馬云爸爸又上熱搜了，這次是因?yàn)榱ν?96。

　　所謂996指的是一種工作制，即每天早上9點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天，每周最低工作時(shí)間60小時(shí)。但問題是，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的明明是8小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。

　　通俗地說就是加班。

　　不久前，一名程序員因?qū)@種過勞工作忍無可忍，在世界最大的代碼共享社區(qū)GitHub發(fā)起“996.ICU”項(xiàng)目，用以控訴中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)超時(shí)加班嚴(yán)重。其中阿里、華為等中國(guó)企業(yè)榜上有名。“工作996，生病ICU”這句程序員之間的自嘲，一時(shí)間成了網(wǎng)絡(luò)流行用語(yǔ)。

　　馬云在今天下午公開發(fā)表了對(duì)996的態(tài)度，認(rèn)為能夠996是一種巨大的福氣，很多人想996還沒這個(gè)機(jī)會(huì)。馬爸爸說了，“年輕的時(shí)候不996，你什么時(shí)候可以996”，“如果熱愛工作，其實(shí)12個(gè)小時(shí)不算太長(zhǎng)”，“我不要說996，到今天為止，我肯定是12×12以上”，更是提出“不付出努力怎么獲得成功”這樣的靈魂發(fā)問。

　　傍晚，劉強(qiáng)東也發(fā)了一條朋友圈加入討論大軍，他說以自己目前的體質(zhì)可以做到“8116+8”，即早8點(diǎn)到晚11點(diǎn)，一周六天，周日再工作8小時(shí)。雖然他表示京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或996，但他也說了，京東還遠(yuǎn)談不上成功，混日子的人不是他的兄弟!

　　截至發(fā)稿前，劉強(qiáng)東的發(fā)言還位于微博熱搜榜榜首，馬云靠后一點(diǎn)，二十左右。但社交媒體上，廣大網(wǎng)友已經(jīng)顧不上細(xì)細(xì)體會(huì)12×12和8116+8，而是為馬云對(duì)996的回應(yīng)吵得不可開交。

　　自媒體人三表直接開炮，發(fā)文《險(xiǎn)惡的馬云》，“996是特么哪門子的福氣啊，那是老板媳婦的晦氣，老公天天不著家，連帶著員工跟著晦氣，完成既定工作了，也得跟著點(diǎn)燈熬夜。磨洋工成福氣，門檻太低了吧。”“大家都不容易，做老板的想員工多干點(diǎn)，還說這是你成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，做員工的一邊發(fā)牢騷一邊埋頭苦干，大家內(nèi)心互道一聲傻逼就完事，別包裝來包裝去了。”

　　但也有新媒體人對(duì)此笑而不語(yǔ)，“新媒體人不配996，我們都是007”。

　　要說高強(qiáng)度加班，新媒體一直是996、007的“重災(zāi)區(qū)”。人前光鮮亮麗10w+，實(shí)際上挑燈夜戰(zhàn)熬夜到禿頭。

　　某業(yè)界頭部大號(hào)的負(fù)責(zé)人也承認(rèn)他們的工作和生活沒有分界，每天大概要工作15個(gè)小時(shí)。996絕不只是程序員的痛點(diǎn)。

　　新媒體人怎么看待996，我們找到一些新媒體同行請(qǐng)他們聊了聊。當(dāng)然，采訪的過程中我們也遇到“情緒突然激動(dòng)”的同行：新媒體行業(yè)，不配做這個(gè)選題!

　　(下文略長(zhǎng)建議從小標(biāo)開始觀看，加油你可以看/拉完的!)

　　996在阿里確實(shí)是福氣，因?yàn)榇蠖喟⒗锶硕?07

　　李小狼 | 自媒體人

　　996和熱愛無關(guān)，和需要有關(guān)。需要996把工作做的好就996，不需要就早點(diǎn)下班回家陪家人，而不是說你不996，你就不熱愛，你就不拼搏。強(qiáng)行推行996，可以，給到對(duì)等的報(bào)酬就行了，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨。

