2020年，全球經(jīng)濟(jì)受疫情影響，許多企業(yè)面臨“生死考驗(yàn)”，也有很多企業(yè)不斷在逆境中發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)。新經(jīng)濟(jì)形勢逼迫企業(yè)要調(diào)整經(jīng)營管理模式，提高組織抗風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新能力，面對降本增效、提高協(xié)同效率、創(chuàng)建新型組織等目標(biāo)，如何破局?

　　HR SaaS先行者薪人薪事與字節(jié)跳動(dòng)旗下飛書達(dá)成合作，完成BOT深度打通，幫助企業(yè)打造線上組織管理新模式，全面提升人事管理效能，對癥下藥給出解決方案。

　　薪人薪事是專業(yè)的數(shù)據(jù)化人力資源云系統(tǒng)，飛書是高效的辦公平臺(tái)，雙方合作之后，薪人薪事將借助飛書的產(chǎn)品優(yōu)勢，將人事管理融入到業(yè)務(wù)協(xié)同中，為企業(yè)提供更全面的人力資源解決方案，以更便捷、更靈活的管理方式，提升企業(yè)人才效能與組織應(yīng)變能力。

　　薪酬考勤自動(dòng)化

　　用戶在飛書中使用薪人薪事，可實(shí)現(xiàn)便捷考勤、請假申請、審批處理、工資條查看等操作，也可以針對不同崗位需求，在系統(tǒng)中預(yù)設(shè)多種考勤排班方式，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬，同步計(jì)算社保、個(gè)稅等，再復(fù)雜的薪酬都能一鍵搞定。

　　員工檔案電子化

　　飛書用戶可以通過薪人薪事實(shí)現(xiàn)無接觸辦公，可在PC、移動(dòng)端操作處理，無需下載軟件，輕松完成員工信息在線采集、電子合同管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離線上處理等任務(wù)，還支持組織架構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整，自動(dòng)生成人事月報(bào)表，員工異動(dòng)實(shí)時(shí)掌握。

　　招聘流程線上化

　　用戶可在飛書內(nèi)實(shí)現(xiàn)線上招聘管理，“簡歷篩選-招聘進(jìn)度追蹤-offer審批-人才庫管理-自動(dòng)辦理入職”等，全流程無接觸面試管理，提高內(nèi)部協(xié)作效率，縮短招聘周期。

　　績效管理靈活化

　　通過薪人薪事自定義考核模板設(shè)置績效方案，用戶可在飛書內(nèi)完成績效考核，考核結(jié)果自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬，績效貼合業(yè)務(wù)、落地清晰明了，驅(qū)動(dòng)員工與企業(yè)同步成長，也讓原本枯燥的績效考核更加有趣。

　　隨著云計(jì)算、人工智能與5G技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用，企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境也更加復(fù)雜。“這次與飛書攜手，不僅是看好飛書多樣化的開放能力，還有其極致的用戶體驗(yàn)。薪人薪事也將利用多年來沉淀的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)化能力，進(jìn)行外部連接與輸出，與飛書一起為組織帶來更好的人力資源管理與協(xié)同體驗(yàn)，助力企業(yè)信息化、數(shù)字化的能力提升，實(shí)現(xiàn)降本增效。”薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說道。

　　后疫情時(shí)代，企業(yè)打造線上組織管理模式，完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，期待飛書與薪人薪事的這次聯(lián)手，幫助更多企業(yè)全面提升人事管理效能。

　　現(xiàn)在搜索“薪人薪事”，立即注冊體驗(yàn)更高效的人力資源管理方式。

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