4月21日上午消息，獵聘網(wǎng)近日發(fā)布2019年第一季度中高端人才報(bào)告。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每個(gè)月的中高端人才緊缺程度都明顯高于全行業(yè)水平，這表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是最有活力的行業(yè)之一。報(bào)告還顯示，在5G這個(gè)新興領(lǐng)域中，2019年第一季度的職位需求同比增長(zhǎng)32.12%，而平均年薪為26.38萬(wàn)元。

　　互聯(lián)網(wǎng)春天仍在 平均年薪23.42萬(wàn)元

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從2018年1月到2019年3月，國(guó)內(nèi)中高端人才緊缺程度總體放緩，全行業(yè)人才緊缺指數(shù)TSI(TSI 即 Talent Shortage Index 的縮寫(xiě)。TSI>1，表示人才供不應(yīng)求; TSI<1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趨勢(shì)，表示人才越來(lái)越搶手，找工作相對(duì)容易) 總體呈下降趨勢(shì)，從2018年1月的最高點(diǎn)1.25降到2019年3月的最低點(diǎn)0.74，人才從供不應(yīng)求到供大于求。2018年10月是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)月開(kāi)始TSI跌破1。

　　這與全國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)密切相關(guān)。2018年下半年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨較大的下行壓力，用人單位招人整體趨于保守，招聘需求有所放緩，而求職者對(duì)換工作也較為謹(jǐn)慎，整體人才緊缺程度隨之降低;同時(shí)一季度的1、2月處于招聘淡季，又受春節(jié)假期因素影響，因而受到了一定程度的沖擊。

　　對(duì)比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與全行業(yè)過(guò)去15個(gè)月的TSI走勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每個(gè)月的中高端人才緊缺程度都明顯高于全行業(yè)水平，這表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是最有活力的行業(yè)之一。

　　由于互聯(lián)網(wǎng)在前幾年的發(fā)展過(guò)程中存在一些求快、過(guò)猛的現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的考驗(yàn)下，在人才需求上逐漸回歸理性，為了更好的發(fā)展，一些互聯(lián)網(wǎng)公司積極地進(jìn)行組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以完成組織升級(jí)和人才升級(jí)，更好地適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

　　根據(jù)獵聘統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)2019年一季度有融資和上市行為的公司多達(dá)1200多家，其中互聯(lián)網(wǎng)公司近500家，后者人才需求同比2018年一季度增長(zhǎng)57.43%;在不同司齡的互聯(lián)網(wǎng)公司中，獵聘發(fā)現(xiàn)新興互聯(lián)網(wǎng)公司招聘需求同比2018年一季度增長(zhǎng)32.83%。具有10年以上歷史的互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘需求同比增長(zhǎng)39.30%。

　　從全國(guó)中高端人才平均年薪來(lái)看，其中，金融行業(yè)的平均年薪依舊遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，為24.95萬(wàn)元;其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均年薪為23.42萬(wàn)元。

　　一線城市吸引力強(qiáng)勁 北京平均年薪27.44萬(wàn)元

　　從2019年一季度中高端人才的城市分布來(lái)看，一線城市集中度較高，為43%。由于一線城市資源更豐富，行業(yè)發(fā)展更成熟，為各類(lèi)人才提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)，工資待遇較為優(yōu)厚，因此吸引力非常強(qiáng)勁。

　　從排名來(lái)看，一線城市依然穩(wěn)居前四，杭州的中高端人才占比僅次于一線城市。由于杭州發(fā)展速度較快，提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，此外杭州地理環(huán)境優(yōu)越、氣候溫宜，因此吸引大量中高端人才加入。另外，近些年各城市陸續(xù)出臺(tái)各類(lèi)引才新政，且二線城市引才力度相對(duì)較大，因此對(duì)中高端人才具有極強(qiáng)的吸引力。

　　在薪酬方面，北京平均年薪27.44萬(wàn)元，排名第一;其次是上海、深圳和廣州，其平均年薪集中在23~26萬(wàn)元之間;值得注意的是，二線城市與新一線城市的薪酬仍存在明顯的差距，普遍在20萬(wàn)元以下。雖然二線城市就業(yè)政策相對(duì)較好，但是生活成本相對(duì)較低，在一定程度上也影響了當(dāng)?shù)氐男劫Y水平。

　　電競(jìng)平均年薪超30萬(wàn) 5G職位需求同比增長(zhǎng)32.12%

　　獵聘還通過(guò)大數(shù)據(jù)分析了18個(gè)新興領(lǐng)域，涵蓋5G、AI、AR、VR、區(qū)塊鏈、電競(jìng)、大數(shù)據(jù)、新能源汽車(chē)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)+教育、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料、物聯(lián)網(wǎng)，專(zhuān)門(mén)分析了其中職位增長(zhǎng)和薪資位居前十的領(lǐng)域，一探其人才需求和收入的詳細(xì)情況。

　　在職位增長(zhǎng)方面，在2019年一季度，在這些新興領(lǐng)域職位同比增長(zhǎng)最快的十大領(lǐng)域中，增長(zhǎng)幅度高度不同，但均為正向增長(zhǎng)，增長(zhǎng)區(qū)間為14.33%-91.42%。

　　其中，互聯(lián)網(wǎng)+教育職位需求同比增長(zhǎng)排名第一，為91.42%;電競(jìng)位居第二，同比增長(zhǎng)為89.50%;AI排名第三，職位同比增長(zhǎng)為44.30%。今年因?yàn)閲?guó)產(chǎn)5G手機(jī)扎堆發(fā)布被備受關(guān)注的5G領(lǐng)域，比2018年一季度同比增長(zhǎng)32.12%。

　　在這些領(lǐng)域中，5G也是一大熱點(diǎn)。2019年被稱(chēng)為“5G發(fā)展元年”，隨著國(guó)內(nèi)手機(jī)大廠在今年2月的2019世界移動(dòng)通信大會(huì)上扎堆發(fā)布了各家的5G手機(jī)后，5G成為了全民關(guān)注的高科技熱點(diǎn)，必將拉動(dòng)該領(lǐng)域?qū)χ懈叨巳瞬诺男枨蟆?/p>

　　在薪資排名方面，薪資排名前十的新興領(lǐng)域中整體水平較高，平均年薪均超23萬(wàn)元，其中平均年薪最高的是電競(jìng)，為31.43萬(wàn)元;平均年薪位居第二和第三的新興領(lǐng)域?yàn)閰^(qū)塊鏈和AI，分別為27.10萬(wàn)元、26.38萬(wàn)元;5G領(lǐng)域位居第四，平均年薪26.38萬(wàn)元。

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