光明網(wǎng)科技消息 優(yōu)酷土豆合并之后，古永鏘、王微第一時間聯(lián)合安撫軍心并強調(diào)不會裁員。然而，消息人士透露，仍有競爭對手趁機放出裁員風(fēng)、挖角風(fēng)，試圖借此動搖優(yōu)酷土豆軍心。業(yè)內(nèi)人士分析稱，優(yōu)酷土豆在視頻行業(yè)發(fā)展迅速，廣告份額每季度保持3位數(shù)的增長態(tài)勢，根本無裁員必要，雙方現(xiàn)有員工都未必能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

　　分析稱，從員工角度而言，雙方的員工期權(quán)都隨著合并得到價值提升，優(yōu)酷土豆公司在業(yè)內(nèi)的龍頭位置讓員工們的歸屬感與自豪感會更強。經(jīng)過時間的沉淀和彼此的熟悉，優(yōu)酷土豆個別員工最初那點關(guān)于“裁員、期權(quán)”等的擔(dān)心也日漸地消失無蹤。

　　業(yè)內(nèi)人士詳細(xì)分析了優(yōu)酷土豆不會裁員的幾大理由：

　　首先，優(yōu)酷土豆合并實現(xiàn)的“資本三級跳”有目共睹，發(fā)布當(dāng)天2家公司的市值就各升了7億美元左右，明顯實現(xiàn)雙贏。目前優(yōu)酷、土豆的整合已經(jīng)在有序進(jìn)行中，初步整合效果出現(xiàn)也會在交易后的半年內(nèi)帶來資本市場的認(rèn)可。可以預(yù)見，優(yōu)酷土豆合并后的長遠(yuǎn)更高利潤率產(chǎn)生后，也會在市值方面有更大提升空間。

　　其次，優(yōu)酷土豆合并后的綜合收入也會從2011至2012年上升達(dá)3倍之多。土豆收入是優(yōu)酷的0.6倍，優(yōu)酷收入增長預(yù)期約為100%，土豆收入的增長預(yù)期約80%，兩者合并后，綜合收入在2012年將超過優(yōu)酷2011年收入的3倍。而優(yōu)酷土豆的員工數(shù)相比優(yōu)酷2011年的員工數(shù)只是翻倍再多一點，收入的增長完全可以覆蓋到人員成本的增加。所以，和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)低增產(chǎn)率行業(yè)不一樣，優(yōu)酷土豆并沒有裁員的必要。而且，不僅不裁員，還會加薪。據(jù)悉，優(yōu)酷的加薪已在春節(jié)后完成，土豆的加薪已經(jīng)展開。

　　第三，優(yōu)酷土豆合并形成的新的大體量公司，依然堅持雙品牌、雙網(wǎng)站、雙銷售體系戰(zhàn)略，這就意味著雙方的員工可以共享更多的資源，也有更多的職位可選，對于員工來說，可以在更大的平臺獲得更多的發(fā)展機會，大公司的工作環(huán)境也更穩(wěn)定。

　　第四，從員工們最關(guān)心的期權(quán)角度來看，優(yōu)酷土豆合并也已經(jīng)帶來了員工期權(quán)價值的提升，尤其是土豆團隊的期權(quán)升值更多，這也讓土豆團隊的士氣更高，欲為新的“優(yōu)酷土豆”再做更多貢獻(xiàn)。

　　最后，無論是從有價的財產(chǎn)方面，還是從所屬公司的行業(yè)地位來看，與此前輿論不同的是，土豆的員工從行業(yè)第二的公司員工成為擁有視頻業(yè)第一和第二2個品牌/網(wǎng)站的公司員工，自豪感明顯提升。優(yōu)酷土豆的員工們身在行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，面對良性的競爭提升激勵，懷揣的也必將是愈來愈強的歸屬感。

　　距離3月12日優(yōu)酷土豆合并，兩周的時間已經(jīng)過去，從最初的雙方高層溝通會開始，到現(xiàn)在的雙方整合都在按序進(jìn)行。記者了解到，雙方高層明確重申了優(yōu)酷土豆“先人后事”的整合原則，要讓雙方的員工都先熟悉起來，更好地去落實整合的事。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。