　　而現(xiàn)在的情況是，互聯(lián)網(wǎng)都在996，但哪家互聯(lián)網(wǎng)公司給加班費(fèi)？

　　作為前阿里人，我舉雙手贊同!996在阿里確實(shí)是福氣，說明工作不飽和，因?yàn)榇蠖喟⒗锶硕?07，馬老師說得沒毛病。

　　我在阿里體驗(yàn)過007，辭職后也體驗(yàn)過完全自由的工作節(jié)奏，哪一種狀態(tài)我都能給你分別列出十個(gè)缺點(diǎn)，沒有誰(shuí)比誰(shuí)更好，人生不會(huì)一直保持在一個(gè)狀態(tài)，工作也不應(yīng)該時(shí)刻996。

　　996違背當(dāng)下勞動(dòng)法，955就是平庸的代名詞

　　魏武揮 天奇創(chuàng)投基金管理合伙人

　　996違背當(dāng)下勞動(dòng)法，毋庸置疑。我說的是正當(dāng)性問題。小孩子讀書，尤其是到了要中考高考時(shí)刻，除非特別天才的，但凡父母有點(diǎn)期望的，哪個(gè)敢不996，估計(jì)996都不夠。所以工作這個(gè)996沒啥好咒罵的。

　　1995年我參加革命工作，經(jīng)歷了大約一兩年的955。到了9798年，我先開始配bp機(jī)，然后就是手機(jī)，就再也沒有955過。這個(gè)故事告訴我們，在通訊傳播手段極其發(fā)達(dá)的今天，你不可能955，要么就是富士康工人，工人下班了是不會(huì)找你的。

　　事實(shí)上我母親做了一輩子記者，我從來沒見過她什么955過，我小時(shí)候讀書不好，經(jīng)常被父母打罵，有一句罵詞我印象深刻，你對(duì)得起你父母的腦髓嗎?(意思是他們都是耗盡腦髓爬格子掙的錢)

　　勞力者我看還能955，加班好歹還有加班費(fèi)，勞心者，做不到的。內(nèi)容行業(yè)?越發(fā)不可能。

　　追突發(fā)也是新媒體的優(yōu)勢(shì)，也是新媒體產(chǎn)業(yè)工人的苦逼之處。你無法判斷突發(fā)事件的來臨時(shí)間，不然就不叫突發(fā)了。你可不得7*24小時(shí)standby。關(guān)機(jī)？你敢？

　　但我還有另一個(gè)看法，955就是平庸的代名詞，但人有我就是想平庸的權(quán)利。對(duì)一個(gè)社會(huì)而言，既要給愿意996希望如何如何的領(lǐng)袖這樣的人一個(gè)舞臺(tái)，也要給只想老婆孩子熱炕頭955普通人一個(gè)空間，這是一個(gè)社會(huì)必須同時(shí)具備的。

　　沒啥事可做被年輕人取代，不如加班

　　公眾號(hào)「格十三」創(chuàng)始人 十三姐

　　只要錢到位，別說996了，就算007也行。馬云說的有道理，尤其是中年人，要是不能996，就面臨兩個(gè)問題：第一，沒啥事可做被年輕人取代；第二，回家?guī)Ш⒆优阕鳂I(yè)，還不如在公司加班。

　　我的個(gè)人節(jié)奏隨心所欲，節(jié)奏紊亂，只要在時(shí)間線之前做完，工作時(shí)間不受控，不過就算沒有在工作，心里想著的也是工作。自己做事業(yè)比給人打工看起來時(shí)間自由，但心累啊！

　　新媒體人需要不需996，要看個(gè)人能力和效率，其實(shí)彈性工作是最合理的。

　　不是12小時(shí)工作，而是12小時(shí)都要響應(yīng)工作

　　公眾號(hào)「小聲比比」創(chuàng)始人 梓泉

　　我覺得996不只是程序員吧，全行業(yè)的。

　　當(dāng)年，我在門戶網(wǎng)站也常常加班，晚上回家也要寫稿，準(zhǔn)備選題，身邊做金融的朋友也差不多。當(dāng)然這個(gè)996不是12小時(shí)都在工作，而是12小時(shí)都要響應(yīng)工作，感覺在年輕人的工作環(huán)境中很常見。

　　我個(gè)人做自媒體創(chuàng)業(yè)之后就沒有了下班時(shí)間，也沒有上班時(shí)間，只要睜眼就是工作，永遠(yuǎn)在選題、思路、工商、招人以及客戶身上游走。

