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      B端產(chǎn)品運(yùn)營的工作核心是什么?


      運(yùn)營是什么?主要解決什么問題?本質(zhì)上是為了達(dá)成什么目的?本文作者從自身工作出發(fā),對運(yùn)營的工作定義和存在的誤解進(jìn)行了分析,并總結(jié)了運(yùn)營的關(guān)鍵工作要點(diǎn)。

      B端產(chǎn)品運(yùn)營的工作核心是什么?

      前陣子給團(tuán)隊(duì)招人,策劃崗還比較明確,到運(yùn)營崗這塊,突然有點(diǎn)擰巴了。當(dāng)時組里的大佬跟我說,就先對標(biāo)你的工作來招個運(yùn)營吧。

      “誒?我是運(yùn)營嗎!”我驚訝地叫出聲,和大佬面面相覷,他笑了笑,你想是什么就是什么,但運(yùn)營該做的事你可基本都沒落下。

      于是我趁著這次機(jī)會,大膽地起草下我眼中to b運(yùn)營(苦逼)人士的“打工手冊”。

      一、為什么需要運(yùn)營?

      回答這個問題前我也在思考,招募運(yùn)營的目的是什么,他能解決什么問題?

      在我以前接觸運(yùn)營的時候,似乎大多數(shù)人都容易把互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營等同于市場營銷策劃、活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營等一系列工作的集合。細(xì)數(shù)運(yùn)營的JD要求,有創(chuàng)意、會溝通、懂?dāng)?shù)據(jù)、貼市場是基準(zhǔn),在此之上能有幾個不得了的高ROI的市場策劃case就更棒了……

      這么說來,也難怪不少人都困惑于運(yùn)營與市場營銷之間的關(guān)系了。運(yùn)營究竟走的是產(chǎn)品通道,還是市場通道?從C端運(yùn)營轉(zhuǎn)到B端運(yùn)營,究竟哪里不一樣了?運(yùn)營本質(zhì)上是為了達(dá)成什么目的?

      那我也嘗試著把運(yùn)營目標(biāo)定義如下:

      運(yùn)營就是找到需求并通過交換價值提供供給,再逐步擴(kuò)大規(guī)模、站穩(wěn)腳跟,輔助產(chǎn)品在商業(yè)競爭中獲勝。

      把這話掰開看下:

      1. 找到需求:產(chǎn)品負(fù)責(zé)做東西,但究竟這東西值不值得做,做出來后有沒有市場,需要運(yùn)營在前期多琢磨,多接洽前線的需求,做好充足的需求調(diào)研和分析,確保該產(chǎn)品值得投入;
      2. 交換價值:產(chǎn)品做出來后還不夠,誰來負(fù)責(zé)把產(chǎn)品賣給客戶?誰去刺激客戶的C level明確采購意向?誰去聯(lián)盟更多的合作伙伴向更多的客戶兜售方案?這需要運(yùn)營拉通銷售、售前、項(xiàng)目經(jīng)理的資源去統(tǒng)籌。
      3. 提供供給:怎么把產(chǎn)品/方案交付給客戶,交付的過程中客戶遇到問題了怎么辦?運(yùn)營要嚴(yán)防死守項(xiàng)目交付中可能存在的風(fēng)險,并及時與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)互通有無。
      4. 擴(kuò)大規(guī)模、站穩(wěn)腳跟:你的商業(yè)模式是什么?有無標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品服務(wù)交付體系?是否能發(fā)展更多的服務(wù)商完成項(xiàng)目交付?整個產(chǎn)品的價值鏈能否持續(xù)地刺激更多客戶的青睞?

      沒錯,這些都需要運(yùn)營,有些得運(yùn)營去參與,有些是運(yùn)營來驅(qū)動。

      而目前大多數(shù)運(yùn)營人都自成一派,C端運(yùn)營和B端運(yùn)營似乎涇渭分明、各有章法。究其本質(zhì)的差別:B端運(yùn)營的核心在于利益撬動,C端運(yùn)營更傾向于利益誘導(dǎo)和情感連接。

      二者的運(yùn)營策略和實(shí)現(xiàn)手段各有千秋,但有個相同的目標(biāo)——讓用戶認(rèn)可產(chǎn)品或品牌的價值,從而愿意付出對等的交換物來交換使用權(quán)。

      二、運(yùn)營誤區(qū)

      搞明白B端運(yùn)營的目標(biāo)后,再來看常見的幾種運(yùn)營思路。

      1. 砸錢搞活動?

