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      0-3年初階運(yùn)營人的職業(yè)規(guī)劃


      本文從求職上普遍存在的幾個(gè)典型的問題出發(fā),對(duì)0-3歲的運(yùn)營人提出了一些職業(yè)規(guī)劃上的建議。

      0-3年初階運(yùn)營人的職業(yè)規(guī)劃

      在行上有很多人咨詢我職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題,一部分是運(yùn)營新人,一部分是傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的。按照從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來說都是0-3年,所以我把他們叫0-3歲運(yùn)營人。

      今天想給0-3歲運(yùn)營人一些職業(yè)規(guī)劃上的建議。

      首先,第一步求職上,普遍存在這么幾個(gè)典型的問題:

      全部都想去大廠

      100%的人找我都說想去BATTMD,在成都的話,100%的人都說想去百詞斬,是成都為數(shù)不多的拿到D輪的公司。

      每個(gè)人對(duì)大廠的理解不一樣,在我看來,在一個(gè)垂直細(xì)分領(lǐng)域排名前三名的都叫大廠了。但是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)互聯(lián)網(wǎng)公司不了解,手機(jī)里自己都沒有玩過多少app,就只聽過那幾家人盡皆知的公司,沒聽過的根本就不想嘗試。當(dāng)然,大家都會(huì)去爭奪那幾家最出名的。但是競爭激烈程度也是顯而易見的。

      大家去的原因無非是豐厚的薪水、規(guī)范的工作方法和流程、公司不容易死掉。背后就是穩(wěn)定。這個(gè)現(xiàn)象,讓我想起了當(dāng)年我們畢業(yè)那會(huì)兒,大家對(duì)于外企、快消、四大、投行、公務(wù)員等的追捧程度,而現(xiàn)在沒了當(dāng)年的風(fēng)光。所以大家在投大廠受挫后,快速調(diào)整策略,別就一蹶不振了。

      穩(wěn)定一定不是公司給的,而是自己給自己的。

      那招聘市場上的運(yùn)營崗眼花繚亂,從兩三千到兩三萬的都有,行業(yè)也各不相同,怎么找到自己適合的,發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)的運(yùn)營崗呢?

      我建議大家選幾個(gè)自己感興趣的細(xì)分領(lǐng)域。

      互聯(lián)網(wǎng)公司按產(chǎn)品形態(tài)來分,會(huì)有資訊內(nèi)容類、社交類、電商類、O2O類、游戲類和工具類。除此,互聯(lián)網(wǎng)滲透進(jìn)垂直細(xì)分行業(yè),催生出很多小而美的“互聯(lián)網(wǎng)+”公司,比如互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+旅行、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)+教育、互聯(lián)網(wǎng)+花木、互聯(lián)網(wǎng)+餐飲、互聯(lián)網(wǎng)+家裝、互聯(lián)網(wǎng)+金融、互聯(lián)網(wǎng)+文創(chuàng)等等,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)成為一種基礎(chǔ)設(shè)施,如果你只是說你想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司就太泛了,想想自己有沒在某個(gè)垂直細(xì)分行業(yè)特別感興趣、有天賦,縮小范圍,你完全有可能找到跟自己契合的公司,那比一味想進(jìn)大公司會(huì)走得更深遠(yuǎn)。如果你不知道你喜歡的領(lǐng)域里有哪些互聯(lián)網(wǎng)公司,可以在ASO100上和新榜上分類查看。排名前30的都算是不錯(cuò)的公司呢。如果你能從數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn)增長很快的潛力股,就更好了。

      0-3年初階運(yùn)營人的職業(yè)規(guī)劃

      (查看APP排行:ASO100)

      大多數(shù)人沒有對(duì)口的經(jīng)驗(yàn),自己都找不到理由說“別人憑什么選你”

      我覺得這里就是可以體現(xiàn)你的用戶思維的地方。你站在公司方的角度想想,如果你來招人。你招什么樣的。同樣都是新人的情況下,你會(huì)給什么樣的人機(jī)會(huì)。

      我的答案是向前一步。很多年輕人都缺少向前一步的勇氣和勤奮。自己當(dāng)前的資歷和想去的公司隔著一條鴻溝,去只是焦慮、盲投、海投,沒有去想怎么建個(gè)梯子,幫助自己過去。因?yàn)楣臼遣粫?huì)主動(dòng)向你靠近的,只有你向前一步去爭取。

      通常來說,一份沒有對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷,需要用這幾個(gè)東西加分。

      1. 分析報(bào)告

      分析報(bào)告通??梢宰鳛楦郊秃啔v一起投遞??梢赃x取當(dāng)前熱門公司或者你喜歡的某家公司,或者是要去應(yīng)聘的這家公司。以某個(gè)切入點(diǎn),為它寫一份報(bào)告,比如用戶需求報(bào)告、產(chǎn)品、產(chǎn)品分析報(bào)告、新媒體獲客計(jì)劃、用戶增長計(jì)劃等。里面的內(nèi)容可以是就當(dāng)前公司狀況的一個(gè)剖析,也可以加入一些設(shè)想,如果你進(jìn)入了這家公司,你打算要做的事兒。即便你沒有實(shí)操過,想法也不夠成熟,但會(huì)給人一種印象,你準(zhǔn)備充分、對(duì)公司深入了解、邏輯很清晰,也很善于去找資料,很有誠意,勝算自己大得多。

