外職位。

該公司周五還表示，將把加班補貼延長至5月中旬。亞馬遜表示，這一政策自3月份首次推出，加薪成本將接近7億美元。

據本周早些時候報道，亞馬遜告知部分員工，其停薪留職政策將于4月底失效。(辰辰)