　　我覺得這話?cǎi)R云確實(shí)有資格說，但可能也就對(duì)馬云成立，因?yàn)?96對(duì)每個(gè)人的邊際效益是不一樣的，絕大多數(shù)人就算996也不可能擁有自己的公益基金，相比之下只能損失自己的健康和家庭。

　　之前阿里那個(gè)出來做微商的“女高管”王晗在我們?nèi)豪镆l(fā)的最大探討就是，她進(jìn)阿里大概十年時(shí)間，做的其實(shí)不算特別出色吧，但出來之后算了一下，帶走的股票現(xiàn)金就有一千多萬(wàn)了，這還不算工資，那有多少企業(yè)能夠提供阿里這樣的回報(bào)?

　　前兩天，有地方讓掃地阿姨戴上手環(huán)，監(jiān)控起來，20分鐘不動(dòng)就“加油”一次，她們就算996，997，999，能夠享受自己的公益基金嗎?她們看到馬云這樣說又會(huì)怎么想呢?

　　新媒體原創(chuàng)日更團(tuán)隊(duì)，必須有996的覺悟

　　公眾號(hào)「Dispatch」創(chuàng)始人 鼠老大

　　996其實(shí)對(duì)于新媒體原創(chuàng)賬號(hào)團(tuán)隊(duì)是需要的，因?yàn)槿崭?，周末沒人上班，總不能不更新吧?所以，你要篩選真的喜歡公司，喜歡在這個(gè)號(hào)里寫作的人。不熱愛的話你讓他寫多一篇都是負(fù)擔(dān)。

　　我蠻贊同馬云說法的，人家成功是有道理的。我們工作是965，標(biāo)準(zhǔn)上我可能會(huì)想做些調(diào)整。新媒體人，特別是追熱點(diǎn)的，必須有這種996的覺悟，甚至更久。

　　別說996了，工作我都不想干!

　　某新媒體線上傳播運(yùn)營(yíng) 秦雨樓 （化名）

　　首先，別說996了，工作我都不想干!而且我相信，未來一定是不用上班的，大概也就是50到100年后吧，起碼是不用為了“糊口”而上班。996說到底是文化問題，或者說，文化因素起很多影響作用。

　　我們公司是半個(gè)996(周二周四99+大小周)，不過執(zhí)行不嚴(yán)格，所以我經(jīng)常逃加班。我反對(duì)馬云，我特別懶。

　　我覺得自媒體人上半天班就行了，剩下半天刷文章，看別人怎么寫，或者刷熱點(diǎn)，哈哈，這應(yīng)該屬于馬老師說的學(xué)習(xí)復(fù)盤了吧。

　　馬云有馬云的活法，別人有別人的活法

　　公眾號(hào)「灰鴿叔叔」 灰鴿

　　996本質(zhì)上違反勞動(dòng)法，不過這個(gè)在執(zhí)行層面形同虛設(shè)。但我們也不能說它高大上吧。對(duì)企業(yè)管理來說，就是要給加班費(fèi)和調(diào)休啊。

　　馬云有馬云的活法，別人有別人的活法，大家都有表達(dá)觀點(diǎn)的權(quán)利。有句話叫“成功者不受質(zhì)疑”，所以他的話更容易成為名人名言。注意，總是先成為名人，說出來的話再成為名言的。你看，我說的再精彩，文筆不輸李白都沒用。

　　我這里就是正常的5×8，但其實(shí)更接近項(xiàng)目制，事多忙點(diǎn)，事少閑點(diǎn)。做內(nèi)容的，事太多影響品質(zhì)，事太少確實(shí)也過不下去。但必須承認(rèn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，工作時(shí)間與休息時(shí)間，在崗時(shí)間與在家時(shí)間已經(jīng)高度混合了，你說周日回老板短信，登錄下公眾號(hào)后臺(tái)算工時(shí)嘛?其實(shí)應(yīng)該算按這個(gè)算法，總時(shí)長(zhǎng)早過996了，這個(gè)時(shí)代還按在崗時(shí)間討論奮斗程度，那是上個(gè)世紀(jì)的思維。磨洋工知道嗎？

　　自媒體人的狀態(tài)其實(shí)不叫996，每個(gè)人都是24×7過日子，只不過我們應(yīng)該在這個(gè)時(shí)間里選擇最健康，最能有所成長(zhǎng)，同時(shí)也能最有收入的工作時(shí)間平衡點(diǎn)罷了。

