俗話說“患難見真情”，這場突如而來的疫情，就真真切切地讓員工看到了企業(yè)的家國情懷。

　　百度華為vivo格力 撐起“中國好公司”形象

　　在這次疫情中，在降薪和裁員的氛圍中，也不乏有各種清流涌動，比如今年百度雖然廣告收入在預期中將會下滑，但還是堅持給員工漲薪、給員工送福利。

　　也有向華為這樣的公司，給關鍵業(yè)務需要在現場辦公的人員送福利，比如武漢研究所現場辦公的人員公司每人補助2000元，湖北以外其他地區(qū)員工獎勵1000元，海外員工每天150美元。

　　也有格力這種承諾不裁員的公司，這些企業(yè)都能稱之為“中國好公司”。

　　vivo也是這類“中國好公司”中的一員，讓不少人夢寐以求。

　　現在不少企業(yè)為了自保，裁員、降薪已經是常態(tài)，但vivo這家硬核的企業(yè)卻特立獨行，為湖北捐款3000萬，不降薪，不裁員，還專門為一線員工發(fā)補貼買保險，因此也獲得vivo員工大贊一聲：這很vivo!

　　據網上流傳的信息顯示，在vivo工作年終獎豐厚，員工公寓單人獨立居住，還能選擇戶型，房間很大，就連平時跳鄭多燕、搖呼啦圈都不是什么問題，有空調和熱水。平日上班還有免費班車，每年都會有旅游經費，旅游時間為一周左右。

　　這樣的待遇可是現在上班族都夢寐以求的工作。

　　不降薪還發(fā)錢 vivo關鍵時期彰顯本分

　　在疫情關鍵時期，vivo也沒掉鏈子，繼續(xù)發(fā)揚“中國好公司”精神。

　　比如在低調為湖北省慈善總會捐款3000萬元人民幣之后，還能做到不降薪不裁員，并且再為一線員工補貼買了保險。

　　據說，做這個決定的時候，vivo管理層一致認為，捐款捐物是vivo公司應盡的企業(yè)社會責任，默默地做就好了，不需要對外標榜和鼓吹。

　　疫情爆發(fā)后，vivo管理層在5分鐘之內高度一致的達成了一項共識：給一線員工發(fā)放補貼，給每個導購補了1000塊錢，一個月補了七千多萬!不僅如此，vivo還給導購買了疫情保險，保了20萬塊錢!

　　要知道，在當下局勢下，能如此本分的企業(yè)并不多。

　　要知道，以前好一點的服裝、房地產等行業(yè)，受疫情影響很大。而vivo的一線員工，疫情期間也沒怎么上班，底薪還沒扣，還給發(fā)補貼、買保險，這樣的良心公司可不多見。因為這對很多人來說，就感覺是額外多出來的，遇到這樣的公司，相信員工們疫情之后也會更珍惜。

　　在做到保障一線員工之后，vivo還為其直營門店增加了大量防疫措施，專門為客戶開啟門店線下送貨服務;要知道，在疫情關鍵時期，企業(yè)既要保障業(yè)績，又得要做到員工健康安全，這樣的一系列舉措是需要領導智慧和財力支撐。

　　印度市場是vivo的第二大市場，vivo也不僅為海外員工給予了補貼保障，還為馬哈拉施特拉邦政府捐贈了大批醫(yī)用口罩和N95口罩，為此馬哈拉施特拉邦衛(wèi)生部長Rajesh Tope大贊vivo，并表示：“感謝vivo為這一人道主義事業(yè)做出的貢獻。”

　　全球消費者值得信賴的手機品牌

　　阿里巴巴就是典型的中國大企風范，不單是在疫情期間阿里巴巴為多個國家捐款捐物，還每年為通過阿里公益向全世界許多地方進行公益捐贈。

　　而vivo關鍵時期的扶危濟困和仗義疏財同樣也讓世人看到了大企業(yè)的格局和責任。

　　這背后是除了vivo“本分”的企業(yè)價值觀外，也有vivo實力的支撐。

　　當下的vivo近幾年一直穩(wěn)居中國手機市場前二，在國內已經無人不知、無人不曉。根據知名市場調研公司IDC公布的《2019年中國中高端價位段智能手機市場份額》榜單顯示，vivo位居中國中高端手機第二，已經完全脫掉廠妹機的外衣。

　　而且憑借在4G時代的成績，vivo在5G時代更是一騎絕塵甩掉不少企業(yè)。IDC公布的2019年第三季度中國5G手機出貨量顯示，vivo以54.3%的手機市場份額引領中國5G手機市場第一;面對5G的快速發(fā)展，vivo已經發(fā)布八款5G手機傲視中國手機市場，成為目前在5G手機上發(fā)展最快、發(fā)力最猛手機企業(yè)。

　　如此發(fā)展之下的“vivo速度”，也在不斷加快國際化發(fā)展進程，目前vivo已經在全球第二大手機市場——印度市場站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)居印度市場前三，并且以點散面全面加速國際化之路。vivo也一直強調，要做人們喜愛的手機產品，成為全球消費者值得信賴的手機品牌，這是企業(yè)目標，也vivo人的信念。

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