2018年8月28日，一場安全界首創(chuàng)的奧斯卡頒獎禮——Future Power 50安全新銳力量分論壇(簡稱FP50)成功舉辦，這場由知道創(chuàng)宇和騰訊安全于第四屆互聯(lián)網(wǎng)安全領袖峰會(簡稱CSS)上聯(lián)合主辦的創(chuàng)新活動，通過匯集重要行業(yè)權威專家的意見，發(fā)掘推選了30家代表安全行業(yè)未來發(fā)展的新銳企業(yè)，并共同成立了FP50安全新銳力量俱樂部。

　　FP50安全新銳力量合影

　　到底什么是“FP50”?為什么要辦這樣的活動，甚至是給競爭對手捧場?FP50和行業(yè)中眾多的排名評選有何不同，是怎么選出來的?也許，我們可以從主辦單位知道創(chuàng)宇CEO趙偉的發(fā)言中尋找到答案。

　　FP 50 中FP的涵義是Future Power，代表未來的力量。網(wǎng)絡安全行業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)進入嶄新的階段，無論是市場的變化，還是客戶需求的變化，甚至是攻擊者的變化，區(qū)塊鏈等新興技術的發(fā)展，都給安全行業(yè)帶來非常顛覆的巨變。

　　知道創(chuàng)宇CEO趙偉開幕致辭

　　那我們如何面對未來的新的安全形勢呢?趙偉認為，未來的安全是安全的生態(tài)，而不是一家獨大對整個環(huán)境產生壟斷和阻撓。傳統(tǒng)安全企業(yè)并不能完全代言這個市場，當越來越多創(chuàng)新安全企業(yè)涌現(xiàn)出來，他們才極有可能成為未來行業(yè)的主導力量。知道創(chuàng)宇和騰訊安全也一直在探討，怎么把安全行業(yè)做得更大，取得更良性的發(fā)展。因此，雙方共同搭建了FP50這樣一個平臺，試圖幫助行業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀的能夠代表未來的新銳力量。

　　遺憾的是，安全領域創(chuàng)業(yè)公司在成長過程中會遇到很多問題。拿知道創(chuàng)宇11年的成長經(jīng)歷來說，首先，安全領域創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)是技術人員出身，搞技術的人都認為自己懷揣倚天劍、屠龍刀，能力所向披靡。但是市場卻不認可，無龍可屠的時候，那種巨大的對自己的質疑和心理壓力的痛苦，會讓人產生搖擺和惶恐。

　　技術賣不出去，是不是應該招很多銷售來呢?所以一般技術型安全創(chuàng)業(yè)公司又陷入了銷售坑。然而，以客戶關系為主的打法并不是安全行業(yè)的主戰(zhàn)場，傳統(tǒng)銷售套路與手段對安全創(chuàng)業(yè)公司是極大的傷害，甚至會帶著公司墜入難以爬出的深淵。

　　技術不被認可，銷售賣不動貨，公司活不下去了怎么辦?尋找投資幫助自己。其實，資本也是跟風的，當資本不是這個行業(yè)的新知和主要成員時，往往也沒有辦法了解行業(yè)和未來面臨的威脅。創(chuàng)業(yè)公司花了巨大的精力投融資，卻被認為這個沒有方向，那個沒有未來，自我懷疑更強，壓力更巨大。

　　當資本對接進來后，投資與團隊之間的合作關系、博弈，作為一個初創(chuàng)公司是非常難搞定的。安全行業(yè)又是慢熱型的，是屬于向未來主導的行業(yè)，甚至需要政策主導，然而VC有回報的要求和退出的周期，這些沖突確實很難解決。

　　這一個又一個的坑讓我們發(fā)現(xiàn)，安全行業(yè)如果大家不聯(lián)合起來，不產生行業(yè)內的共識，是很難發(fā)展下去，很難做大的。趙偉說道，“當然有的大型安全公司會認為，初創(chuàng)企業(yè)倒閉了剛好可以更便宜地獲取人才，這是他們喜聞樂見的。但是對于我們來說，更希望有一個真正繁榮的、多層次的、多元的安全生態(tài)來保護咱們國家，沒有互聯(lián)網(wǎng)安全就沒有國家安全。”

