本篇文章給職場新人帶來了一些關(guān)于職場匯報(bào)的小技巧，其中主要介紹了匯報(bào)工作原則是什么？你有方案的優(yōu)勢在哪？下面一起來看一下，希望對大家的工作有幫助啊。

工作5年，含淚分享職場新人必知的匯報(bào)技巧

今天分享一些在工作中常見的匯報(bào)場景，作為剛?cè)肼毠ぷ鞯男氯?，?yīng)該如何處理？畢竟領(lǐng)導(dǎo)不可能時(shí)時(shí)刻刻看到你的工作，所以匯報(bào)工作極其重要，在領(lǐng)導(dǎo)看來，誰如果能夠很好地表達(dá)匯報(bào)自己的工作，那么領(lǐng)導(dǎo)就能夠很清晰知道他有在努力工作，如果誰連匯報(bào)工作都沒做好，哪怕做的再多， 在職場里，可能就是個(gè)悲劇，提拔啥的就別指望啦！

匯報(bào)工作原則：

（1）結(jié)論先行：先說出結(jié)論，再闡述內(nèi)容

工作中常常有這樣的場景，領(lǐng)導(dǎo)交待給你一個(gè)工作任務(wù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問任務(wù)進(jìn)度或結(jié)果時(shí)，你一定要優(yōu)先說結(jié)論，然后再仔細(xì)闡述內(nèi)容，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限且在衡量工作時(shí)會優(yōu)先注重結(jié)果，不可能等你說了一大堆，說半天也沒聽出來個(gè)所以然來，領(lǐng)導(dǎo)很容易冒火。

當(dāng)你在匯報(bào)任務(wù)時(shí)，先挑目前的工作進(jìn)度及成功部分，如有不妥的地方也可以先說，其次再仔細(xì)分析原因，這樣匯報(bào)的好處，一是讓上司一目了然你的工作進(jìn)展，二是會可能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，讓他們更關(guān)注到你做到這些成果的細(xì)節(jié)。

推薦大家可以了解下：金字塔匯報(bào)法，這將有益于各位牛友匯報(bào)工作，不要讓自己的努力輸在了匯報(bào)上因?yàn)樯纤咀铌P(guān)心的就是結(jié)果。努力未必能產(chǎn)生價(jià)值，只有結(jié)果才有價(jià)值。

（2）及時(shí)匯報(bào)：有問題立即上報(bào)，不要拖到最后

在工作中遇到了無法處理的問題或者有壞消息，一定要優(yōu)先報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，爭取獲得資源支持，別等到問題更嚴(yán)重時(shí)或任務(wù)被嚴(yán)重延期時(shí)，再匯報(bào)，避免走在錯誤的航線上越走越遠(yuǎn)。

在工作中，大家是個(gè)命運(yùn)共同體，自己的隱瞞不報(bào)，可能導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的失敗，工作的失誤是一個(gè)錯誤連著下一個(gè)錯誤，錯誤的多了，那么離原本的目標(biāo)就會越來越遠(yuǎn)，最終沒完成，背鍋的只會是自己，切記工作匯報(bào)把握輕重：壞消息要早點(diǎn)兒說。

（3）帶著方案去匯報(bào)，工作開展更順利

如果工作任務(wù)存在問題，當(dāng)我們匯報(bào)工作時(shí)，最好是應(yīng)該帶著問題的解決方案，這意味著任務(wù)的執(zhí)行應(yīng)該有計(jì)劃、有步驟、有明確的目的，在領(lǐng)導(dǎo)看來，你這樣做是花了心思的，如果提供了多種解決方案，領(lǐng)導(dǎo)們就可以評估和選擇出一個(gè)最佳的方案出來

有方案的優(yōu)點(diǎn)在于：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)知道你對該事情已經(jīng)上心，從這些方案中已經(jīng)表明你的態(tài)度和立場；

2、有方案會顯得更加正式，也能夠幫助自己在工作中形成思考的習(xí)慣，形成文檔可以幫助自己理清思路；

如果沒有匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)說怎么做就怎么做，沒有自已的主見，上司也煩，晉升也絕對輪不到自己，因?yàn)闆]有方案在領(lǐng)導(dǎo)看來就是個(gè)純純的“復(fù)制粘貼”執(zhí)行者。帶著方案去匯報(bào)，成長速度更快哈，因?yàn)榉桨钢杏猩秵栴}，領(lǐng)導(dǎo)們也會幫忙提出來，這樣就能發(fā)現(xiàn)自己思考的欠缺了，何樂而不為呢！

今天的分享就到這里啦，希望這篇簡單的分享能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。如果對你有幫助，可以給我個(gè)三連支持下，讓我更有動力分享呀~

推薦學(xué)習(xí)：《編程入門》