日前，BOSS直聘《2020人才資本趨勢報告》(以下簡稱報告)發(fā)布。報告援引《2019胡潤全球獨角獸榜》稱：中國獨角獸企業(yè)數(shù)量首次超越美國，位居全球首位。而在2010年以前，全球的獨角獸公司幾乎完全來自于歐美國家。即將過去的這個十年中，借助移動互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)紅利，一大批年輕的中國科技企業(yè)登上舞臺。新型企業(yè)的迅速崛起，孕育出一系列“新職業(yè)”。

　　BOSS直聘報告稱：在過去從來被認(rèn)為是不務(wù)正業(yè)的游戲玩家，現(xiàn)在已成了電競事業(yè)的一部分。尤其是近幾年，大量資本注入電競游戲行業(yè)，產(chǎn)生了職業(yè)玩家及游戲主播等新職業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)人工智能、大數(shù)據(jù)從不被認(rèn)可到備受追捧，越來越多的新職業(yè)進(jìn)入人們的視野。人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局于2019年正式發(fā)布13個新職業(yè)。

　　BOSS直聘報告認(rèn)為：新職業(yè)發(fā)展過程中的最大特點和難點，是學(xué)校教育已無法跟上行業(yè)發(fā)展速度，企業(yè)人才培訓(xùn)的重要性前所未有地凸顯。

　　據(jù)BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年積極求職人群平均年齡為26.1歲，而挑選出的25個新職業(yè)崗位積極求職人群的平均年齡只有24.9歲。新職業(yè)整體上來看，求職人才趨向于年輕化。尤其是電競行業(yè)，大量優(yōu)秀的電競選手在15-18歲達(dá)到競技狀態(tài)的巔峰。

　　人工智能領(lǐng)域的人才平均年齡走勢與整體走勢一致，2019年積極求職人群平均年齡為25.4歲，略微低于整體均值。

　　在云計算領(lǐng)域，構(gòu)架師職業(yè)的年齡呈現(xiàn)高齡趨勢，2019年積極求職人群平均年齡為33歲。30-37歲的工程師成為構(gòu)架師人才池中的中堅力量，占比56%。

數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室

　　科技創(chuàng)新帶來的不僅是老職業(yè)的重塑，而且也意味著新職業(yè)的不斷誕生。通過BOSS直聘報告可以看出：傳統(tǒng)職業(yè)對年輕人的新引力越來越低，越來越多的年輕人趨向于選擇新職業(yè)。

　　據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)行業(yè)中的建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等對大數(shù)據(jù)人才的需求量不足0.2%，同時關(guān)注此類行業(yè)的求職者不足0.1%。這也說明傳統(tǒng)行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級上將遇到“人才荒”的問題。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。