一生二，二生三，三生萬(wàn)物，世界在變化中不斷進(jìn)化出新的物種，適應(yīng)變化者生生不息。中國(guó)企業(yè)面臨著數(shù)字化時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，從組織、管理到營(yíng)銷都亟需變革與發(fā)展。

　　如何充分釋放企業(yè)的創(chuàng)新活力?如何通過(guò)科技進(jìn)行更好的人力資源管理與營(yíng)銷數(shù)字化變革?2021年12月3日，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)匯聚商學(xué)院知名專家教授、企業(yè)家和投資人一起探討數(shù)智化管理創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案，把握趨勢(shì)，共謀創(chuàng)新發(fā)展。

　　本次活動(dòng)將在博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)總部大樓舉辦，根據(jù)創(chuàng)新峰會(huì)組委會(huì)議程設(shè)置，將分為上午場(chǎng)和下午場(chǎng)。上午場(chǎng)是主要探討“企業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新”議題和進(jìn)行創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式;下午場(chǎng)主要圍繞博爾捷業(yè)內(nèi)率先提出的“復(fù)合用工管理”進(jìn)行深入討論!

　　因?yàn)楫?dāng)前眾多企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本居高不下、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)乏力、新經(jīng)濟(jì)用工形態(tài)，帶來(lái)安全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、組織龐雜、流程管理復(fù)雜，人才效率和整體組織效能低下。為了解決這些企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展和升維難題，博爾捷集團(tuán)借鑒美國(guó)企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)理論和成熟經(jīng)驗(yàn)，加上深耕18年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，基于對(duì)目前新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深入調(diào)研與理解，通過(guò)研究當(dāng)下各種用工形態(tài)和用工管理維度，運(yùn)用行業(yè)領(lǐng)先的云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，為企業(yè)打造具有中國(guó)特色的“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”。

　　博爾捷集團(tuán)首創(chuàng)的復(fù)合用工管理云平臺(tái)基于行業(yè)領(lǐng)先PaaS技術(shù)為平臺(tái)型企業(yè)或平臺(tái)化企業(yè)提供多業(yè)態(tài)用工的管理系統(tǒng)平臺(tái)，服務(wù)于B端企業(yè)客戶、人力資源機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、藍(lán)領(lǐng)自由勞動(dòng)力和知識(shí)個(gè)體工作者，旨在運(yùn)用行業(yè)領(lǐng)先人力資源理論結(jié)合大數(shù)據(jù)和深度機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)整合各類薪資和傭金算法激勵(lì)多業(yè)態(tài)工作者人群，為企業(yè)提升業(yè)績(jī)。復(fù)合用工管理云平臺(tái)包括：勞動(dòng)力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、數(shù)字園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、eHR SaaS和HRO SaaS，既可以“即插即用”服務(wù)于新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，又可促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)形態(tài)，實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，促進(jìn)多業(yè)態(tài)用工形式發(fā)展，賦能企業(yè)復(fù)合用工管理，助力企業(yè)提高營(yíng)收，降低人工成本。“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”以PaaS平臺(tái)支撐，解決目前市場(chǎng)上單一HR SaaS模塊無(wú)法滿足客戶需求的問(wèn)題，將業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)服務(wù)完美融合，形成自身強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　有PaaS平臺(tái)支撐的SaaS系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)多場(chǎng)景定制開(kāi)發(fā)，隨需求變化，適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展。能夠提供企業(yè)進(jìn)行定制化研發(fā)的中間件平臺(tái)，同時(shí)涵蓋數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用服務(wù)器，還能通過(guò)引入合作伙伴自主開(kāi)發(fā)專屬應(yīng)用來(lái)打造開(kāi)放生態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程加快，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成敗不能僅依靠技術(shù)，更重要的是企業(yè)組織能力的同步迭代。人才管理能力是組織能力建設(shè)的關(guān)鍵，涉及到人力資源管理選、用、育、留、淘的全流程。“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理全流程的數(shù)據(jù)閉環(huán)，提高組織管理能力，無(wú)疑是企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳選擇。

特別提醒：本網(wǎng)信息來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會(huì)在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。