網(wǎng)站介紹

YoNiw:優(yōu)你校園輕職場網(wǎng)是一個針對校園學(xué)生的以SNS+O2O重塑學(xué)生兼職市場的網(wǎng)站，目前合作企業(yè) 1000 多，其中連鎖型企業(yè)的訂單量占到 80%。

某種程度上，尋找兼職對學(xué)生和企業(yè)都是一種負(fù)擔(dān)，不過兩者的意義各不相同:對學(xué)生來說，需要從海量信息中篩選出合適的兼職，一邊顧慮黑心中介，一邊還要防范無良企業(yè);對企業(yè)來說，為了一個短至一周甚至幾天的項目而在發(fā)廣告、篩人手、做培訓(xùn)上大費周章，顯然也不那么經(jīng)濟(jì)——兩相作用下，我們歡樂地見證了國內(nèi)各種雜牌中介的野蠻生長。

當(dāng)然哪里有碎片哪里就有整合，眼下各路分類信息站都提供兼職信息，但根本問題在:交易風(fēng)險并未得到緩解，項目資源還是由背景模糊的企業(yè)自主發(fā)布，或由信譽不明的中小中介提供——這一困境與 P2P 信貸類似，一方面要用網(wǎng)絡(luò)使需求與分散的供給對接，一方面又需要線下團(tuán)隊實地考察以控制風(fēng)險，于是該行業(yè)演化成了線上平臺 + 線下團(tuán)隊的 O2O 形態(tài)。

依靠線上線下的一系列自我限定，優(yōu)你嘗試達(dá)成兩點目標(biāo):

1、在垂直的用戶群(大學(xué)生)、收斂的話題域(兼職)內(nèi)構(gòu)建社區(qū)，避免社交節(jié)點過于發(fā)散導(dǎo)致的社區(qū)解體。

2、通過線上線下的雙向過濾機(jī)制，降低社交網(wǎng)絡(luò)噪音水平，并在整個平臺層面維持一個良好的信用氛圍。用戶在多數(shù)情況下都是風(fēng)險規(guī)避型，強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下些微的風(fēng)險水平提升可能會導(dǎo)致數(shù)倍比例的用戶流失，并由此引發(fā)負(fù)向循環(huán)。

優(yōu)你網(wǎng)在模式上與 P2P 信貸的演化邏輯相同，希望以線下團(tuán)隊對企業(yè)資質(zhì)和用人需求進(jìn)行審核，并將經(jīng)過過濾的信息反饋線上，基于線上的信息優(yōu)勢提升交易效率。直觀類比的話，可以理解為 Linkedin、大街網(wǎng)等職業(yè)社交的 O2O 版本。

在線上部分，優(yōu)你采用了 SNS 的架構(gòu)，并在 SNS 之外獨立設(shè)置了找兼職、線下活動、圈子、生活團(tuán)購等版塊。雖然冠以 SNS 之名，但其運行機(jī)制卻不是圍繞社交展開:網(wǎng)站以“找兼職”為核心訴求，以兼職版塊作為用戶交互沖動的觸媒，其他一切功能都由此衍生開去。而線下活動、生活團(tuán)購也部分充當(dāng)了會員沉淀資金(會員需預(yù)充值一定費用以享受兼職中的增值服務(wù))的兌出渠道。用戶在各版塊的交互信息會投射到 SNS 環(huán)境中，使其在社交機(jī)制下得到策展。

理論上，用戶在 SNS 部分的信息沉淀也能輔助職位匹配，但據(jù)優(yōu)你網(wǎng)團(tuán)隊表示這一功能對兼職匹配價值不大(兼職所需信息結(jié)構(gòu)很簡單，基本是身高、長相一類)，更多是為日后可能的畢業(yè)生求職業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備。

在線下部分，優(yōu)你將 40% 的運營成本和大部分人力投入在與企業(yè)和學(xué)生的對接。優(yōu)你對合作企業(yè)的短期用人需求全程托管，對企業(yè)資質(zhì)、兼職需求進(jìn)行核實以保證線上信息的真實有效。而對學(xué)生用戶，優(yōu)你則提供簡歷托管、信息溝通、工資墊付(企業(yè)違約的前提下)和工作培訓(xùn)等服務(wù)，依靠保證金制度(學(xué)生預(yù)繳兼職收入的 10%，兼職結(jié)束返還)防止學(xué)生方違約。站在學(xué)生角度來說，其繳付保證金的行為事實上是對優(yōu)你網(wǎng)“工資墊付”承諾的購買，所以支付意愿會與網(wǎng)站信用口碑直接掛鉤。