      品牌包裝、市場運(yùn)營的確重要,但更重要的是,搞市場地推活動營銷能掀起多大的水花,這點(diǎn)你要拿捏分寸。在C端運(yùn)營上,你可以從拉新、促活、回流的用戶數(shù)上去衡量這波推廣虧不虧,但對to b產(chǎn)品而言,你的客戶在哪?你要打動的是哪些人?這一招能有多大成效?

      注意,你要打動的不是消費(fèi)者,是客戶決策鏈上的那群人,尤其是C level。

      關(guān)于客戶分層,在之前的文章里有提過,詳見:從《奇葩說》談打動客戶的“奇葩套路”。

      2. 運(yùn)營只要關(guān)注產(chǎn)品就好了?

      答案是否定的。

      似乎一提起運(yùn)營就有幾個熱門的崗位,產(chǎn)品運(yùn)營、活動運(yùn)營、市場推廣……但實(shí)際上在B端運(yùn)營里,大概率是你掛著產(chǎn)品運(yùn)營的title,但實(shí)際上做著遠(yuǎn)超出產(chǎn)品范疇的運(yùn)營工作。

      懂產(chǎn)品還不夠,你要懂行業(yè)懂市場,知道怎么二次包裝,怎么傳遞價值;支持客戶項(xiàng)目,從LTC到MCR全線拉通;管理生態(tài),從產(chǎn)品到服務(wù)的生態(tài)搭建;產(chǎn)品商業(yè)化,做好銷售支持,持續(xù)打磨商業(yè)模式……

      3. 有縫就鉆,無孔不入?

      按前文的說法,運(yùn)營好像就是在打雜?所有需要臨時投入、擦屁股堵槍眼的、或是處于模糊邊界的工作,運(yùn)營都可以摻和一腳?

      從我個人的經(jīng)驗(yàn)來說,這話聽起來沒毛病,我在前期工作時也確實(shí)深受其擾。但現(xiàn)在想來,不管是運(yùn)營還是策劃都注意遵守這個原則,你就會輕松很多。即:搞明白你所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價值是什么,沿著業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)去籌劃運(yùn)營,以小帶大,將單點(diǎn)動作不斷沉淀為系統(tǒng)化的積累。

      三、運(yùn)營的關(guān)鍵要點(diǎn)

      1. 運(yùn)營規(guī)劃:從賽道出發(fā)

      在B端運(yùn)營的工作中,產(chǎn)品和項(xiàng)目從來都是互為反哺、互相成就的。以服務(wù)最終客戶為目標(biāo),從交付項(xiàng)目前產(chǎn)品自身的規(guī)劃到交付項(xiàng)目時配套的運(yùn)營支持,全程都需要傾聽客戶和市場的聲音。

      1)產(chǎn)品立項(xiàng)前

      在產(chǎn)品決定要做什么之前,運(yùn)營要配合產(chǎn)品做好市場調(diào)研和產(chǎn)品分析工作,明確即將規(guī)劃的產(chǎn)品能力可以覆蓋的客戶場景。

      a. 要不要做:這功能的目標(biāo)用戶是誰?他們是什么樣的?沒這功能前,他們有什么痛點(diǎn)?有這功能后,能幫到用戶解決這個問題嗎?市面上是否有其他產(chǎn)品也在做規(guī)劃?

      b. 值不值:產(chǎn)品確定要做這功能后,預(yù)計(jì)要投入多少資源?投入產(chǎn)出比如何?對于一些沒有辦法立即決策和量化的點(diǎn),是否考慮先投入嘗試再推演成效?

      2)項(xiàng)目的銷售和交付支持

      當(dāng)產(chǎn)品完成迭代并交付到項(xiàng)目后,運(yùn)營的一大任務(wù)就是KA項(xiàng)目的銷售和交付支持,從售前、售中到售后各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵路徑上分別做好把關(guān)。

      a. 用得怎樣:了解客戶使用產(chǎn)品的情況,上手是否方便?功能是否足夠標(biāo)準(zhǔn)化?是否真正解決了客戶前期反饋的需求/問題?如果沒有,那還有哪些地方可以優(yōu)化?

      b. 效益如何:有哪些產(chǎn)品能力可以作為產(chǎn)品關(guān)鍵控標(biāo)點(diǎn)?為推動銷售進(jìn)展還需要布局哪些產(chǎn)品矩陣?為促進(jìn)更多項(xiàng)目的交付是否還需要更多的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化支持?

