近年來，隨著我國經濟結構調整和轉型提質升級，大數據、云計算、物聯網等新興產業(yè)蓬勃興起，目前已達到萬億元量級的市場規(guī)模。與之相伴的，是短期和快速到崗的用工需求呈現爆發(fā)式增長，傳統用工服務已經無法滿足市場和企業(yè)的需求，直接推動了靈活用工市場的快速發(fā)展。人社部統計數據顯示，當前中國靈活就業(yè)人員數量已超過2億人。

　　國家層面大力支持，靈活用工進入行業(yè)“快車道”

　　隨著靈活用工市場的快速發(fā)展，可以預見，彈性化用工方式將逐步取代傳統的雇傭方式，讓企業(yè)獲取人才的方式實現從“為我所有”到“為我所用”的轉變。在國家層面大力支持靈活用工和就業(yè)的大背景下，國家發(fā)展改革委、中央網信辦、工業(yè)和信息化部等13個部門此前聯合印發(fā)《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》，倡導發(fā)展新的就業(yè)形態(tài)，其中個體創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、靈活用工、“共享員工”等受到大力鼓勵。2021年8月23日，國務院關于印發(fā)《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》的通知，再次明確提出支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進增加居民就業(yè)收入。

中華人民共和國中央人民政府網站

　　隨后，各地陸續(xù)出臺政策，支持企業(yè)采用靈活用工。就連很多向來“穩(wěn)妥”的國有企業(yè)，也在人口紅利消退、人力綜合成本上升、年輕勞動力個性化需求不斷增加的情況下，紛紛采用用工市場新模式，以成本更優(yōu)、勞動風險更小的靈活用工方式彌補崗位缺口。

　　深耕靈活用工十余年，省薪云成行業(yè)典范

　　值得注意的是，面對靈活用工這個千億元級的市場賽道，大量資本和企業(yè)紛紛入局，不可避免地導致行業(yè)內出現諸如共享服務報價亂、無標準、過程追蹤缺失、無法考核服務質量和交付結果等問題，制約行業(yè)良性發(fā)展。

　　作為長期深耕靈活用工行業(yè)的一站式靈活用工解決方案提供者，創(chuàng)建于2011年的省薪云，長期致力于為企業(yè)提供薪稅籌劃、傭金代發(fā)、稅務咨詢等一站式靈活用工解決方案，有效幫助企業(yè)提升運營效率、降低經營成本、轉移用工風險、實現稅務合規(guī)優(yōu)化。目前累計服務的上市公司、行業(yè)標桿企業(yè)、中小企業(yè)已有57000+家，覆蓋電商、直播、短視頻、在線教育、保險、地產、倉儲等多個行業(yè)。

省薪云靈活用工解決方案示意圖

　　省薪云用豐富的行業(yè)實踐經驗，針對企業(yè)面臨的高成本、低效率、服務差、風險高等問題，為企業(yè)提供更優(yōu)質的解決方案，幫助企業(yè)降本增效的同時杜絕企業(yè)的后顧之憂。截至目前，省薪云累計簽約的互聯網靈活用工人數 170 萬+，累計為企業(yè)增加經營收益超10億元，幫助自由職業(yè)者獲取收益超過50億元。

　　在合規(guī)完稅方面，省薪云嚴格風控，依托于銀行監(jiān)管體系，支撐整個業(yè)務的高效、合規(guī)、安全的運轉，最大程度保證用戶資金安全。

　　在產品與解決方案方面，省薪云已經完成300+種崗位KPI解構、超過800+類定制化訂單的解構，與全國超過150家服務商合作，形成了面向不同類型的企業(yè)解決方案，幫助企業(yè)快速提升10%-30%的效益，有效降低企業(yè)人力成本增加運營效率。

　　在信息安全保障方面，省薪云擁有完善的用戶信息歸檔體系，配備專業(yè)的SAAS系統及運維團隊保障系統安全、穩(wěn)定，系統內的用戶信息進行脫敏顯示，在國家信息部進行安全備案，讓用戶信息安全得以全面保障。

　　當前，靈活用工已進入行業(yè)發(fā)展“快車道”，靈活用工將成為企業(yè)用工新常態(tài)，省薪云將繼續(xù)深耕靈活用工發(fā)展新模式，在助力企業(yè)提質、降本、增效的同時，降低國家稅收征納成本，為穩(wěn)就業(yè)、保民生作出更大貢獻，積極引領行業(yè)有序、健康、高質量發(fā)展。

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