　　任何人都不能把我的自愿當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)

　　匿名 新媒體人

　　我理解馬云想要表達(dá)的意思，但沒有人能要求我996，更沒權(quán)利評(píng)價(jià)我的人生。我們公司坐班打卡，8h;活就那么多，啥時(shí)候干完啥時(shí)候算完;有情況隨時(shí)提起電腦寫。

　　新媒體人需要996，但是工作節(jié)奏需要調(diào)整，比如不坐班、調(diào)休、多給錢等。

　　996對(duì)于新媒體編輯這個(gè)職業(yè)，已經(jīng)是常態(tài)了，甚至我們其實(shí)更多的是007?；剜l(xiāng)的高鐵上追過熱點(diǎn)，跟男朋友吃飯的餐桌上改過稿，出差深夜寫過活動(dòng)報(bào)道。我朋友來北京玩，看到我的工作狀態(tài)都問問我，這得賺多少啊?

　　我離開家來北京是有一點(diǎn)野心的，996/007應(yīng)該是我實(shí)現(xiàn)野心的必經(jīng)之路，但我的辛苦是自愿的，我覺得我越努力就能越快過上我想要的生活。

　　任何人都不能把我的自愿當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)，我有奮斗的權(quán)利更有當(dāng)廢物的權(quán)利。工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該由工作量和員工能力決定，而不是干夠12個(gè)小時(shí)。

　　公司食堂以及一切福利，是公司留住優(yōu)秀員工的手段和方式，并不是你要求我加班的理由。

　　有機(jī)會(huì)提升自己，別說996，999也可以

　　雪嬌 | 洋蔥視頻公關(guān)

　　我覺得一切根源在自己，只是想把事情做好，有更多更好的空間提升自己，別說996，有這樣的機(jī)會(huì)999也可以。

　　我們公司沒有規(guī)定，但是我記得我們的小伙伴都是很有激情的人，尤其是做內(nèi)容的小伙伴，他們經(jīng)常熬的很晚的。只有一個(gè)目的：作出好的內(nèi)容。大家也沒覺得是在加班。

　　關(guān)于加班費(fèi)：我們有各種吃的喝的，加班費(fèi)吧，我對(duì)錢不太敏感，所以我不太清楚。但是，反正我加班也不是為了加班費(fèi)，所以沒關(guān)注過制度。但是我想應(yīng)該有的。

　　996對(duì)職場(chǎng)成長(zhǎng)有很大幫助，但身體會(huì)熬壞

　　張鎮(zhèn)周 萬(wàn)寶源實(shí)業(yè)有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行官

　　我既贊同又不贊同馬云說的“福氣”。

　　對(duì)我之前工作的報(bào)社來說，996太正常了。有時(shí)候，我自己還經(jīng)常熬到深夜凌晨才完成。 在996加班的環(huán)境下，確實(shí)對(duì)我職場(chǎng)成長(zhǎng)有很大的幫助和影響，但是身體卻熬壞了。

　　從報(bào)社出來后，我在集團(tuán)掛職，暫時(shí)沒有996。對(duì)于新媒體行業(yè)來說，是很舒服的。

　　我現(xiàn)在是007，主要還是看自己的選擇

　　龍小米 新媒體人

　　首先，我曾經(jīng)經(jīng)歷過的一個(gè)現(xiàn)象，某個(gè)產(chǎn)品急需要上線，很多人都在加班，結(jié)果卡在一個(gè)關(guān)鍵的問題上，而能解決這個(gè)問題的人沒來，直接導(dǎo)致產(chǎn)品錯(cuò)過了一個(gè)周期。

　　996的積極面是可以快速推動(dòng)產(chǎn)品、搶先投入、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。996的負(fù)面則是消耗員工精力。更多員工是在磨洋工，多上的幾個(gè)小時(shí)班也是在發(fā)呆，反而拖慢了工作節(jié)奏，也更不能接受的是增長(zhǎng)了工作時(shí)間，卻沒有提供工作的待遇。

　　對(duì)于馬云的話，很多媒體強(qiáng)調(diào)的是“996是一種巨大的福氣”，可都沒寫馬云還說了“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”啊。馬云說的是996是給了你一個(gè)奮斗進(jìn)步的機(jī)會(huì)，而不是讓一個(gè)只想著拿死工資為了保護(hù)好現(xiàn)狀去更多的付出。