　　如今，知道創(chuàng)宇在安全行業(yè)深耕了11年，不敢說做得多么成功，但是作為云防御的領頭者和先行者，我們燒了很多錢，買了很多教訓，我們想用實戰(zhàn)的歷練幫助大家走過這些痛苦的階段，這也是我們一直以來在跟騰訊探討的，如何把成長的經(jīng)驗反饋給社區(qū)，助力創(chuàng)建更強大的行業(yè)生態(tài)。

　　所以，知道創(chuàng)宇聯(lián)合騰訊安全，借助CSS大會行業(yè)領導者的影響力，希望搭建一個與同行業(yè)交流，和真正的安全企業(yè)家溝通，和媒體溝通，和資本對接的平臺，將大家的產品和理念秀出來，幫助大家獲取更多的經(jīng)驗，少走彎路，少花冤枉錢，獲得發(fā)展的助力。

　　FP50 最強評委天團

　　為了保證真正優(yōu)秀的企業(yè)能夠脫穎而出，我們做了大量的調研工作，制定評選標準，邀請眾多專業(yè)的行業(yè)專家參與評選，以確保結果的公正公開公平。FP50的評選有幾個基本原則：

　　首先是寧缺毋濫。篩選出的企業(yè)必須是代表真正未來安全新興力量的，所以這次并沒有選滿50家，只敢把真正各方權威意見綜合認為合格的推選出來，希望這些新銳企業(yè)是獨角獸一樣的存在，他們有獨特的思想、技術和市場，咱們并肩一路同行才能把行業(yè)做大做強。

　　雖然很多報名的企業(yè)沒有入圍，這并不是因為大家不夠優(yōu)秀，而是雖然創(chuàng)業(yè)公司很多，但從市場、技術、影響力等多個維度來看，依然存在一些短板和進步的空間，F(xiàn)P50每年都會把更好、更優(yōu)秀的企業(yè)都加入進來，也希望大家能夠以入圍的企業(yè)為榜樣，繼續(xù)加油。

　　其次是不搞排名。行業(yè)亂象眾多，燒錢的地方尤其多，資金是創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展道路上保命的資源，再花大量的資金去搞無意義的排名是浪費的。如今，安全行業(yè)正處于百花齊放的時代，安全產品、業(yè)務存在大量細分，所謂排名實際上并不能客觀反映市場的現(xiàn)狀，單純的排名有失公允，因此FP50并不會對入圍企業(yè)論資排輩。

　　再次是不搞站隊。FP50的評選招募一直秉持著開放的心態(tài)，希望能夠通過自身的努力和舉辦相關的行業(yè)活動，來幫助行業(yè)進步和發(fā)展。所以，我們從來不搞派別、不站隊、不設特殊門檻，而且不論是騰訊還是知道創(chuàng)宇從來都認為，安全行業(yè)只有不斷加強行業(yè)內的交流和合作，才能夠對未來中國網(wǎng)絡安全行業(yè)的發(fā)展起到幫助作用。

　　最后，入圍FP50只是對企業(yè)當前狀態(tài)的認可，這不是自我標榜而是對企業(yè)的鞭策和對行業(yè)的激勵。FP50每年會加入更優(yōu)秀的競爭者，變成一種良性的競爭，而不是靠市場運作來哄抬自己，不拿出真正為客戶服務和保證客戶安全的安全公司才是在耍流氓。

　　FP50的愿景，是安全行業(yè)不光有競爭，更應該良性發(fā)展。創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存并不樂觀，大家看到這個行業(yè)看上去非常好，但叫好不叫座，生存是很難的。但同時，安全行業(yè)的未來是大有可為的，是前途光明的，因此我們需要不斷努力，需要大家多多合作，抱團取暖，資源共享，然后共同進步，為中國網(wǎng)絡安全事業(yè)貢獻力量!

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