今日，萬國數(shù)據(jù)發(fā)布2021年環(huán)境、社會及治理報告（以下簡稱“ESG報告”或“報告”），全面展示了公司在各個維度關鍵指標所取得的實質性進展。

2021年，萬國數(shù)據(jù)可再生能源使用比例提升至34.3%（2020年該數(shù)字為22.6%），碳排放強度降至5.60 tCO2e/m2。公司秉承“綠色智能基礎設施平臺連接可持續(xù)未來”的愿景，正以更綠色的運營、更完善的體系、更嚴格的治理，穩(wěn)步推進2030年同時實現(xiàn)及100%使用可再生能源的目標。

萬國數(shù)據(jù)ESG報告-圖源GDS（下同）

萬國數(shù)據(jù)董事長兼首席執(zhí)行官黃偉表示：“萬國數(shù)據(jù)是行業(yè)中致力于減少碳排放的先行者，我們始終認為踐行可持續(xù)的商業(yè)舉措對保持卓越的運營至關重要。自去年發(fā)布首份ESG報告以來，我們不斷落實各項ESG舉措，并在2021年取得了諸多進展。

我們將繼續(xù)沿著既定路徑，積極推動2030年實現(xiàn)碳中和這一目標如期實現(xiàn)，將更全面的可持續(xù)性與我們獨特、開放的智能基礎設施平臺深度融合，引領行業(yè)綠色發(fā)展，攜手邁向零碳未來。”

綠色運營——全維降碳  多措并舉

2021年，萬國數(shù)據(jù)在環(huán)境方面實現(xiàn)：

●可再生能源使用比例從22.6%提升至34.3%；

●自建最優(yōu)PUE降至1.17（2021年4月-2022年3月）；

●公司2020年后新投入使用的自建數(shù)據(jù)中心有68%已經(jīng)或正在申請綠色建筑認證。

2021年，萬國數(shù)據(jù)通過綠電交易、綠證采購、場地可再生能源等組合方式，顯著提升可再生能源獲取能力，綠電交易規(guī)模（千瓦時）同比增加261%，有四座數(shù)據(jù)中心獲得零碳或低碳認證。

公司在2021年還將碳管理范圍從運營階段（范圍1和2）擴展到建設階段（范圍3），完成了全階段的碳排放清單盤點，并已獲得ISO14064認證，有效推動數(shù)據(jù)中心全生命周期的碳排放精準管理。

社會責任——創(chuàng)新賦能  合作共贏

2021年，萬國數(shù)據(jù)在社會方面實現(xiàn)：

●客戶滿意度評分從9.556上升至9.585；

●全體員工年平均培訓時長從31.3小時增至38.2小時；

●要求供應商100%簽署可持續(xù)發(fā)展承諾函。

2021年，萬國數(shù)據(jù)發(fā)布第一代Smart DC解決方案，聚焦數(shù)據(jù)中心綠色低碳、敏捷交付、智能運營核心業(yè)務板塊，并在常熟超大規(guī)模園區(qū)實現(xiàn)了90天交付1,000架機柜的卓著效果。同時，萬國數(shù)據(jù)構建起的三級數(shù)據(jù)中心運營架構（GOCC-ROCC-DCU），可全方位保障運營安全，不斷優(yōu)化客戶體驗。

在員工方面，萬國數(shù)據(jù)實施全新人力資源管理戰(zhàn)略，推出多種員工培訓及激勵方式，促進多元、公平、包容的公司文化。萬國數(shù)據(jù)聯(lián)合供應商與合作伙伴，落實ESG最佳實踐，并加強對供應商ESG績效的監(jiān)督，共同推動可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。此外，公司積極參與慈善公益項目，兩次攜手中國扶貧基金會，先后為7·20河南特大暴雨及云南省偏遠地區(qū)學校捐款，為社會創(chuàng)造正面價值。

嚴格治理——強化監(jiān)督  篤定前行

2021年，萬國數(shù)據(jù)在公司治理方面實現(xiàn)：

●100%員工接受合規(guī)、反腐敗培訓；

●100%員工接受網(wǎng)絡安全培訓；

●完善ESG管理架構及可持續(xù)發(fā)展委員會。

萬國數(shù)據(jù)在公司治理方面繼續(xù)保持了最嚴格的標準。公司加強了董事會對ESG相關工作的監(jiān)管，確保信息披露及時、透明。萬國數(shù)據(jù)構建多層次的ESG管理架構，并將PUE、可再生能源使用比例等指標納入管理團隊KPI評估，以促進可持續(xù)目標實現(xiàn)。

公司100%員工接受在線合規(guī)與反腐敗培訓，保證員工遵守相關法律和商業(yè)道德。同時，萬國數(shù)據(jù)成立信息安全委員會，強化網(wǎng)絡安全管理、合規(guī)、技術監(jiān)控和防護體系，并基于ISO27701標準建立了隱私信息管理體系，確保企業(yè)、客戶及員工隱私受到保護。

如需查看完整報告，請訪問萬國數(shù)據(jù)官網(wǎng)ESG頁面或點擊