（原標(biāo)題：美國(guó)電信巨頭為增加5G投入推自愿離職計(jì)劃：超萬名員工加入）

澎湃新聞見習(xí)記者 王啟帆

美國(guó)龍頭運(yùn)營(yíng)商企業(yè)Verizon。視覺中國(guó) 資料

12月10日，美國(guó)運(yùn)營(yíng)商龍頭Verizon宣布，作為公司自愿離職計(jì)劃的一部分，到明年年中，約有10400名員工離開，占總員工數(shù)約6.8%。

Verizon官網(wǎng)發(fā)布的新聞稿寫到，“自愿離職計(jì)劃和最近Verizon宣布的重組公司架構(gòu)有關(guān)，旨在優(yōu)化5G時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇”，目前已有10400名員工接受了自愿離職。接受離職的員工可自由選擇離職時(shí)間，分別為2018年年底、2019年3月和2019年年中。

Verizon的首席執(zhí)行官Hans Vestberg表示：“公司發(fā)生的這些變化并不突然，也是可以預(yù)見的，對(duì)于我們的客戶來說不會(huì)有任何影響。就公司目前的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)能力來說，在該階段，我們將以更靈活、快速的方式更好地為客戶服務(wù)?！?/p>

據(jù)路透社報(bào)道，隨著Verizon對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)投資的持續(xù)增加，Verizon一直在尋求降低成本的方法。路透社了解到，Verizon曾表示，到2021年，公司有望累計(jì)實(shí)現(xiàn)節(jié)省現(xiàn)金100億美元。

對(duì)于自愿離職計(jì)劃的一部分，Verizon表示，離職員工將根據(jù)他們工作的年限獲得補(bǔ)貼，最高可獲得長(zhǎng)達(dá)60周的工資、獎(jiǎng)金和福利。

在一封對(duì)員工的公開信中，Hans Vestberg說：“對(duì)于那些接受自愿離職的員工來講，未來的數(shù)月將是一個(gè)過渡期。對(duì)于整個(gè)Verizon團(tuán)隊(duì)來講，在為我們偉大的事業(yè)做好充分準(zhǔn)備的同時(shí)，我們也會(huì)面臨不同的工作方式。在這場(chǎng)偉大的技術(shù)革命中，我們將領(lǐng)導(dǎo)世界，繼續(xù)保持領(lǐng)先地位?！?/p>

美國(guó)有線電視網(wǎng)CNN報(bào)道，此時(shí)離職并不是一個(gè)壞時(shí)機(jī)。CNN表示，現(xiàn)在美國(guó)失業(yè)率為3.7%，上一次Verizon提出自愿離職計(jì)劃時(shí)為5.8%，這意味著，和上次離職相比，現(xiàn)在Verizon的員工可以拿著錢去找到另一份工作。

上一次Verizon提出大規(guī)模自愿離職計(jì)劃可以追溯到2003年，當(dāng)時(shí)離職人數(shù)超過2萬人，遠(yuǎn)超此次規(guī)模。并且，就離職補(bǔ)貼而言，上一次離職的員工只享受到了2周的工資補(bǔ)貼，遠(yuǎn)低于此次福利政策。