      2. 社會(huì)實(shí)踐

      很多人抱怨說沒有平臺(tái)給自己施展,但在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)的時(shí)候,我覺得到處都是實(shí)踐的機(jī)會(huì)呀。

      如果你通過互聯(lián)網(wǎng)的力量賣出去東西就是很好的實(shí)踐,比如淘寶、微博、抖音、小紅書、朋友圈帶貨,就是很好的社交電商的案例;如果你發(fā)現(xiàn)了某個(gè)人群的需求,建了社群,甚至還能盈利,就是很好的社群運(yùn)營的案例;如果你發(fā)現(xiàn)一家實(shí)體店產(chǎn)品還不錯(cuò),但缺少線上推廣,你給她出謀劃策,甚至是做新媒體兼職,幫助他擴(kuò)大盈利,這就是很好的新媒體運(yùn)營的案例。只要你留心發(fā)現(xiàn),大膽一點(diǎn),身邊處處是鍛煉的機(jī)會(huì)。我之前也有學(xué)生,自己報(bào)了線上的英語口語班學(xué)習(xí),然后申請(qǐng)給老師當(dāng)助教做社群運(yùn)營,就一只腳跨入了在線教育的用戶崗。

      3. 是某一領(lǐng)域的重度用戶并擅長用社交媒體去傳播影響力

      這一點(diǎn)是我通常在做個(gè)案咨詢時(shí)會(huì)最后去引誘逼問咨詢者的。你有沒有某一個(gè)興趣愛好或者特長?很多人會(huì)說,有呀,吃貨,旅游,穿搭之類的。

      但是我接著問,你有沒有把它做成內(nèi)容比如圖文、短視頻分發(fā)在社交媒體上,影響其他人,回答通常是沒有。那誰知道你擅長,你有品位呢?誰知道你有潛力呢?我還會(huì)問那你們平時(shí)不玩社交媒體嗎?答曰,玩呀,b站、微博、小紅書、抖音。我又問你們只看不發(fā)內(nèi)容呢?

      大部分人就沉默了,我覺得做運(yùn)營的同學(xué)一定要轉(zhuǎn)變思維。一個(gè)產(chǎn)品對(duì)普通人來說是消磨時(shí)間,尋找樂子,對(duì)我們來說就要去研究我們能利用它做什么,平臺(tái)的規(guī)則是什么樣的。不當(dāng)觀眾,而要當(dāng)演員或者導(dǎo)演。你才能收獲一份值錢的精力,可以寫進(jìn)簡歷作為彌補(bǔ)的。

      像我之前有位學(xué)生喜歡健身跑步,業(yè)余時(shí)間在微博比較活躍,通過朋友介紹成了咕咚一個(gè)運(yùn)動(dòng)app的kol,做過直播,還在知乎上答了一個(gè)很長的題,每天都早起跑步是一種什么樣的體驗(yàn)。她把自己一年來跑步囤的照片整理出來,配上感想 ,獲得好幾千的粉絲和贊。光是這個(gè)案例,就能證明她是一個(gè)善于記錄,堅(jiān)持,善用網(wǎng)絡(luò)去傳播思想的人,對(duì)后面她去亞航做營銷工作都有加分。

      上面講的是如何更切實(shí)際的去獲得運(yùn)營崗的offer,接下來再簡單講講進(jìn)入工作崗位后,你會(huì)經(jīng)歷什么,怎么去給自己做一個(gè)3年規(guī)劃。

      我認(rèn)為比較好的路徑是走一個(gè)倒T字的模型。也就是先用1-2年時(shí)間,畫那根豎著的線,在第三年的時(shí)候畫那條橫著的線。具體來說,就是前兩年死磕一個(gè)專項(xiàng)技能,做到可以獨(dú)當(dāng)一面。比如內(nèi)容運(yùn)營,比如用戶運(yùn)營。

      當(dāng)然也有的同學(xué)可能一年多就能達(dá)到這個(gè)熟練程度。接著橫向發(fā)展,去兼并工作中有交集的伙伴的技能,試著去做幾次項(xiàng)目經(jīng)理,以你原來的技能為主線, 整合其他幾位同學(xué),形成一個(gè)項(xiàng)目組,獨(dú)立去完成老板交給的某個(gè)創(chuàng)新型業(yè)務(wù),從拉新獲客到留存轉(zhuǎn)化再到老帶新的全流程,也就是增長黑客里所說的AARRR模型。

      0-3年初階運(yùn)營人的職業(yè)規(guī)劃

      (AARRR模型)

      當(dāng)一個(gè)最小化的商業(yè)模型在你手上跑通后,你對(duì)運(yùn)營的認(rèn)識(shí)就會(huì)比較全面了。很有可能你就具備成為運(yùn)營主管或者增長負(fù)責(zé)人的能力了。這樣的角色月薪就是上萬的。那么恭喜你,在運(yùn)營的前三年,你跑贏了80%的小伙伴。

      接下來,可能就面臨,繼續(xù)在這家公司升級(jí)加薪,還是跳到該賽道更大型的公司,還是結(jié)合自己的愛好去做個(gè)小而美的創(chuàng)業(yè)。沒有對(duì)與錯(cuò),這跟你想要的未來的生活場景是很有關(guān)系的。

      最后,祝你用運(yùn)營出理想人生。

       

      作者:小馬魚,前阿里運(yùn)營,《我在阿里做運(yùn)營》作者,微信號(hào):xiaomayu2018。

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