      3)傾聽市場的聲音:

      一條賽道的開拓,不僅要對內(nèi)看:懂產(chǎn)品、跟項(xiàng)目,結(jié)合這些信息不斷去調(diào)整你的行動軌跡,打造你的專屬賽道;還需要向外看:看行業(yè)、看市場,把你的賽道置身于大賽場里,讓你時刻知道自己是否偏離路線。

      a. 行業(yè)趨勢:你的產(chǎn)品/方案面向什么市場,屬于什么行業(yè)領(lǐng)域?行業(yè)趨勢是否向上?這行業(yè)的客戶預(yù)算吃緊嗎,是否能夠持續(xù)性付費(fèi)?

      b. 對手底牌:了解你的同行嗎?它的主打能力和商業(yè)模式是什么?客戶選擇它的原因是什么?你的產(chǎn)品業(yè)績相比同行如何?

      立足于以上幾點(diǎn),那么不管產(chǎn)品或項(xiàng)目處在哪個階段,你都會被拉回原點(diǎn)思考,一些在顱內(nèi)激蕩的想法慢慢冷卻下來,你所在的賽道始終是在行業(yè)大盤上的,你的團(tuán)隊(duì)在主路徑上就不會跑偏。

      2. 運(yùn)營量化:數(shù)據(jù)、價值和成本

      據(jù)我觀察,很多產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)都不太重視項(xiàng)目的運(yùn)營,辛辛苦苦規(guī)劃好了功能,組織了一幫人投入需求的迭代建設(shè),好不容易熬到產(chǎn)品封版發(fā)行,然后就此落下帷幕。

      說出來有點(diǎn)不可思議,但這種情況的確很常見,問及原因,他們給出的解釋是:交付項(xiàng)目的事就交給下一棒了,跟我關(guān)系不大,下個版本的需求還熱乎著呢。

      這些團(tuán)隊(duì)即便關(guān)注了項(xiàng)目,對于項(xiàng)目數(shù)據(jù)的獲取、提煉、總結(jié)和分析也只是蜻蜓點(diǎn)水。試想下,如果你無從復(fù)盤項(xiàng)目數(shù)據(jù)的運(yùn)營情況,那么又從何考量產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的投入產(chǎn)出呢?

      1)數(shù)據(jù)

      a . 項(xiàng)目大盤:累計(jì)有多少項(xiàng)目,項(xiàng)目有區(qū)域特性或行業(yè)特性嗎?商機(jī)的轉(zhuǎn)化率如何,交付情況怎樣,哪些項(xiàng)目交付了哪些產(chǎn)品,產(chǎn)品的授權(quán)情況如何……

      b. 專項(xiàng)盤點(diǎn):該項(xiàng)目的用戶最喜歡用什么產(chǎn)品、用戶的活躍度如何、業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的變化趨勢、從確定商機(jī)到簽約花了多久時間……

      這些都是非?;A(chǔ)的數(shù)據(jù),但足夠你了解整體項(xiàng)目的情況了。更多運(yùn)營數(shù)據(jù)需要結(jié)合業(yè)務(wù)需要去定義。

      2)價值

      除了關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)之外,你還需要了解產(chǎn)品給客戶帶來的價值。

      不妨試著緊貼項(xiàng)目全生命周期,從售前、售中、售后各環(huán)節(jié)不斷挖掘客戶需求,響應(yīng)客戶缺陷,并及時通過從合作伙伴、銷售、售前、項(xiàng)目經(jīng)理等了解客戶對產(chǎn)品方案的反饋和評價,轉(zhuǎn)化成定性數(shù)據(jù)的分析。

      3)成本

      以我自己為例,在之前運(yùn)營項(xiàng)目的時候,我們會做好資源成本的把控,了解項(xiàng)目每個環(huán)節(jié)中的各個角色的時間、人力的投入情況,一來方便梳理服務(wù)成本時有據(jù)可循,二來在匯報(bào)項(xiàng)目時,結(jié)合項(xiàng)目成員的資源更能直觀地了解投入產(chǎn)出比。

      3. 運(yùn)營一個生態(tài)位

      所有產(chǎn)品都在某個生態(tài)系統(tǒng)中生存,你的產(chǎn)品在生態(tài)系統(tǒng)里的位置是什么?是正在發(fā)展還是正在消亡?基于你的產(chǎn)品發(fā)展的生態(tài)是豐盛還是貧瘠?這都構(gòu)筑了你產(chǎn)品的競爭力。

      1)產(chǎn)品生態(tài)

