找工作、找合作、找融資，找客戶、學(xué)技能、開眼界、塑造職場形象，你會用什么?隨著春節(jié)的過去，金三銀四招聘求職季已經(jīng)正式開始，記者隨機采訪了三十余位職場人，調(diào)查求職、工作工具使用情況，結(jié)果顯示，除了常規(guī)的求職招聘網(wǎng)站，越來越多的人開始選擇使用商業(yè)社交平臺脈脈。

　　據(jù)了解，脈脈是中國最大的實名制商業(yè)社交平臺，它基于“人脈共享”搭建了一個以熟人為基礎(chǔ)發(fā)展二度人脈的弱關(guān)系實名制職場人交流平臺;在用戶端，脈脈提供包括職業(yè)形象塑造、人脈拓展、行業(yè)動態(tài)、求職招聘、專屬會員等服務(wù)，在企業(yè)端，脈脈提供包括營銷、招聘、雇主品牌建設(shè)等服務(wù)。

　　在脈脈中，用戶可以擁有公開的職場形象，獲得來自合作伙伴、同事、朋友的信用背書，樹立良好的職場口碑;此外，每天都有大量行業(yè)資訊、企業(yè)內(nèi)幕能夠滿足用戶洞察商業(yè)發(fā)展，幫助用戶發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)趨勢和新的合作伙伴等等。

　　恒大集團(tuán)運營副總監(jiān)姜軍就是脈脈數(shù)千萬職場用戶其中的一員，他在脈脈發(fā)布了尋找醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)療、健康、養(yǎng)老)產(chǎn)業(yè)基金以及文化旅游、體育運動、人工智能方向的合作需求，立即被擴(kuò)散到了自己的一度、二度人脈網(wǎng)絡(luò)中，并且得到了多位用戶的積極響應(yīng)。

　　脈脈公關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一案例僅僅是諸多脈脈用戶的一個應(yīng)用小縮影，對于用戶而言，通過脈脈幾乎可以實現(xiàn)所有職場往來的場景;脈脈所搭建的商業(yè)社交圈還能將價值延伸到個人征信領(lǐng)域，解決在例如出行、租房、婚戀等場景的認(rèn)證問題。

　　脈脈公司披露的數(shù)據(jù)顯示，累計有超過2100萬合作機會，1.2億條行業(yè)觀點在平臺中呈現(xiàn);此外，脈脈2017年月活用戶增長超過5.6倍。據(jù)脈脈方面預(yù)測，2018年平臺還將實現(xiàn)超過3倍以上的用戶增長。業(yè)內(nèi)人士評價稱，隨著越來越多的用戶的加入，脈脈的各項服務(wù)價值將得到進(jìn)一步放大和下沉，成為每一位職場人工作中必不可少的一部分。

　　脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡指出，商業(yè)社交對于職場人有著非同凡響的意義，因為由熟人所產(chǎn)生的二度人脈網(wǎng)絡(luò)蘊藏著數(shù)以千計的各類發(fā)展機遇，從新商業(yè)模式、到個體轉(zhuǎn)型機會再到融資、求職等都可以輕松實現(xiàn)。而在近期，業(yè)內(nèi)一直流傳著林凡對職場社交的重要觀點“錯過商業(yè)社交，可能要多奮斗五年甚至十年”。

　　目前，脈脈49%的用戶來自一線城市，包括BAT、微軟、IBM、萬達(dá)、華為、建設(shè)銀行、三星、通用電氣等中國500強和世界500強公司的的中高層和基層員工，覆蓋金融貿(mào)易、IT互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒、醫(yī)療生物、政府法律、教育培訓(xùn)、能源化工等領(lǐng)域，堪稱中國職場人的業(yè)務(wù)發(fā)展利器。

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