說到人工智能，行業(yè)為其造勢“這將是大勢所趨”，普通人害怕被AI搶了飯碗，傳統(tǒng)企業(yè)擔(dān)心“現(xiàn)在看不上，以后追不上”。人工智能在各種現(xiàn)實(shí)場景中被不斷應(yīng)用，幫助人類做出分析和決策，已經(jīng)越來越成為一種趨勢和方向。

　　7月17日，Keep技術(shù)VP彭躍輝做客脈脈職播，通過AI場景化的落地方式為我們描述了充滿科幻感的運(yùn)動新時(shí)代，也為我們公開了Keep技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　你的專屬私教，AI幫你制造

　　15個月?lián)碛?千萬用戶，3年突破1億用戶量，找對行業(yè)、戰(zhàn)略準(zhǔn)確的Keep發(fā)展迅速，到目前為止已經(jīng)積累了1.4億注冊用戶。廣泛的用戶基礎(chǔ)、豐富的數(shù)據(jù)庫資源，都是Keep可以將運(yùn)動和AI科技相融合的基石。

　　本月，Keep剛剛完成的D輪融資，作為運(yùn)動健身領(lǐng)域最高額的單筆融資。彭躍輝介紹到，融資后，Keep將加大對于AI技術(shù)的投入力度，研發(fā)更多樣、先進(jìn)的智能硬件產(chǎn)品，并將吸收更多業(yè)界優(yōu)秀人才來提升創(chuàng)新能力，進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)動科技公司優(yōu)勢。Keep下一階段目標(biāo)，就是將利用AI結(jié)合Keep App應(yīng)用及智能硬件內(nèi)采集的海量數(shù)據(jù)，給用戶做個性化的運(yùn)動指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)虛擬健身教練指導(dǎo)用戶健身的場景。比如，在原有線上訓(xùn)練課的基礎(chǔ)上，對Keepers的動作進(jìn)行識別打分。以深蹲為例，通過人體關(guān)鍵點(diǎn)識別，來判斷Keeper在做這個動作時(shí)是否平衡，幅度到位與否，進(jìn)行打分的同時(shí)給予正確的指導(dǎo)。

　　當(dāng)運(yùn)動融入科技，Keep以其海量的數(shù)據(jù)和平臺條件，支持技術(shù)團(tuán)隊(duì)從內(nèi)容、數(shù)據(jù)、算法和場景4個方向入手進(jìn)行AI研究及反應(yīng)用。比如，系統(tǒng)可以根據(jù)，運(yùn)動習(xí)慣、地理位置、甚至是當(dāng)天的心情來預(yù)測用戶行為，為用戶推送個性化的運(yùn)動健身內(nèi)容方案。也可以輔助Keep的智能硬件監(jiān)測用戶運(yùn)動時(shí)的呼吸、心律、平衡度等狀況，向用戶發(fā)起心律過高等潛在健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，幫助用戶避免不必要的身體損傷。

　　當(dāng)一群Geek開始研究運(yùn)動

　　自去年開始，Keep開始進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從單一的產(chǎn)品形式，到現(xiàn)在APP、智能硬件、線下運(yùn)動空間、自有電商全品類聯(lián)動，Keep的智能運(yùn)動生態(tài)圈初具雛形。

　　彭躍輝認(rèn)為，除了來自戰(zhàn)略決策層面的正確，成績與技術(shù)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守高質(zhì)效并不斷嘗試“新玩法”的工作理念有密不可分的聯(lián)系。

　　舉個例子，通過對Keep跑者們的數(shù)據(jù)監(jiān)測，會發(fā)現(xiàn)每個城市都有幾處“跑步圣地”備受青睞，因此時(shí)下Keep APP中的熱門應(yīng)用#跑步路線#應(yīng)運(yùn)而生。最大化的滿足用戶碎片化健身的需求，尤其當(dāng)你置身一個陌生的城市，該應(yīng)用也能幫你“挑選”最適合你的跑步路線。

　　看似簡單的歸類、匹配問題，彭躍輝和他的團(tuán)隊(duì)運(yùn)用了大量的專業(yè)技術(shù)，并逐步添加尋找同行跑者、路線排名等社交功能。

　　成長在Keep，做有趣的事

　　關(guān)于自己團(tuán)隊(duì)的氛圍，彭躍輝這樣描述，“我們是一個互聯(lián)網(wǎng)化、扁平化的團(tuán)隊(duì)，我們崇尚工具，同時(shí)喜歡用數(shù)據(jù)說話。”

　　從“野蠻生長”時(shí)期，到初具規(guī)模，再到成為行業(yè)領(lǐng)袖，Keep進(jìn)步不僅在于產(chǎn)品和戰(zhàn)略，更滲透到其組織架構(gòu)內(nèi)核的進(jìn)步。彭躍輝表示，早起Keep采用集中式管理的辦法，但隨著人員增長、項(xiàng)目細(xì)化，該模式整體有余，活力不足，遂調(diào)整為按業(yè)務(wù)線、團(tuán)隊(duì)劃分，在保證協(xié)同的前提下，每個人相對獨(dú)立，保證了高效的工作節(jié)奏。

　　但更加明確的責(zé)任制度，切實(shí)的要求每一個人都投入到公司的發(fā)展進(jìn)程中，要求每一個人都具備出眾的能力，要求每一個人都因地制宜將自身能量最大化。因此，Keep根據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)和個人發(fā)展意愿，安排了不同段位的培訓(xùn)，保障技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和職場基本素養(yǎng)一同進(jìn)步，并可以在適時(shí)根據(jù)個人情況調(diào)整職場發(fā)展方向。

　　目前，Keep 開放了AI、算法、研發(fā)類等前沿科技崗位的招聘入口，例如：AI資深研究員、推薦算法工程師、前端&后端工程師等職位，吸引各類資深技術(shù)大牛的到來。歡迎靠譜的小伙伴來和Keep一起，將科技技術(shù)與用戶體驗(yàn)結(jié)合，在智能化升級中把運(yùn)動場景下的應(yīng)用打造出來，通過“AI+運(yùn)動”的創(chuàng)新融合助力全民運(yùn)動生活。簡歷投遞快速通道在此：hr@gotokeep.com，歡迎了解具體招聘信息，Keep 期待你的加入!

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