　　我認(rèn)為工作制度怎樣都不重要，朝九晚五的雙休還是996或者是我這樣的007，主要還是看自己的選擇。之前看到一個(gè)說法，錢、興趣、一起工作的人，其中兩個(gè)崩了，就可以考慮換工作了。

　　我們不996，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)996招不到人

　　匿名 某新媒體公司創(chuàng)始人

　　996每個(gè)老板肯定都支持啊，關(guān)鍵是人家不愿意啊。我們是晚上8點(diǎn)下班給40塊錢補(bǔ)貼。不過其實(shí)我們現(xiàn)在不是996，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)996根本招不到人。招聘的時(shí)候聽到996，只有10%的愿意來面試。

　　而且我發(fā)現(xiàn)很多人加班也沒用，上班時(shí)間工作都不好好完成，你讓他加班就待在公司瞎混。

　　小昭愿意對(duì)老板張無忌007，別人也不好說啥

　　六神磊磊 新媒體人

　　武當(dāng)派里就張三豐996，你看徒弟都睡了他半夜起來練武功。他工作就是研發(fā)武功嘛，也可能是老人家起夜多。

　　人家的公司我不清楚?？赡荜P(guān)鍵你得讓大家覺得真值得。如果人年輕輕真愿意戀愛也不談火鍋也不吃跟著你996，別人也不能說什么對(duì)吧。小昭愿對(duì)老板張無忌007，別人也不好說啥。

　　我自己特別羨慕996。我是007?？醇瘎《加X得特別不好意思，還要開個(gè)寫作文檔安慰自己。但我這幾位同事不敢讓他們996，得去談戀愛。特別幾個(gè)女生，都急死我了。我鼓勵(lì)她們開我的車去談。

　　關(guān)于馬云…我得去他食堂出吃了，才會(huì)知道值不值得996。

　　很多人創(chuàng)造不了價(jià)值，談什么剝削呢

　　張鵬程 | 舊城文化傳媒創(chuàng)始人

　　我個(gè)人是996的受益者，做過10年門戶網(wǎng)站的編輯。門戶網(wǎng)站，時(shí)間就是一切。你的新聞比競(jìng)對(duì)早發(fā)一分鐘，你的流量就大好幾個(gè)體量。所以那時(shí)候是我的第一份996，手機(jī)24小時(shí)鬧鈴最大狀態(tài)開機(jī)。那時(shí)候公司沒有強(qiáng)制996，但我自己想做的更多更好一些，因?yàn)槲蚁嘈哦鄤诙嗟谩?/p>

　　好在公司也真的是個(gè)好公司。我的收入，職位，都快速上漲，我成長(zhǎng)了很多，很多經(jīng)驗(yàn)受用至今。但我同期也有一個(gè)朋友，在另一個(gè)行業(yè)，也是經(jīng)常加班，但最后他并沒有獲得什么。所以他至今都不相信多勞多得，更信奉“先多得再多勞”。

　　996其實(shí)是一種選擇。想要過安逸日子的，就按時(shí)上下班，有更大欲望的必然要付出更多。但很多人其實(shí)既想要996的薪資，又想要公務(wù)員的待遇。很多企業(yè)是既想只發(fā)3000薪資，又想讓所有人996。

　　這方面還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)好，不以工時(shí)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，回歸到業(yè)績(jī)。完成KPI，那就升職加薪，完不成KPI那就辭職走人。至于你完成KPI的過程是在家睡懶覺還是996，那就看自己本事了。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是雙向選擇，雙向選擇就是博弈，最終還是看價(jià)值。你真的能創(chuàng)造那么高的價(jià)值，那公司一定會(huì)通過加薪升職來留住你，如果你想加薪而公司不給，那可能是你產(chǎn)生了認(rèn)知偏差，實(shí)際上你并沒有創(chuàng)造那么多的價(jià)值。

　　我有一個(gè)朋友在體制內(nèi)，經(jīng)常羨慕我們這些外邊的人，掙得多，我們也會(huì)羨慕他生活安逸壓力小。但羨慕歸羨慕，我們雙方再來一次都不會(huì)去選擇過對(duì)方的生活。我認(rèn)為，這是兩種平行的價(jià)值觀，不存在高低對(duì)錯(cuò)。所以我提倡公司不要強(qiáng)制996，那些想更顧及家庭和生活的，就完成本職工作，那些想獲得更多，跑的更快一點(diǎn)的，就承擔(dān)更多工作。

