據(jù)外媒報道，亞馬遜CEO兼創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯周三針對該公司一連串解雇維權(quán)員工的事件做出了回應(yīng)。此前，包括一群美國參議員在內(nèi)的一些人對該公司的解雇行為提出了嚴厲批評。“我們沒有解雇任何公開談?wù)摴ぷ鳁l件的人，”貝佐斯周三在亞馬遜的虛擬股東大會上說道。

“我們支持每位員工批評雇主工作條件的權(quán)利，但這并不意味著他們可以不遵守內(nèi)部政策。但可以肯定的是，你有權(quán)抗議工作條件，我們非常重視這一點，對此我們完全沒有意見。”

據(jù)悉，亞馬遜今年解雇了六名公開批評公司的員工。在被解雇后，包括倉庫工人Christian Smalls和科技員工Maren Costa在內(nèi)的數(shù)位維權(quán)員工已經(jīng)成為一場要求改善亞馬遜倉庫工作條件的運動的主要發(fā)聲者。

雖然亞馬遜此前也已經(jīng)多次反復(fù)強調(diào)，這些員工被解雇是因為違反了不同的內(nèi)部協(xié)議而非因為他們的積極行動。例如，Costa因違反公司規(guī)定的隔離令而被解雇。據(jù)悉，Costa在被解雇之前曾是激進組織Amazon Employees for Climate Justice的領(lǐng)導(dǎo)人。盡管如此，9名美國參議員對這些解雇表示擔憂，本月他們給貝佐斯寫了一封信，要求他提供更多有關(guān)解雇的信息。

會上，貝佐斯還被問到，隨著亞馬遜的規(guī)模越來越大，對它的審查越來越嚴格，這是否會損害它的聲譽。對此他回答道沒有。“我認為審查將提高我們在客戶中的聲譽。我們受到審查是完全正常的。我們希望人們了解關(guān)于亞馬遜的真相和我們?nèi)绾卫梦覀兊囊?guī)模行善事、如何努力工作以及我們將努力解釋這一點。”

實際上貝佐斯曾在過去的公開聲明中經(jīng)常提到這一立場，他表示，作為一家重要的大公司，亞馬遜應(yīng)該受到嚴格的審查。

另外他還被問及是否認為一年119美元的Prime會員太貴了。“不，”貝佐斯回答道，“跟我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造的價值相比，我們對Prime的定價仍然過低，而這就是我們的策略。”

此外，為了應(yīng)對外界對亞馬遜員工因感染新冠病毒而患病的負面關(guān)注，該公司在股東大會上發(fā)布了一系列展示其保護員工的工作并向他們分發(fā)口罩和消毒劑等產(chǎn)品的宣傳視頻。