6月30日，三星每年都會發(fā)布一份《可持續(xù)發(fā)展報告》，每次都會提及到2020年實現(xiàn)4000億美元營收，躋身全球5大品牌之列，但唯獨今年是個例外。

　　三星電子每年都會發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報告》(SustainabilityReport)，利用大量數(shù)字來闡述公司在經(jīng)濟、環(huán)境和社會責(zé)任感等方面所取得的成就。

　　2009年，三星首次在這份《可持續(xù)發(fā)展報告》中加入了“10年發(fā)展計劃”，列出了2020年的發(fā)展目標：年營收將到4000億美元，成為全球五大品牌之一。此后，三星每年都會在《可持續(xù)發(fā)展報告》中重申這一目標。

　　但令人意外的是，剛剛發(fā)布的2015年《可持續(xù)發(fā)展報告》卻并未提及該目標，為2009年以來的首次。這一次，三星使用了新的衡量標準來展示公司在這方面所取得的進展。

　　這份報告長達160頁，除了“2020年發(fā)展目標”外，其他方面均與之前的報告十分相似，包括可持續(xù)創(chuàng)新、環(huán)保管理和企業(yè)監(jiān)管等。

　　此外，三星這這份報告中還公布了公司員工數(shù)量：在84個國家擁有32萬名員工，其中42%為女性，創(chuàng)下歷史新高。相比之下，三星在韓國的女員工比例為27%。

　　至于“2020年發(fā)展目標”為何被忽略，三星發(fā)言人尚未對比發(fā)表評論。但該目標的“缺席”很可能意味著三星的“胃口”正在變小，畢竟4000億美元的營收相當于蘋果、谷歌(微博)、微軟和亞馬遜四大科技公司年營收之和。

　　此外，三星最近幾個月的表現(xiàn)也凸顯了一種趨勢：三星希望剝離那些影響公司運營的欠佳業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而專注于能獲得更多利潤的業(yè)務(wù)(不一定要給公司帶來太多營收)。這一轉(zhuǎn)變正值三星電子副會長李在镕日益掌權(quán)之際，李在镕是第三代接班人，將來還可能成為三星集團董事長。

　　當然，也許三星在經(jīng)歷了2014年營收首次下滑后，這一次只是暫時不想提及“2020年發(fā)表目標”。三星2014年營收降至約1900億美元，為9年來的首次下滑，距離2020年4000億美元的營收目標甚遠。

　　在品牌方面，如果繼續(xù)按照當前的趨勢發(fā)展，三星倒是可以躋身全球五強之列。全球最大的綜合性品牌咨詢公司Interbrand去年10月發(fā)布報告稱，三星是全球第七大品牌，距離五強目標已經(jīng)不遠。在2009年三星提出“2020年發(fā)表目標”時，三星品牌價值當時排名第19位。

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