　　當(dāng)然，我也見過一些人，工作做不完，也不想加班，最后還希望漲薪，不然就辭職。我覺得，那還是辭職的好，因?yàn)楹芏嗳丝傆X得自己是在被資本剝削剩余價(jià)值，但說句實(shí)話，也有很多人其實(shí)根本就創(chuàng)造不了價(jià)值，談什么剝削呢？

　　我們公司的工作制度不是996，就是KPI制度。只要你完成KPI，你天天出去玩也無所謂，但你完不成，也別996了，季度績(jī)效達(dá)不到，就辭退。

　　不支持強(qiáng)制的996，但愿意為熱愛的工作奮斗

　　施燕玲 | 高樟資本 投資經(jīng)理

　　強(qiáng)行“996”我個(gè)人是不太認(rèn)同的。我還是一個(gè)希望有更多的自由的人，除了時(shí)間上的自由，更重要的是意志上的自由。

　　其實(shí)新媒體行業(yè)的朋友，公司加完班回家繼續(xù)工作是常態(tài)。大家也受益于高強(qiáng)度的工作帶來的飛速成長(zhǎng)，可能一年工作所獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力上的提高相當(dāng)于別人的三年。

　　所以如果是在正確的方向上做著有價(jià)值的事情，那么花更多的時(shí)間在工作上，換來更強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在二十幾歲的年紀(jì)還是非常有價(jià)值的。

　　阿里巴巴也表明了態(tài)度，說他們覺得任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996，我覺得挺好的。官方回復(fù)留言里的那句“不為996辯護(hù)，但向奮斗者致敬。”說得很好!

　　我們公司制度上是普通上下班時(shí)間，不過我們投資經(jīng)理的工作性質(zhì)決定了生活和工作很難分開，所以深夜和項(xiàng)目創(chuàng)始人聊項(xiàng)目，工作日下班時(shí)間以及周六日和各種新媒體行業(yè)里的朋友、創(chuàng)始人見面約咖啡約飯也是常態(tài)。已經(jīng)習(xí)慣了這樣的工作節(jié)奏，現(xiàn)在我對(duì)工作時(shí)長(zhǎng)不太敏感。平時(shí)如果是和人聊得很有收獲，工作到凌晨也并不覺得累，反而很興奮。

　　現(xiàn)在一般工作排得特別滿的時(shí)候都是工作比較順利的階段，那段時(shí)間我會(huì)比較開心。倒是工作不滿的時(shí)候會(huì)很容易焦慮。也會(huì)偶爾羨慕有明確上下班時(shí)間朝九晚五的工作，但是選擇了這份工作，享受它帶來的讓我愉悅的那部分的同時(shí)，也沒法避開它不是那么輕松的那部分。所以就調(diào)整好自己的心態(tài)努力吧。

　　新媒體公司實(shí)施996是不行的，我們要聲討!

　　畢導(dǎo) 新媒體人

　　我反對(duì)996，這本身也不合法啊……一個(gè)人自己愿意接受996是沒問題的，但是把一個(gè)新媒體人強(qiáng)行壓著996會(huì)喘不過氣來。

　　老板期望大家有“為公司著想的精神”，或者說主人翁意識(shí)。“拿多少錢干多少活”的心態(tài)是正常的，但在職場(chǎng)上，一個(gè)追求提升的人絕不會(huì)是這種心態(tài)。一個(gè)新媒體人如果在下班后就不理工作，我覺得也就別干這行了。

　　努力的人總是會(huì)得到更多的收獲，更多主動(dòng)思考的人總是會(huì)比雷打不動(dòng)955的人進(jìn)步更快。當(dāng)然，公司也要給他們更多錢。

　　我認(rèn)為新媒體公司實(shí)施996是不行的!哪個(gè)老板這么做我們一起聲討他。但在這個(gè)大環(huán)境下主動(dòng)更加努力也是必要的。大環(huán)境又不好，你又要美好的小日子，又想錢多，又不比別人更努力，這不科學(xué)。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會(huì)在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。