      在對外交付項(xiàng)目前,嘗試著去尋求與其他團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品合作,建立更為穩(wěn)固的方案聯(lián)盟。運(yùn)營要時刻關(guān)注著潛在的合作機(jī)會,公司內(nèi)的、公司外的團(tuán)隊(duì)都可能是你的合作目標(biāo),你始終要跳出產(chǎn)品本身,檢視你的產(chǎn)品的內(nèi)外部環(huán)境是否發(fā)生變化,是否可以通過與其他產(chǎn)品的結(jié)盟讓你的產(chǎn)品發(fā)揮更大的價值。

      2)服務(wù)生態(tài)

      發(fā)展服務(wù)合作伙伴,協(xié)助產(chǎn)品更快更好地在更多的項(xiàng)目中落地。從服務(wù)商的引入、培訓(xùn)、考核、陪同交付、獨(dú)當(dāng)一面、獎懲等各個維度入手,運(yùn)營需要鋪設(shè)好這條路,確保項(xiàng)目是有人交付的,出問題是有人兜底的。

      除了確保人員就位之外,服務(wù)本身的標(biāo)準(zhǔn)化也需要運(yùn)營聯(lián)合項(xiàng)目經(jīng)理共同去持續(xù)優(yōu)化,做到服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、工具化。

      一旦一個動作開始固化和重復(fù),往往意味著它的效果已經(jīng)變得可測量了。

      前文提到,運(yùn)營的事情的確瑣碎、龐雜,看起來似乎都是一個個游離的點(diǎn),但是你可以將單點(diǎn)動作不斷沉淀為成套體系。

      同理,在發(fā)展服務(wù)生態(tài)時,重要的不是有多少服務(wù)商參與了多少項(xiàng)目,而是你通過搭建服務(wù)生態(tài)促進(jìn)了產(chǎn)品的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

      回想下,你的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)交付的內(nèi)容基本上是共通的,除了部分需要交由合作伙伴定制處理,大多數(shù)情況下你完全可以在把項(xiàng)目給到服務(wù)商交付前,定規(guī)范、建標(biāo)準(zhǔn)、立標(biāo)桿,讓服務(wù)商能越做越輕松。

      3)從LTC到MCR

      前面提到你產(chǎn)品所發(fā)展的生態(tài)土壤,那么在這塊土壤上滋生的項(xiàng)目,你要如何去運(yùn)營呢?

      a. Lead to Cash

      從管理線索、管理機(jī)會點(diǎn)到管理合同執(zhí)行,整個過程都需要運(yùn)營配合銷售、架構(gòu)和項(xiàng)目經(jīng)理共同去完成,具體包括:

      • 管理線索:配合銷售和售前架構(gòu)師收集線索、跟蹤商機(jī)的培育情況;
      • 管理機(jī)會點(diǎn):輔助架構(gòu)師驗(yàn)證機(jī)會點(diǎn)(方案編寫、產(chǎn)品體驗(yàn)、概念驗(yàn)證等),做好標(biāo)前引導(dǎo);
      • 管理合同執(zhí)行:管理PO的合理性,產(chǎn)品和服務(wù)的報(bào)價是否符合預(yù)期,工作說明書是否從時間、資源和范圍上明確清楚。

      b. Manage Customer Relationship

      • 管理客戶信息:組織項(xiàng)目干系人定期同步項(xiàng)目進(jìn)展、計(jì)劃、風(fēng)險和需求,確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對客戶的認(rèn)識是一致的,也有利于我們對產(chǎn)品整體方向的把握。
      • 制定客戶的應(yīng)對策略:該客戶的定級如何,是否要調(diào)配更多的資源支持,或是適當(dāng)抽離一些資源出來。

      四、小結(jié)

      寫到這,我也不得不停下來感嘆下,B端運(yùn)營要做的事情可真不少。

      嘆一口氣后再追問下,難道其他崗位的事兒就不多么?也不見得。

      不僅是運(yùn)營,做to B產(chǎn)品,你本身就選擇了一條相對不那么輕松的路,很多崗位的工作邊界都不夠清晰。尤其在中小公司里,一人身兼數(shù)職再正常不過,而擺在你眼前最緊迫的需求就是,你要動用你能牽動的所有資源,產(chǎn)品也好、運(yùn)營也好、項(xiàng)目經(jīng)理也好,去打造最小版本的產(chǎn)品,驗(yàn)證產(chǎn)品在市場商業(yè)化的可行性。

      不僅是產(chǎn)品,產(chǎn)品經(jīng)理也需要打造最小可用版本的自己,投身到瞬息萬變的市場里,去試著牢牢地運(yùn)營你的生態(tài)位。

      參考文獻(xiàn):

      《從零開始做運(yùn)營:運(yùn)營人的進(jìn)化》張亮

      《增長思維30講》 梁寧

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